山东外国语职业技术大学2025年银龄教师招聘简章

为加强学校师资队伍建设，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，山东外国语职业技术大学面向全国各高校诚聘相关专业领域的优秀退休教师。

一、招聘对象

已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。

二、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质和道德品行。

2.认同民办教育办学理念，具有较强的创新意识。3.具有坚实的专业理论知识和丰富的高校工作经历，具有较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果或荣誉。4.年龄不超过70(含)周岁，身体状况良好，能够履行约定的工作职责。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。5.具有副高级及以上专业技术职称、硕士及以上学历学位、高校教师资格证。6.无犯罪记录。

三、招聘专业及数量

具体要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2025年银龄教师招聘计划表》。

四、岗位职责

1.承担本专科生课程教学与实践教学任务，结合实际情况，每学年完成约定教学工作量。

2.指导专业教师开展教学、科研工作，或指导教师完成申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。

3.参与学校专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。

4.承担青年教师培养工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄教师”担任青年教师引航导师，发挥师承效应。

5.参与学校师资队伍建设工作，向学校(院部)推荐高层次创新人才，支持学校的人才引进和储备工作。

6.完成所在学校(院部)规定的其他相关工作，具体内容及成效在聘任协议中注明。

五、相关待遇

1.学校与拟聘人员签订全职聘用合同，聘期2年以上，期满根据协议履行情况和实际需要，协商确定是否续聘。

2.银龄教师实行年薪制，具体根据银龄教师的学历、职称、岗位职责等，采取“一人一议、一事一策”原则确定薪酬，按月发放。

3.学校提供银龄教师洽谈引进过程中的交通差旅费。

4.聘期内提供住房，配备完善生活设施，所在院部提供现有的教学、科研、办公等工作条件。

5.聘期内为退休人员购买重疾险、意外伤害险等商业保险。

6.聘期内以学校名义取得的教学、科研成果，符合学校标志性成果奖励办法规定的可获得相关奖励，具体按照学校相关规定执行。

7.享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度等。

六、聘任程序

(一)招聘方式如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证明(本科及以上)、专业技术职务证明、退休证明、高校教师资格证、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学银龄教师应聘人员简历表》(附件2)电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“招聘学院+银龄教师+姓名”。

(二)资格审查

学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。

(三)评议与考察

学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。

(四)体检与录用考察通过人员，到指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。

联系人：孟老师、袁老师联系电话：0633-8109048地　　址：山东省日照市山海路99号学校官网：http://www.swut.cn

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山东外国语职业技术大学2025年银龄教师招聘计划表

山东外国语职业技术大学银龄教师应聘人员简历表

原标题：山东外国语职业技术大学公开招聘！

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