考试问吧
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）及有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘教职人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林电子科技大学坐落于世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市，是工业和信息化部与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家国防科技工业局与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校是全国四所电子科技大学之一，始建于1960年，1980年经国务院批准成立桂林电子工业学院，2006年更名为桂林电子科技大学，现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区，校园总面积4100余亩。学校现有教职员工3400余人。教师队伍中具有高级专业技术职务929人，有国家级人才14人次，省部级人才145人次。有教育部“全国高校黄大年式教师团队”1个、教育部首批虚拟教研室建设试点1个、自治区“高校黄大年式教师团队”3个、广西人才小高地4个、广西创新团队6个。
二、招聘岗位
本次公开招聘教职人员控制数工作人员73名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）辅导员岗位须为中共党员；
（七）岗位所需要的其他条件。
（八）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林电子科技大学官网（www.guet.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林电子科技大学官网（www.guet.edu.cn）发布。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经备案后，在原招聘公告发布范围发布变更公告。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.投递电子报名材料。投递电子报名材料时间为
2.现场核验材料确认报名。桂林电子科技大学人事处对电子报名材料进行初审，在桂林电子科技大学官网公布资格初审结果、可进行现场确认报名的人员名单和现场确认报名相关事项。现场核验材料和确认报名时间为2025年2月26-27日（每天上午9：00-11:30，下午3:00-5:00），地点在桂林电子科技大学花江校区办公楼410办公室，逾期不再受理。应聘者须准备好所有证明材料的原件和复印件，现场核验时，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件（一式一份）。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘材料交由工作人员核验通过，并由应聘者本人亲笔签名确认后，方为报名成功。
3.应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具正式党员身份证明材料（不包含预备党员），开具时间应在1个月以内。
4.应聘岗位有工作经历要求的，须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（附件5），如已经离职的需提供最近一次工作的离职证明。如因特殊原因不能在现场核验材料确认报名阶段提供同意报考证明的，需在笔试成绩公布后一个工作日内递交至桂林电子科技大学花江校区办公楼410办公室，逾期视为本人自动放弃面试机会。
5.接受2025年应届毕业生报考的岗位，要求该毕业生在
6.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。
7.本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）资格审查
学校将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其报考资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需在桂林电子科技大学官网发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。
（三）考试与考核
本次公开招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选（如出现1:3比例内末位考生笔试成绩分数相同的情况，则同时进入面试程序），笔试成绩须高于60分（含60分）才能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。
2.面试
（1）专任教师、实验教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。试讲成绩按百分制计算，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等。结构化面试成绩按百分制计算，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在桂林电子科技大学官网公布。
3.考核
面试考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选（如出现1:1比例内末位考生面试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序），考生面试成绩须高于70分（含70分）才能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，取消该岗位招聘。
（四）体检
考核结束后，按招聘岗位数1：1确定体检人员名单，由学校统一组织到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）文件精神及相关规定执行。
（五）公示
根据考核和体检情况，经学校研究确定拟聘人员，并对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为7个工作日，公示信息在广西人才网和桂林电子科技大学官网发布。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
（七）其他
1.如拟聘人员体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的， 取消该岗位招聘。
2.已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
（4）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会[2018]13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
（5）按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发[2020]14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发[2022]32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
（6）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师[2018]16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师[2018]17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
（7）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。本次招聘考试考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
监督举报电话：0773-2290659
招聘咨询电话：0773-2230593
联系人：张老师，李老师
附件1：2025年教职人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表.pdf
桂林电子科技大学
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