根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等文件规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员6名。

一、学院简介

河南推拿职业学院是公办专科层次的全日制普通高等职业院校，现开设有针灸推拿、中医骨伤、中医学、康复治疗技术、护理、中药等专业，校区占地近400亩，在校生6000余名，师资力量雄厚，环境优美，设施完备，毕业生长期供不应求。

学校位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，地理位置优越，交通条件便利，是工作、学习、生活的理想之地。建校以来，学校秉承“善学、修德、弘毅、济世”的校训精神，继承和发扬中医药传统疗法，打造出了“河洛推拿”金字招牌，在全国享有较高的知名度。先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国模范职工之家”“河南省高等职业教育特色学校”“河南省高等职业教育教学工作先进集体”“河南省文明校园标兵”等荣誉称号。学校地址为河南省洛阳市洛龙区学府街10号。

二、公开招聘工作组织领导

在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下，成立以学校主要领导任组长，其他院领导任副组长，相关职能部门及各教学单位负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事处，由分管人事工作的院领导兼任办公室主任，人事处、纪委办公室负责人为成员，具体负责招聘工作的组织与协调。

三、招聘岗位、专业及人数

本次招聘工作人员6名，详见《2025年河南省事业单位公开招聘联考省直系统岗位信息表》(见附件)。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士研究生学历学位证书，具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件，年龄不超过35周岁，截止日期为1990年1月1日以后出生;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

(1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

(2)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;明确有专业方向的，需提供所学课程清单或论文等相关支撑材料，参照主要课程、研究方向、学习内容等，综合研判是否符合职位要求。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.普通高等教育硕士研究生指取得硕士研究生的毕业证和本学历层次对应的学位证书。国(境)外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息、报名、资格审查和笔试

以省委组织部、省人力资源和社会保障厅发布的全省事业单位公开招聘联考公告为准，https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/fe43e794176d4dd7bca43bcdab7e78e7.html。

(二)面试

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试)。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲和现场答辩等方式。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站通知公告栏公布成绩。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。未到场面试的人员成绩视为零分。

考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数，考试总成绩在河南推拿职业学院网站公布。

(三)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

(四)公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

招聘工作主动接受省人力资源和社会保障厅、教育厅的监督，学校纪委办公室负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。

咨询电话：0379-65232002、65159976(河南推拿职业学院人事处)

监督电话：0371-69691970(河南省教育厅人事处)

0371-69690394(河南省人社厅事业处)

0379-65199557(河南推拿职业学院纪委办公室)

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2025年河南省事业单位公开招聘联考河南推拿职业学院岗位信息表

原标题：河南推拿职业学院公开招聘工作人员

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