为了进一步加强延长县中学教师队伍建设，根据县政府第6号常务会会议纪要精神，结合学校实际，将于2016年公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘语文、化学、物理学科各3人，数学、地理学科各2人，生物、政治、历史学科各1人，共计招聘16人。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.师范院校毕业的全日制本科生（二本以上）；

　　2.非师范院校毕业的全日制研究生；

　　3.免费师范生。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

　　2.所学专业、学历与岗位要求相符；

　　3.具有相应岗位的教师资格证、普通话等级证；

　　4.身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

　　5.符合招聘岗位所要求的其他特定条件。

　　四、服务期限及待遇

　　被聘人员须在延长县中学连续任教6年以上，若任教不够6年，取消编制及相应待遇。试用期为1年，试用期满经考核合格，予以转正定级，试用期内享受同级教师工资待遇。

　　五、时间安排

　　资格初审时间：2016年1月4日至1月6日；

　　笔试时间：2016年1月15日—1月20日；

　　面试时间：2016年1月23日至1月25日。

　　资格初审地点设在延长县人社局三楼会议室。具体笔试和面试时间、地点以电话通知为准。

　　六、招聘程序

　　招聘程序：现场和网上报名——资格初审——笔试——面试——体检——资格复审—&mdash ;公示——聘用。

　　（一）资格初审

　　应届毕业生需提交材料：就业协议书、学籍证明（最高学历）、教师资格证、普通话等级证、身份证原件及复印件；

　　往届毕业生需提交材料：毕业证(最高学历)、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证原件及复印件，学信网在线验证报告。

　　（二）笔试和面试

　　本次招聘考试分为笔试和面试。笔试以高中教材知识为考试内容；面试以试讲和现场答辩的方式进行。

　　根据应聘人员笔试成绩，按照1:5的比例确定面试人员。当学科报名人数达不到1:5的比例时，按最低控制分数线推荐面试（最低分数线为60分）。笔试和面试成绩按照1：1比例计入综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序确定拟聘对象。当综合成绩出现并列时，笔试成绩高者优先聘用。外聘或放弃本次招聘人员，以综合成绩依次顺延。

　　（三）体检

　　拟聘人员在规定时间到延安医疗集团延长分院进行体检。

　　（四）资格复审

　　由县人社局牵头，教育局、监察局、延长县中学参加进行复审。

　　（五）公示

　　对拟聘人员进行为期七个工作日的公示。

　　（六）聘用

　　经公示无异议的为聘用人员，经招聘领导小组核准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同。

　　联系人：赵俊科

　　联系电话：15891119581，0911—8612257

　　延长县中学教师招聘领导小组办公室（借章)

　　2015年12月30日

　　来源：

　　http://www.yaycrlj.gov.cn/article.asp?id=954