为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快引进一批紧缺教师人才，实现“人才强区”目标，决定开展岳阳市云溪区“四海揽才”教师人才校园招聘工作。

一、招聘岗位、计划及要求

面向高校毕业生公开引进教师7名，全部使用全额事业编制;其中部分岗位面向十所师范类院校招聘，具体招聘岗位、计划及要求见附件1。

“高校毕业生”指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2023、2024、2025年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

“十所师范类院校”指的是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质，年龄应在30周岁以下(1994年5月以后出生)，硕士研究生、博士研究生年龄放宽到35周岁以下(1989年5月以后出生);

6.岗位所需要的其他条件。

2025届普通高校毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历(学位)证书，留学回国的2025届毕业生应于2025年10月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭《教育部学籍在线验证报告》或学籍证明材料的原件报名;获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业证(学历、学位证书)填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳市云溪区教育体育局研究认定，报岳阳市云溪区委人才办、岳阳市云溪区人社局备案。

暂未取得教师资格证、普通话水平等级证的2025届毕业生，通过考试等程序获得聘用资格的，须在2025年8月31日前取得教师资格证、普通话水平等级证，否则不予聘用。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);

7.现役军人;

8.服务期未满的公费师范生、特岗教师;

9.岳阳市(含县市区)机关事业单位在职在编人员;

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本招聘公告及附件在岳阳人才综合服务平台、岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市云溪区人民政府门户网站发布，同时在湖南师范大学、衡阳师范学院等高等院校官网申请发布。

(一)网上报名与资格初审

1.每名应聘人员限报一个岗位，不得多岗位重复报名。应聘人员必须诚信报考，如实填报相关信息和材料，未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

2.报名时间和方式。2025年5月6日—5月16日，报考人员登录岳阳人事考试网(http://yueyang.xxwb.zfoline.net)岳阳市云溪区2025年“四海揽才”教师人才校园招聘报名入口进行报名。

3.报名信息、材料的填报。报考人员须严格按照本公告和岗位表等附件要求，选择符合条件的岗位报名。报考人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网上报名系统：(1)近期1寸免冠正面彩色照片;(2)第二代居民身份证;(3)岗位要求的学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证;暂未取得学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证的2025届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》(学籍证明材料)等方面的材料。

4.网上资格初审。与报名同步进行，由岳阳市云溪区教育体育局根据招聘条件要求和报名材料，进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员，报名人员可登录报名网站查询审核结果。资格初审合格人员才能进入下一环节。

(二)面谈

1.资格初审合格人员进入面谈环节。

2.岗位面谈开考比例原则上不低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳市云溪区委人才办、岳阳市云溪区人社局同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(不低于2:1)，也可以修改报名条件、延长报名时间。

3.面谈时间、地点及要求另行公告。

4.面谈总分100分，主要对应聘人员的思想政治素质、思维逻辑、语言表达以及在校表现、成绩业绩等进行考评。面谈设最低合格分数线，最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面谈考官组)面谈人员总成绩(有效成绩)的平均分数的95%。未达到面谈最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(三)资格复审

1.资格复审在面谈之后、试教之前进行。资格复审时间、地点及要求另行公告。

2.进行资格复审，确定试教对象。原则上按照5:1的比例，根据面谈成绩从高分到低分确定试教对象，面谈成绩相同(末位分数并列)的，一同进入试教。因考生放弃资格复审或资格审查不合格而达不到5：1比例的，根据该岗位面谈成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)，无人员递补的，经岳阳市云溪区委人才办、岳阳市云溪区人社局同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。资格复审合格人员为试教对象。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或者材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格。

(四)试教

1.试教时间、地点及要求另行公告。

2.试教形式、分值和内容。试教形式为片段教学，分值为100分，主要测评考生的语言表达、领会教材、组织课堂教学和综合分析等能力。

3.试教设最低合格分数线。试教最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)试教人员总成绩(有效成绩)的平均分数的95%;同时招聘岗位实际参加试教人数没有形成有效竞争的，报考人员试教成绩还必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数。未达到试教最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)综合成绩合成

1.综合成绩=面谈成绩×30%+试教成绩×70%。

2.面谈成绩、面谈最低合格分数线、试教成绩及试教最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

3.同分处理办法。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名;再相同的，按学历(学位)层次从高到低排名;再相同由招聘领导小组研究决定。

(六)体检

1.根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生先行垫付，聘用后由招聘单位据实报销。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

4.体检合格人员才能进入考察环节。

(七)考察

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

(八)递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可按岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

(九)公示

拟聘对象名单在岳阳市云溪区人民政府门户网站公示5个工作日。一经公示，不再递补。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

面谈时间、地点、面谈成绩、资格复审时间、地点、试教人员、试教时间、地点、试教成绩(综合成绩)和体检人员名单等在岳阳市云溪区人民政府门户网站公告、公示。

(十)聘用

1.及时按规定办理聘用和编制手续。

2.实行试用期。试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。原则上在岳阳市云溪区公办学校最低服务年限5年(含试用期)，服务期内申请辞职的，须退还已发放的人才政策待遇资金及支付一定的违约金。

四、政策待遇

按照岳阳市云溪区人才政策予以支持。

五、其他事项

1.报考人员未按要求参加从“网上报名与资格初审”到“聘用”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.招聘期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“岳阳市云溪区人民政府门户网站”的公告通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)等严肃查处。

咨询电话：0730-8419053(岳阳市云溪区教育体育局人事股)

0730-8415051(岳阳市云溪区人力资源和社会保障局事管股)

0730-8419033(岳阳市云溪区委人才办)

监督电话：18807305595(岳阳市云溪区纪委监委派驻云溪区委办纪检监察组)

本公告及附件由岳阳市云溪区委人才办、岳阳市云溪区人社局、岳阳市云溪区教体局会同解释。

点击查看>>>

1.云溪区2025年度“四海揽才”教师人才校园招聘岗位表

2.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

中共岳阳市云溪区委人才工作领导小组办公室

岳阳市云溪区人力资源和社会保障局

岳阳市云溪区教育体育局

2025年4月16日

原标题：岳阳市云溪区2025年度“四海揽才” 教师人才校园招聘公告

来源地址：https://zhrc.yueyang.gov.cn/pub/#/newsPolicyDetails?apw03=4774537387956900&type=open