考试问吧
为进一步加大人才引进力度，不断优化学校人员结构，经研究，蚌埠市教育局决定面向全国公开引进博士研究生教育人才，具体事项公告如下：
一、引进原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
本次招聘岗位为蚌埠市教育局直属公办学校教师2名，为事业编制身份。具体岗位和报考资格条件详见《蚌埠市教育局2025年教育人才引进计划表》（附件1）。
三、引进对象和条件
（一）引进对象
普通高校或经中国教育部留学服务中心认证的应历届博士毕业研究生（2025年普通高校毕业的博士研究生须在
（二）引进条件
1.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，考察符合要求；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合要求；
3.具备教师基本素质和教育教学能力；
4.所学专业与招聘岗位专业要求相同或相近，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，可报专业由招聘学校及市教育局根据招聘岗位特点进行审定，并负责具体解释；海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由市教育局审核并负责解释；
5.年龄35周岁及以下（
四、引进程序
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、蚌埠市教育局微信公众号、蚌埠第二中学官网、蚌埠工业与商贸职业技术学校官网、蚌埠发布等媒体发布。
（二）网络报名与资格初审
1.网络报名
（1）报名方式及时间。报考人员扫码（QQ或微信扫码均可）进行在线报名，统一报名时间为
蚌埠市教育局2025年公开引进博士教育人才报名二维码（请点击链接查看详情）
在线报名后，报考人员登录公告发布网站下载填写《蚌埠市教育局2025年教育人才引进报名表》（附件2），连同个人简历，制成1个PDF件,一并通过电子邮件发送到报考单位人事部门邮箱，邮件“主题”栏填写样式为“毕业学校+报考岗位+姓名”。
（2）有关要求
①考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
②每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。
③在规定报名时间内，未在线扫码登记或未将所需材料发送至指定邮箱，均为无效报名。
2.网上资格初审
市教育局汇总在线报名信息后，同时对报考人员发到指定邮箱的材料进行资格初审。网络报名资格初审通过的人员，将以邮件形式反馈至考生报名邮箱。网上资格初审通过人员须前往蚌埠市教育局参加现场资格复审。
（三）现场资格复审
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件到蚌埠市教育局进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知），并提交报名材料复印件一份。现场资格复审须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场资格复审者，视为自动放弃报考资格。现场资格复审提供材料如下：
1.2025届应届毕业生需提供：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）普通高校2025届应届毕业生提供毕业证、学位证原件或学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件；2025年毕业暂未取得中国教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书的留学人员，提供
（3）普通话等级证书原件及复印件；
（4）教师资格证书或教师资格考试合格证书原件及复印件（暂未取得教师资格证书的人员，提供录用一年内能取得教师资格证书的承诺书，如未按期取得，按照相关要求，取消聘用资格）。
2.历届毕业生需提供：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）普通高校毕业生提供毕业证、学位证原件；留学人员提供毕业证、学位证、中国教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书原件及复印件；
（3）普通话等级证书原件及复印件；
（4）教师资格证书或教师资格考试合格证书原件及复印件（暂未取得教师资格证书的人员，提供录用一年内能取得教师资格证书的承诺书，如未按期取得，按照相关要求，取消聘用资格）。
工作人员现场核实、审查考生报名资格条件。现场资格审查合格人员进入面试环节。现场发放面试通知书。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。
（四）组织面试
采用面试答辩的形式进行，时间为15分钟，满分为100分，面试设最低分数线为70分（保留小数点后两位），未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。若面试成绩相同， 则采取加试的方法，加试方案另行公布。
具体面试时间及地点另行通知。
（五）体检和考察
1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位中按面试成绩高低顺序依次等额递补人选，体检和考察递补各不超过1次。
（六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日，公示后不再递补。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘用人员在
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检组）
0552-3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业科）
六、联系方式
（一）蚌埠市教育局人事科
联系方式：0552－2044954
（二）蚌埠第二中学
Email：ahbbezbgs@163.com
联系方式及联系人：13865673616姚老师
（三）蚌埠工业与商贸职业技术学校
Email：gymxrsk88888@163.com
联系方式及联系人：18955275661张老师
附件：
蚌埠市教育局
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来源链接：
https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140859001.html