西咸新区沣东新城第七学校（简称：沣东七校）位于古城西安国家级开发区西咸新区核心区域，西临沣河，东临上林苑，隶属于西咸新区教育体育局管理，是一所智慧化、生态化的九年一贯制公办学校。学校地理位置优越，人文环境丰蕴，自然环境宜人。公交地铁出行便利，距最近地铁口不足1000米，乘坐地铁可直达市中心、机场、高铁站。学校占地面积90亩，总建筑面积77000㎡。办学规模为54个教学班，其中小学36个教学班、初中18个教学班。

关于我们

学校拥有现代化、智慧化的功能部室，教学设施、设备先进，设有多功能报告厅、体育馆、学习支持中心、STEAM科创中心、美育课程中心、润毓书院、斯诺克教室、AI教室等“一厅两馆三中心”40余个功能部室，为教育教学工作开展提供有力保障。

我们的理念

学校秉承“爱润生命，自然成长”的办学理念，顺应少年儿童自然天性，回归教育本真。坚持以德铸魂、以智明理、以体强身、以美润心、以劳强能，“五育”并举，立德树人。学校以项目化学习和跨学科主题教学的有机融合为契入点，引领教师知行合一，启迪智慧；构建起完整的、多元化的“自然树”课程体系，释放学生天性，助力学生拔节成长，努力让每个生命都精彩绽放！

我们的团队

沣东七校作为西咸高新学校“名校+”教育集团成员校，采用“一长多校”的管理模式，由西咸高新学校党支部书记、校长张同光任校长。教育集团秉持着管理互鉴、教师互通、课程互动、文化互融的发展理念，推动办学思想、文化建设、软硬件建设、师资交流培训、教育科研等方面共研共享共创，构建集团文化与学校文化相互滋养、协同发展的良好态势。我们潜心于学生健康成长的“润心”教育研究，倡导项目式学习策略，跨学科教学的有机融合，学校教学成果《基于关怀理论的“润心教育”教育模式建构与实践探索》荣获陕西省第十三届基础教育教学成果特等奖。

学校拥有一支葆有高尚教育情怀，具备教师专业素养，富有创新精神、充满朝气和活力的教师队伍，其中省市区级教学名师、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀班主任等骨干教师30余人。

我们的校园生活

学校以丰富多彩的学生活动、科学理性的教学管理、系统化的校本研修、个性化的综合素养评价，深受学生喜爱、家长认可和社会赞誉。

我们的荣誉

学校先后荣获全国第二批“央馆人工智能课程”规模化应用试点校，中国智慧工程研究会劳动与科技工程教育工作委员会理事单位，全国阳光排舞三星级特色学校，全国生态文明教育特色学校；陕西省小学体育运动联盟理事单位，陕西省第四届少儿体育嘉年华优秀组织奖；西安市第五批中小学智慧校园，西安市五四红旗团支部，西安市“红领巾法学院”，西安市义务教育学校文化建设示范校，西安科学家博物馆基地校等荣誉。

招聘公告

一、招聘岗位及人数

初中部（21人）：

语文4人、数学3人、英语1人、道法2人、地理1人、历史2人、生物2人、体育2人、音乐2人、美术1人、信息技术1人。

小学部（11人）：

语文4人、数学2人、英语1人、体育2人、美术1人、保健医1人。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

4.年龄40周岁以下（1984年4月3日及以后出生）；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格；

6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。保健医岗位须取得护理学初级（士）及以上资格证或具有医师资格证；

7.教育高层次人才放宽条件

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年4月3日以后出生）：

（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号；

（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2025年西咸新区沣东新城第七学校招聘工作人员岗位表》的要求为准。

三、以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理规定需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的；

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

四、招聘工作的实施步骤

本次招聘流程为：发布公告→线上报名和资格初审→现场资格复审→初试→课堂教学→笔试及职业性格测试→体检与考察→公示。

五、报名及资格审查

（一）发布公告

招聘公告由西咸新区沣东新城第七学校官方微信公众号发布。

西咸新区沣东新城第七学校微信公众号：fdxcdqxx2021

（二）线上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。

报名时间：2025年4月3日10:00至4月17日17:00，共15天。

资格初审时间：2025年4月14日10:00至4月18日17:00，共5天。

应聘者在西咸新区沣东新城第七学校微信公众号下载《报名登记表》（见本招聘公告附件2），并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历学位证书（提交学历学位证书同时要提交从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、教师资格证书、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名+学科+手机号码），并发送至指定邮箱fddqxx@163.com。学校招聘工作领导小组对所有资料进行审核，符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、信息有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

招聘岗位开考比例不低于1：3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

（三）现场资格复审、初试、课堂教学、笔试及职业性格测试

1.现场资格复审

由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：①《报名登记表》；②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件（暂未取得教师资格证的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。（资格初审未通过不进行电话通知）

2.初试（教育高层次人才不参加本环节）

（1）初试内容包括职业认知、 心理素质、言语表达、思维品质等。

（2）初试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取5名面试官赋分平均值。

（3）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例进入下一环节。在排序过程中出现成绩并列的，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。

3.课堂教学

按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为10～15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

（1）微型课考核组每个考场一组考官，考官人数为5人。微型课成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。

（2）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例（不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人）进入笔试环节；对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。

4.笔试及职业性格测试

笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线60分。

笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。

5.综合成绩

（1）应聘教师综合成绩（不含教育高层次人才）=初试成绩×10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。

（2）教育高层次人才综合成绩=课堂教学成绩×70%+笔试成绩×30%。

（3）综合成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按课堂教学成绩确定排名顺序，课堂教学成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。

（四）体检与考察

1.体检

体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

2.考察

由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在西咸新区沣东新城第七学校微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满不再进行递补。

（六）人员聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）服务期限

新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

六、相关事项

（一）应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

（五）应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

（六）咨询电话：029-33223852。

（上午8:00-11:30；下午14:00-18:00；法定节假日除外）

西咸新区沣东新城第七学校

2025年4月1日

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