为进一步提高峄城区直中学师资力量，切实加强教育领域人才队伍建设，不断优化教师队伍结构，促进教育教学高质量发展，根据《中共枣庄市委 枣庄市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(枣发〔2019〕9号)，中央组织部 人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》精神及“榴枣归乡”政策，枣庄市峄城区拟招聘26名师范类高校2025届优秀毕业生到区直中学任教。现发布招聘公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.教育部直属6所师范院校2025届毕业生;

2.山东师范大学、曲阜师范大学、枣庄学院、鲁东大学、临沂大学、聊城大学6所省内师范院校2025届毕业生及其他师范类枣庄籍2025年本科应届毕业生，符合以下条件之一的：①在学期间获得校级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生”或“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等荣誉;②获得1次校级二等及以上奖学金;③担任1年以上的主要学生干部;④获得省级师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上奖项;⑤综合测评成绩排名专业前50%;⑥中共党员(中共预备党员)。

3.普通高校2025年硕士研究生及以上学历毕业生，同时具备普通高校大学本科学历及学位。

以上三类人员不含公费师范生和委托高校培养师范生，年龄均不超过35周岁(1989年3月12日及以后出生)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件;

5.2025年7月31日前须取得相应毕业证、学位证和教师资格证书;

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件和招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

二、信息发布

《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师公告》在峄城区政府官网面向社会发布。网址：http://www.ycq.gov.cn/具体招聘岗位计划详见《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师岗位信息表》(附件1)

三、招聘流程

(一)报名时间、方式采取电子邮件报名或现场报名方式。1.报名时间网上报名时间:2025年3 月12日— 3月21日下午17:00现场报名时间：2025年3月22日8:30-15:00现场报名地点：曲阜师范大学大学生活动中心(曲阜市静轩西路57号)2.报名方式:电子邮件报名：考生在规定报名时间内登录峄城区政府网站，下载填写《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名表》(附件2)和《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名汇总表》(附件3)，发送至邮箱ycjyjzgg@163.com(邮件名称为“招聘岗位名称+姓名”，如：“初中语文教师+李**”)，每人限报一个岗位。现场报名：未电子邮件报名的，在报名现场填写《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名表》和《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名汇总表》。

(二)现场确认及资格审查时间：2025年3月22日8:30-15:30地点：曲阜师范大学大学生活动中心广场(曲阜市静轩西路57号)电子邮件报名和现场报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，发放面试通知单。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃应聘资格。报名人员现场确认需提供以下材料原件及复印件：1.《2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名表》;2.本人有效期内的居民身份证;3.国家承认的学历学位证书，尚未取得学历学位证书的2025届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表(学历、学位证书须在2025年7月31日前取得);4.教师资格证书或教师资格考试合格证明(暂未取得相应教师资格证书的，须现场签订承诺书，承诺2025年7月31日前取得相应教师资格证书，未按时取得的取消应聘资格);5.学校(院系)审核盖章的符合报名条件的佐证材料原件及复印件;其他师范院校学生还需提供个人户口本原件和复印件。上述材料除学校出具的证明外，证书等原件现场审核后返还。资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。资格审查结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。

(三)面试面试时间：2025年3月23日面试地点：曲阜师范大学(曲阜市静轩西路57号)，具体地点、时间以面试通知为准。面试采用模拟讲课方式，备课时间30分钟，讲课时间不超过7分钟。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

(四)签订就业协议按照招聘岗位，根据面试成绩由高分到低分按1:1的比例与招聘单位进行双向选择，与招聘单位当场签约，并登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”进行网上签约，生成就业协议。

(五)考察体检考察、体检工作由招聘单位组织实施。按照岗位和报名人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分。同一岗位面试成绩并列的，采取加试等方式确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员聘用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

(六)办理手续经考察、体检合格的拟聘用人员，在规定时间前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

四、聘用管理

(一)岗前培训。被聘用的优秀毕业生正式到岗前，参加峄城区教育和体育局统一组织的岗前培训。

(二)试用期管理。聘用的优秀毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年(含试用期);考核不合格或放弃的，取消聘用。报考人员在应聘期间，务必保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。咨询电话：0632-7716029  

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1.2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师岗位信息表

2.2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名表

3.2025年枣庄市峄城区校园招聘区直中学教师报名汇总表 

枣庄市峄城区教育和体育局

2025年3月12日

原标题：枣庄市峄城区区直中学招聘教师26人

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