根据桐乡市教育局、 91Exam.org市人力社保局《关于公开招聘2016年中小学教师实施办法》，桐乡市高级中学面向2016届全日制普通高校应届毕业生公开招聘教师1名信息技术教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

信息技术教师1人。

二、招聘范围

普通高校应届（指2016届，下同）毕业生。

三、报考条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。

2.高校毕业生所学专业原则上和应聘教师专业岗位相同或相近。

（二）其他条件

应聘人员还必须满足下列条件之一：

1.普通高校应届硕士毕业生；

2.文、理科专业第一批录取的普通高校应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）；

3.普通高校应届师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金；

4.文、理科专业第二批录取的普通高校(独立学院、民办学校除外)应届非师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上综合奖学金；

5.“211工程”高校的体育类专业应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1、报名和资格审核。报名采取现场报名和网上报名相结合的方式。现场报名者带齐所需材料到学校报名，由工作人员当场进行资格审查。网上报名者将所需材料的电子稿发至学校邮箱，并电话联系确认，在考试前携所需材料到学校进行资格复审。

2、考试。考试分笔试和面试。

(1)笔试。笔试形式为闭卷，笔试内容为与招聘岗位相关的学科专业知识，文化课岗位统一做一份高考水平的学科试卷。

(2)面试。面试工作由学校教师招聘领导小组组织，按学科专业分别进行。面试一般采用上课或说课以及学校教师招聘领导小组审核面谈相结合的形式进行。

3、确定体检、考核对象。根据岗位报名人员考试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考核对象。

4、体检、考核。体检、考核由学校按市教育局要求组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核不合格或因其它原因出现的空缺，学校将另行组织招聘。

5、公示、聘用。根据考试、体检及考核结果，确定拟聘人员，进行公示（公示时间不少于5个工作日）。对公示期内存在异议的，经调查核实不符合应聘条件的，取消招聘资格。经公示无异议的，学校将招聘结果及拟聘人员相关材料报教育局人事科审核，核准后，按有关规定签定就业协议书，正式工作后签订聘用合同。

五、报名时间、地点

报名时间：2015年11月23日-12月16日

现场报名地点：桐乡市高级中学教务处

网上报名邮箱：fmgzlgl@163.comtxwfg@163.com

99396395@qq.com

所需材料：报考人员应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证、个人简历、获奖证书及相关证明等资料的原件及复印件。

咨询电话：0573－88081133、88081071、88081554

查询网站：

桐乡市高级中学www.zjtg.cn

桐乡市教育网www.zjtxedu.org

桐乡市人力资源和社会保障www.txlss.gov.cn

浙江桐乡人才网www.zjtxrc.com

桐乡市高级中学

http://job.hznu.edu.cn/view/ind_pos.do?id=3987