根据工作需要，依据相关规定，开展2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引进人才空缺岗位补报工作。具体事宜公告如下：

一、引才计划及岗位需求

本次计划引进人才4名，引进人才岗位及条件详见《2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引才岗位需求表（第二次公布）》（以下简称《岗位需求表》，见附件1）。

二、实施步骤

（一）报名

1.报名人员应具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感；

(5)岗位所需的学历、专业或技能条件；

(6)适应岗位要求的身体条件；

(7)岗位所需的其他条件。

2.报名人员应符合以下年龄条件：

年龄为18周岁以上，即2007年4月23日（含）以前出生；全日制本科生不超过35周岁，即1989年4月23日（不含）以后出生，硕士研究生不超过40周岁，即1984年4月23日（不含）以后出生，博士研究生原则上不超过50周岁，即1974年4月23日（不含）以后出生。

3.报名人员应符合以下学历条件之一：

(1)取得硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生，专业符合用人单位岗位需求，应具备全日制本科学历学位（不包括全日制专升本），不接受以非全日制报名；

(2)我旗急需紧缺专业的“双一流”建设院校或学科，原“211”、“985”院校的普通高校本科及以上学历学位应届毕业生，专业为用人单位急需紧缺的，不包含独立院校，不接受以第二学位、二学位或辅修专业报名；

（3）部分省属重点师范院校本科及以上学历学位应届毕业生；(具体学校名单详见附件3）

2025年应届毕业生暂未取得学历证、学位证的，可提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、及教育部学籍在线验证报告参加本次校园引才报名，凡是截止至2025年7月31日前仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

4.其他条件

(1)在国（境）外取得硕士研究生及以上学历学位的，国（境）外硕士研究生学制须2年及以上，毕业院校须为2024年QS世界大学排名前500名的高校，同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，所学专业及课程内容须与国内相关专业保持一致或相近（按照国内相关或相近专业所学主要课程确定）;

（2）应具有相应学科教师资格证；

暂未取得教师资格证的2025年应届毕业生，采取“先报名、后考证”的方式，可以参加本次校园引才，报考人员须在2025年8月31日前取得与报考岗位相应的教师资格证。未取得教师资格证的，取消聘用资格；

（3）具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书；

（4）除教师资格证外其他资格条件的取得时间为校园引才报名开始日前。2025年应届毕业生和2025年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间可以延长至2025年7月31日；

5.具有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）在读的和往届及延期毕业的全日制本科生、硕士研究生（不含2025年应届毕业生）；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

（4）以第二学位、二学位、辅修学位及专业报考的人员；

（5）现役军人；

（6）报考后即构成回避关系岗位的人员；

（7）莫力达瓦达斡尔族自治旗范围内机关事业单位在编人员；

（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.不予引进的情形：

(1)在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（含参公人员）考录或事业单位公开招聘、引进，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；

(2)在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，未能取得学历、学位证书的；

(3)在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，明确已被高校录取的全日制学生。

7.报名要求：

报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位，重复报名直接取消报名资格。

（1）网络报名

报名时间：2025年4月23日9:00--2025年4月30日17:00（节假日休息）。

报名邮箱：moqinyz@163.com

报名人员登录莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网或呼伦贝尔人才网，下载并填写《2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引才报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2），在填写简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作。要求时间从毕业开始时间至今不能断开或空缺。待业期间也需完整填写）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审查通过。涉及学历、专业、岗位所需材料等需要咨询的，可通过岗位需求目录中单位咨询电话进行沟通，将报名登记表和其他材料电子版及扫描件，以一个压缩包的形式发送至岗位需求目录中指定邮箱，邮件主题和压缩包需以“申报岗位名称+本人姓名”命名，并拨打单位咨询电话予以确认。

报名需提交的材料包括：

①《2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引才报名登记表》（电子版及本人签字扫描件）;

②本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）扫描件；

③学历、学位证书以及报名岗位所需的其他证件扫描件；

④在学信网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件和《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件；取得国（境）外硕士研究生及以上学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、成绩单和毕业证书（标注本人姓名和证件相关内容翻译名称）扫描件；

⑤其他能够证明符合引进条件的材料扫描件。

以上所有证件材料要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。报名人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后提交审查，审查通过后个人信息将无法修改。

暂未取得学历、学位证书的，需出具所在学校院（系）和学校教务处、研究生院（处）等部门提供的思想品德和政治表现符合毕业要求的证明及教育部学籍在线验证报告。

留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单和毕业证书（标注本人姓名和证件相关内容翻译名称）或其他有关证明材料原件及复印件。

教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件。

身份证原件及复印件。应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

报名期间，如有疑问，可拨打《岗位需求表》中政策咨询电话进行咨询。报名人员应认真阅读引才公告，仔细鉴别个人是否符合引才条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。 按照《事业单位人事管理回避规定》《莫旗事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（二）资格审查

(1)资格审查工作与报名工作同步进行，在报名人员邮箱报名后2个工作日内以报名人员报名邮箱回复方式提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应及时告知未通过审查的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。

(2)资格复审在评估认定前现场集中开展，资格复审时间及地点另行通知，报名通过人员在规定的时间内前往指定地点，现场提交所有报名材料的原件及复印件，其中《报名表》需提交2份。资格复审结束后，对资格复审合格人员通过电话等形式告知是否需要加试和领取《2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗旗尼尔基第一中学校园引才面试通知单》（以下简称《面试通知单》），若有存在问题情形，提交旗委人才工作领导小组会议议定。

（三）评估认定

评估认定工作坚持“公平、公开、公正”的原则。按照组织人社部门批复的实施方案，对符合条件的引进教师进行评估认定。

评估认定采用综合素质测试和试讲方式进行，评估认定过程中不得透露个人相关信息。同一岗位评估认定不设开考比例。引才计划数与资格审核通过人数未达到1:5（含1:5）的岗位，报考人员直接进入评估认定环节。引才计划数与资格审核通过人数超过1:5以上的岗位加试综合素质测试，加试成绩不计入评估认定成绩。加试结束后，根据加试成绩，按岗位引才计划数1:5的比例从高到低顺序确定进入评估认定人选，进入评估认定环节人选在莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网和呼伦贝尔人才网公布。

（1）综合素质测试

综合素质测试主要考察应聘人员的仪容仪表、思想政治、求职动机、表达能力、综合分析能力等方面。综合素质测试成绩总分20分，时间5分钟。

（2）试讲

试讲主要考察应聘人员的教学内容、教学语言、教学姿态、板书、讲课特色等方面。试讲使用新高考必修教材，范围覆盖高一至高二，试讲成绩总分80分，备课40分钟，试讲15分钟。

评估认定由莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学2025年校园引才工作领导小组组织实施，评估认定成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，成绩保留小数点后两位（四舍五入）。评估认定时须使用国家通用语言作答（外语岗位试讲除外），对不按规定语言作答的按零分处理。

同一岗位末位面试成绩出现并列情况，需另行加试。加试以试讲方式进行，加试成绩不计入总成绩，加试成绩高者进入下一环节。

设置评估认定最低合格分数线70分。评估认定成绩低于最低合格分数线的报考人员不得进入下一个环节。

（3）评估认定成绩计算及公布

考试成绩=综合素质测试成绩（不含加试成绩）+试讲成绩。并在呼伦贝尔人才网、莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网站及莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学微信公众号进行公示，按照岗位名额1：1比例确定进入下一环节人选。

（四）体检

按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际引才计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，体检工作由莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学2025年校园引才工作领导小组具体组织实施。

体检在莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学2025年校园引才工作领导小组指定的医院进行，体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。体检工作在成绩公示后一个月内完成，体检不合格、未在规定时间内、未在指定地点参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其相应资格。体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

考察工作在体检完成后进行，对于体检合格者开展考察，考察工作由莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学2025年校园引才工作领导小组具体组织实施，成立2人及以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及资格条件的真实性等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案，查询社会信用记录，教师准入查询，同考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。被考察人放弃考察或考察不合格的,取消其聘用资格。

（六）公示及聘用

考察合格的拟引进人员在莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网和呼伦贝尔人才网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待主管部门和用人单位查实并作出结论后再决定是否引进。

（七）递补

体检和考察环节不合格的空缺名额，按照同一岗位评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，只递补一次，拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

（八）试用期制度

引进人员实行试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由旗教育局和用人单位对引进人员进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续，考核不合格的，办理解聘手续。

（九）服务期制度

引进人才最低服务年限为5年,对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

三、纪律和监督

本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

引进人才工作设立监督举报电话：（0470）3978116。

四、其他

本次引进人才评估认定不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

引进人才工作有关程序、步骤、要求，如因其他工作需要作出调整，届时将在相关网站发布公告，请报名人员随时关注。

本公告由莫力达瓦达斡尔族自治旗教育局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

点击查看>>>

1.2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引才岗位需求表

2.2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引才报名登记表

3.23所省属重点师范院校名单

原标题：2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第一中学校园引才空缺岗位补报公告

来源地址：http://www.mldw.gov.cn/News/show/1336142.html