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| 二级单位： |
光华管理学院 |
| 用人部门： |
对外关系部 |
| 岗位名称： |
行政主管 |
| 岗位类型： |
行政 |
| 岗位细分： |
行政管理（综合事务） |
| 招聘范围： |
校内外公开招聘 |
| 招聘人数： |
1 |
| 岗位职责： |
1. 依照学院发展战略与对外合作目标，制定并执行对外关系拓展维护策略，策划并落地相关合作及活动；
2. 拓展与国内外企业、机构、政府、学术组织等合作关系，建立沟通渠道与合作平台，推动产学研项目落地；
3. 协助学院各部门、教授团队推进对外合作工作，达成合作目标；
4. 协助学院英文活动组织和英文相关工作的推广；
5. 配合同事或独立完成交办的其他工作。 |
| 应聘条件： |
1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强；
2. 具有五年及以上相关经验，熟悉商学教育领域运作模式，具备资源整合与市场洞察能力；
3. 具备良好的沟通能力，组织协调能力，英语可作为工作语言（英语专业水平优先）；
4. 文字功底扎实，能熟练撰写对外合作策划案，具备项目运营和执行能力；
5. 工作态度严谨认真、积极主动，团队合作与责任意识强，能适应快节奏工作。 |
| 岗位待遇： |
薪酬面议。 |
| 应聘程序： |
1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”;
2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 |
| 应聘材料： |
个人中英文简历。 |
| 联系方式： |
应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”） |
| 备注说明： |
此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。 |
| 发布日期： |
2025-03-13 |
| 截止日期： |
2025-03-21 |
| 二级单位： |
光华管理学院 |
| 用人部门： |
管理案例研究中心 |
| 岗位名称： |
研究专员/助理研究专员 |
| 岗位类型： |
行政 |
| 岗位细分： |
行政管理（科研） |
| 招聘范围： |
校内外公开招聘 |
| 招聘人数： |
2 |
| 岗位职责： |
1. 案例选题与撰写：依据教学与科研需求，精准策划案例选题及执行计划。通过企业实地调研及资料分析，独立或协同完成高质量案例开发工作，确保案例成果达到学院及国内外各类指定案例库的入库标准；
2. 原创研究开展：针对指定课题开展深入原创研究，及时将研究成果进行转化；
3. 教研活动支持与创新探索：积极支持案例教学与研究相关课程及活动，深度探索新型案例研究方法，特别是在数智技术于教研活动中的应用及创新研究方面，同时负责数智应用产品的策划与开发工作；
4. 学院及中心内部支持：参与学院案例建设相关工作，为中心运营提供全方位支持。 |
| 应聘条件： |
1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强；
2. 具备研究生学历，经管类、计算机类、新闻类专业优先；具备人工智能产品开发技术背景，有实际项目经验者优先；
3. 具备优秀的文笔能力，拥有较强的中、英文书面写作及口头表达能力。有案例开发、经济分析、财经媒体相关从业经验者优先；
4. 具有专业的选题与写作能力：长期专注于某领域或行业，具备敏锐的选题规划能力和深度文章写作能力、跨学科研究能力，能够迅速把握行业动态与研究热点；
5. 具备良好的项目管理和创新学习能力，拥有出色的团队合作和沟通能力，工作自律认真，积极进取，追求卓越。 |
| 岗位待遇： |
薪酬面议。 |
| 应聘程序： |
1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”;
2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 |
| 应聘材料： |
个人中英文简历。 |
| 联系方式： |
应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”） |
| 备注说明： |
此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。 |
| 发布日期： |
2025-03-13 |
| 截止日期： |
2025-03-28 |
| 二级单位： |
光华管理学院 |
| 用人部门： |
职业发展中心 |
| 岗位名称： |
咨询顾问（初级） |
| 岗位类型： |
行政 |
| 岗位细分： |
行政管理（综合事务） |
| 招聘范围： |
校内外公开招聘 |
| 招聘人数： |
1 |
| 岗位职责： |
1. 为学生做一对一的职业咨询、职业规划、辅导简历、面试培训等工作；
2. 为学生推荐就业机会，组织校企活动；
3. 开拓和维护雇主关系，组织雇主和学生的交流活动；
4. 负责就业相关的数据分析工作，撰写就业报告。 |
| 应聘条件： |
1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强；
2. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀；
3. 具有三年及以上工作经验，熟悉互联网、高科技、先进制造、金融、消费品、医药健康等行业。
4. 中英文沟通及写作能力强，热爱教育事业，具备亲和力、耐心以及优秀的职业素养，团队合作意识强。
5. 能够熟练使用各种办公软件。 |
| 岗位待遇： |
薪酬面议。 |
| 应聘程序： |
1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”;
2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 |
| 应聘材料： |
个人中英文简历。 |
| 联系方式： |
应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”） |
| 备注说明： |
此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。 |
| 发布日期： |
2025-03-13 |
| 截止日期： |
2025-03-21 |
| 二级单位： |
光华管理学院 |
| 用人部门： |
行政中心 |
| 岗位名称： |
行政助理 |
| 岗位类型： |
行政 |
| 岗位细分： |
行政管理（综合事务） |
| 招聘范围： |
校内外公开招聘 |
| 招聘人数： |
1 |
| 岗位职责： |
1. 负责学院工会的日常事务，包括工会活动的组织、协调和实施；
2. 组织开展教职工福利发放、慰问、文体活动等工作；
3. 维护工会会员信息，做好工会经费的管理和报销工作；
4. 负责学院离退休教职工的服务工作，包括组织慰问、座谈会、文体活动，以及协助福利发放、医疗报销等事务；
5. 负责起草工作汇报、工作总结等文书工作；
6. 完成领导交办的其他工作。 |
| 应聘条件： |
1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强；
2. 本科及以上学历，管理学、社会学、公共管理、人力资源等相关专业优先；
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；
4. 能熟练使用office办公软件及各种信息传播媒介工具；
5. 具备较好的中英文听说读写能力；
6. 工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。 |
| 岗位待遇： |
薪酬面议。 |
| 应聘程序： |
1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”;
2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 |
| 应聘材料： |
个人简历。 |
| 联系方式： |
应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”） |
| 备注说明： |
此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。 |
| 发布日期： |
2025-03-13 |
| 截止日期： |
2025-03-21 |
原标题：光华管理学院招聘5名劳动合同制工作人员
来源地址：https://hr.pku.edu.cn/rczp/xzjf/ldhtzp/bd2c42d4176945ef8ede500eec07daab.htm
(
>来源：
北京大学 Wisdom is more precious than wealth. 智慧比财富更宝贵.
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