安吉技师学院是安吉县人民政府直属事业单位，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《安吉县事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，结合学院发展和教学工作需要，为进一步提升安吉技师学院师资力量，推动我县技工院校健康发展，为地方经济发展培养更多技能人才，经研究决定面向高学历优秀毕业生择优招聘事业人员教师16名，现公告如下：

一、文化课教师岗位招聘条件及对象

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法。具备良好的职业道德，身体健康。有志于长期在安吉从事职业技能教育工作，具有较强的敬业精神和团结协作能力。本科、硕士研究生和博士研究生(或符合第4条)年龄在35周岁及以下(1988年12月13日以后出生)，且符合下列条件之一者均可报名：

1.2025年8月1日前毕业的普通高等学校硕士及以上学位研究生，且本科为普通高等学校师范类专业(或取得教育硕士学位、或取得适用的教师资格);

2.2025年8月1日前毕业的国内“双一流”( 或原“985”“211”)普通高等学校本科毕业生，是否师范类不限;

3.2025年8月1日前毕业的省属重点建设师范类高校的普通高等学校师范类专业本科毕业生;且获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号或获得校级二等及以上奖学金荣誉的毕业生(励志奖学金不含在内)、或曾获得省师范生技能(教学)大赛三等及以上奖项;

4.县外正式在编教师，且获得县区级及以上名师(或教坛新秀、教学明星、教学能手等)称号，或优质课获县区级一等奖(或市二等奖)以上、或课题获市一等奖及以上。

二、专业课教师岗位招聘条件及对象

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法。具备良好的职业道德，身体健康。有志于长期在安吉从事职业教育工作，具有较强的敬业精神和团结协作能力。且符合以下条件之一的人员：

1.年龄在45周岁及以下(1978年12月13日以后出生)，具有高级技师及以上职业资格，从事本专业5年以上岗位工作经历，并且符合以下条件之一的高技能类人才：(1)国家级技能人才培育突出贡献个人;(2)全国优秀实训指导教师;(3)省级及以上技术能手;(4)省首席技师;(5)省“钱江技能大奖”获得者(D类人才)等。

2.年龄在35周岁及以下(1988年12月13日以后出生)，符合以下条件之一人员：(1)普通高校相应专业研究生及以上学历毕业生;(2)国内“双一流”(或原“985”“211”)普通高等学校本科毕业生，是否师范类不限;(3)普通高等学校师范类专业或持有相关专业教师资格证的本科毕业生，且获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号或获得校级二等及以上奖学金荣誉的毕业生(励志奖学金不含在内)或在政府、人社、教育部门组织的比赛中获省二等奖及以上，比赛项目类别与所报专业相符。

三、招聘学科、名额及专业要求

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

(一)报名

本次报名按照招聘要求，每人限报1个岗位。

报名时间：2024年12月13日至2025年2月20日。

报名方式：报考人员对照报考条件在网上提交或现场提交下列材料：《安吉技师学院2025年招聘教师报名表(1号)》《安吉技师学院2025年招聘教师网上报名汇总表》，并上传报名条件的相关证书照片。网上报名邮箱：ajjsxyjszp@163.com。

报名资料：报名表(考生自行下载)、本人身份证、学历证明(2025年应届毕业生提供：毕业生就业推荐表、就业协议书)、相关资格证明(优秀毕业生证或奖学金证等)的原件及复印件。

(二)资格初审

资格初审与报名同步进行，报考人员报名后，技师学院对其是否符合资格条件进行资格审核。学院将通过邮件的方式告知应聘人员资格初审结果及未通过初审的原因。通过审核的不能再改报其他岗位。

(三)笔试(技能测试)

报名截止后通过资格初审人员进行笔试。报名岗位人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消此次该岗位招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名，逾期未改报的，视作放弃改报名。笔试时间、地点由招聘单位负责通知到应聘人员，请保持手机畅通。因考生自身原因，无法正常联络，视作放弃资格。

笔试采用闭卷形式进行。内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识、课堂教学基本功和分析解决问题的能力。笔试范围：学科专业知识(含解题能力)、学科教材教法、教育教学理论(含教育学和心理学知识)等。笔试成绩满分为100分。

除语文、数学岗位外，其他岗位还需进行技能测试。技能测试根据招考岗位的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:6的比例确定参加技能测试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。技能测试具体时间地点内容另行通知。技能测试成绩满分为100分。

(四)资格复审

语文、数学岗位面试前成绩为笔试成绩(满分为100分)，其他参加技能测试的岗位面试前成绩为笔试成绩和技能测试成绩各占50%合成，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定

入围面试人员须参加资格复审。资格复审时携带：本人身份证、教师资格证、学历学位证书、应届生提供《全日制普通高校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》和《毕业生推荐表》、优秀毕业生证书、奖学金及个人荣誉和获奖证书的原件和复印件(原件经验审后退还)。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

(五)面试

面试采用上微型课和面谈的形式进行，面试时间和地点另行通知。面试重点考察应聘人员的教学能力、心理素质和人际沟通能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，不满70分的为不合格，面试不合格者不进入下一环节。

(六)体检、考察

面试前成绩的40%和面试成绩60%合成总成绩，依据总成绩(若总成绩相同，则依据笔试成绩高的排位在前)按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(七)公示及聘用

1.公示。体检、考察合格人员在安吉县人民政府网站上公示，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘人员。招聘单位按规定办理聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生在2025年8月31日前不能毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

2.聘用。聘用人员列入事业人员管理，与招聘单位签订事业人员聘用合同，按规定实行试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的教师资格(师范类毕业生须在2026年8月1日前取得相适用的教师资格，非师范类毕业生须在2027年8月1日前取得相适用的教师资格)，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。试用期满后，考核合格予以转正定级;考核不合格者予以解聘。签约人员需参加安吉技师学院统一安排的跟岗实习，跟岗实习不少于一个月。

批准聘用人员必须在规定时间报到，无正当理由逾期不报到者或批准聘用后放弃聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

五、其他事项

1.应聘人员可登录“安吉技师学院”微信公众号、安吉技师学院网站(http://www.ajjsxy.cn)查询。咨询电话：0572-5837513(安吉技师学院组宣人事科)。

2.本公告解释权归安吉技师学院。

附件1：文化课教师报名表&汇总.docx

附件2：专业课教师报名表&汇总.docx

原标题：教师招聘|湖州市安吉技师学院2024年招聘16名事业编制教师

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