为进一步加强教师队伍建设，实现习水教育强县目标，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向教育部直属六所重点师范院校公开考核招聘师范类本科毕业生，以及其他高校取得硕士及以上学位的研究生到我县高中任教。为保证招聘工作的顺利进行，特制定本公告。

一、招聘职位

计划公开考核招聘高中相关学科教师共73名，具体招聘职位详见附件职位表。

二、对象及条件

(一)对 象

1、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等教育部直属六所重点师范院校的应往届师范类免费本科毕业生。

2、硕士研究生及以上学历的应往届毕业生(硕士研究生本科专业与硕士专业一致)。

(二)条 件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护 中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正;

4、专业知识符合岗位要求;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、年龄在18周岁至35周岁(以报名截止日计算)。硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至40周岁(以报名截止日计算)。

三、招聘程序

(一)报 名

1、报名时间：2016年 2月前。

2、报名方式及地点：

现场报名：习水县教育局、人社局、编办将适时到教育部直属六所重点师范院校开展现场招聘，具体时间见各院校就业指导中心发布通知和公告。

网上报名：在习水教育科技网下载报名表，准确填报相关信息后传至QQ: 737827347邮箱中，同时电话联系刘小宏教师，联系电话：15285208302。

3、应聘人员报名或资格审查时须提交身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书)、教师资格证(应届毕业生可不提供)、获得的资质证书和获奖证书原件、复印件各1份。

4、应聘人员可根招聘职位，选择专业对口的职位报名应聘。

5、考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。

(二)考核

1、考核采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化面试等方式进行，资格审核合格的考生直接现场进行面试和考核(也可电话联系先行报名)。

2、考生面试和考核合格，经我县招聘小组长确定聘用后，现场签定相关协议和毕业生就业协议。

3、确定聘用人员按规定进入体检。

(三)体检

体检按公开考核分数从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。体检由习水县教师招聘工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，取消其进入下一环节，空缺职位不予递补。

体检时间、地点另行通知(体检费由考生自理)。

(四)聘用

通过考核、体检合格的人员，与用人单位签订《就业协议书》后，由县招聘小组按程序报相关部门审批后，完善和确立签约人员与用人单位人事关系。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

四、优惠政策

经考核合格聘用的硕士研 究生和六所师范大学免费师范生享受以下优惠条件：

1、硕士研究生享受安置费12万元(分三次发放：第一次为聘用转正后发放2万元。第二次、第三次分别为参加工作第三年和第五年，每次发放金额5万元，由教育局、人事部门组织进行考核发放。考核为基本合格者，调减发放金额，考核为不合格者，不予发放);本科生享受安置费8万元(分三次发放：第一次为聘用转正后发放金额2万元。第二次、第三次分别为参加工作第三年和第五年，每次发放金额3万元，由教育局、人事部门组织进行考核发放。考核为基本合格者，调减发放金额，考核为不合格者，不予发放)。

2、提供约50平方米教师周转房一套，服务期限满10周年后，该周转房产权转移至教师本人名下。

3、硕士生根据相关规定享受中级职称待遇。

4、在用人单位没有提供周转房以前，每月给予500元的房租补贴或由用人单位负责为其租房提供使用。

五、未尽事宜由习水县教师招聘工作领导小组研究决定。

六、本方案由习水县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：习水县2016年公开考核招聘高中紧缺学科教师(73名)

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2016年习水县考核招聘高中紧缺学科教师职位表及报名表

   习水县2016年高中紧缺学科教师考核引进报名表

习水县2016年公开考核招聘高中紧缺学科教师职位表