为进一步加强我校师资队伍建设，用好第十三届贵州人才博览会引才平台，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，结合我校实际，特制定《铜仁市特殊教育学校2025年公开引进专业技术人才实施方案》（以下简称《方案》）。

一、组织领导

本次公开引进人才工作在中共铜仁市委人才工作领导小组办公室领导下，铜仁市人力资源和社会保障局、铜仁市教育局的指导下进行，成立铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组，下设办公室在学校党政办公室，具体组织实施。

二、引进原则和程序

按照德才兼备的标准，坚持按需引进、以用为本、公开、公平、公正、择优的原则。按照确定引进计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及岗位

本次共计划引进专业教师1名，详见《铜仁市特殊教育学校2025年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表》(附件1)。

四、引进范围及报考条件

（一）引进范围

1.主要面向国内高校引进硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生（含2025年应届毕业生）。

2.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身心条件。

5.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。

6.报考人员系2025年应届毕业生的,须在2025年7月31日前获得相应的学历学位及教师资格证书。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的。

2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

3.被人民 法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

4.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行有问题的。

5.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.自发布公告之日起，机关事业单位在职在编或辞职（解聘）不满1年的。

7.在读的在校生、现役军人及2025年不能如期毕业的。

8.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

9.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

10.不符合招聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。

11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、引进程序

（一）信息发布

本次岗位引进信息将在铜仁市教育局、铜仁市人力资源和社会保障局和铜仁市特殊教育学校网站发布，网址如下：

铜仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn

铜仁市人力资源和社会保障局：https://rsj.trs.gov.cn/

铜仁市特殊教育学校：/

（二）报名时间

本《方案》发布之日起至4月26日16:00止。

（三）报名及资格初审所需资料

报考人员按照《铜仁市特殊教育学校2025年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表》中的要求，在报名时间内，先登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，之后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息按要求投递报名所需资料。然后，将报名所需资料扫描件压缩打包发送至铜仁市特殊教育学校报名邮箱：trstsjyxx@163.com，即报名完成。资料上传不完整、不清晰的，资格初审不予通过。联系人：滕老师，联系电话：0856-5204312。

1.《铜仁市特殊教育学校2025年公开引进专业技术人才报名表》（附件2）。

2.本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交《就业推荐表》);报考岗位所需其它条件证明材料。

（四）资格复审及考试

1.资格复审。

（1）初审合格人员即为入围资格复审人员，初审合格人员名单将在铜仁市特殊教育学校网站/）进行公示，公示期满后，将电话通知资格复审时间、地点等（报考人员必须提供本人正确的电话号码并保持畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负）。进入资格复审人员，须由本人按规定时间到相应地点提交相关材料，提供材料必须真实有效，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。未按规定时间到相应地点参加资格复审的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节。

（2）资格复审所须材料。资格复审需提供网上报名资料的原件及1份复印件、3张近期一寸蓝底免冠彩色照片。

（3）资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。

2.考试。本次人才引进采取“笔试+试教”或“试教”方式进行。

（1）如出现报名人数超过35人，先笔试再试教，具体笔试以后续公告为准，按照考生笔试分数成绩从高到低以1:5的比例确定进入试教环节人员。进入试教环节人员，试教内容根据引进岗位相对应专业现场确定试教内容。备课时间40分钟，试教时间15分钟，笔试成绩、试教成绩各占50%，满分为100分，考试总成绩70分及以上为合格（成绩取小数点后一位有效数字），按照考生考试总成绩分数从高到低确定入围人员，如同一学科考生总成绩并列，按小数点第2位有效数字排序，以此类推。

（2）如报名人数不超过35人，直接进入试教环节，试教内容根据引进岗位现场确定试教内容。备课时间40分钟，试教时间15分钟，满分为100分，试教成绩即为考生的考试总成绩，考试总成绩70分及以上为合格（成绩取小数点后一位有效数字），按照考生总成绩分数从高到低确定入围人员，如同一学科考生总成绩并列，按小数点第2位有效数字排序，以此类推。

（3）若出现考生考试成绩分数完全一致且影响到入围下一环节的，则对考试成绩分数一致的考生采取结构化面试方式现场进行加试。

（4）考试时间、地点另行通知。请报考人员密切关注铜仁市特殊教育学校官网信息。

（五）签订就业意向协议

引才岗位根据报考人员总成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订意向性协议书。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。拟意向人员放弃签约的，可依次递补。

（六）体检

拟引进意向人员，签订意向性协议书和“三方协议”的为体检对象。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，体检在指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理，报考人员密切关注铜仁市特殊教育学校官网。未按时间在指定医院参加体检的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检或体检不合格的空缺岗位，可依次递补。

（七）考察

体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）和贵州省有关规定执行。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不得报考或下列情况之一者，考察不合格，报铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组研究确定，取消其进入下一环节的资格。空缺岗位不再进行递补。

1.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

2.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止2025年7月31日前不能提供毕业证、学位证、教师资格证的)，或报名时提供虚假证明和材料的。

3.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

4.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》规定的人员，实行师德失范“一票否决”。

5.经铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组研究不能聘用的。

（八）公示

经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在铜仁市教育局官网按程序进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，解除聘用关系。聘用人员实行规定试用期，最低服务期限为5年（含试用期）。学校将及时完成新进人员聘用工作，其工资福利、社会保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行。未能提供聘用工作所需材料的，视为自动放弃。

六、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他

（一）本次人才引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（二）在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（三）本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅官方网站“政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》、《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

（四）本方案由铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组负责解释。未尽事宜由铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5204312（铜仁市特殊教育学校）

监督电话：0856-5232101（铜仁市教育局）

0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局）

附件1：铜仁市特殊教育学校2025年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表

附件2：铜仁市特殊教育学校2025年公开引进专业技术人才报名表

铜仁市特殊教育学校

2025年4月3日

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