郑州师范学院坐落于黄河之滨、嵩山之麓的河南省省会郑州，是经教育部批准建立的一所公办全日制普通本科院校，其前身是1949年成立的河南省立郑州师范学校，至今已有70多年的办学历史。

学校现有教职工1300余人，其中具有高级专业技术职务的教师398人，具有博硕士学位的教师1161人;国家级领军人才2人、地方级领军人才4人、地方突出贡献人才5人;享受国务院特殊津贴专家、教育部高等学校教学指导委员会委员、全国普通高等学校师范类专业认证专家、河南省优秀专家、“中原千 人计划”中原教学名师、河南省教学名师等33人。

学校坚持以教师教育为主体，共有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9个学科门类，54个本科专业，11个专科专业，全日制在校生19932人。

近年来，学校先后被授予“国家级语言文字规范化示范校”“全国文明单位”“河南省文明标兵学校”“河南省高等教育教学工作先进集体”等荣誉称号50多项，荣获2011年度“河南省本科院校综合实力20强”、2012年度“河南最具就业竞争力示范院校”、2021年度“河南高等教育品牌实力20强”等称号。2025年被河南省教育厅等五部门确定为“河南省硕士学位重点立项建设单位”。

在校党委的坚强领导下，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以立德树人为根本任务，以内涵提升为基本要求，以特色发展为主攻方向，以深化改革为根本动力，以思想政治工作和精神文明建设为重要载体，以加强党的建设为坚强保证，全面推进各项工作，为建设特色鲜明的高水平大学而努力奋斗。

一、高层次人才引进的对象和条件

第一类 领军人才：学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国内外同行公认的重要成就，能带领学术团队协同攻关，带领本学科赶超国内先进水平的人才。

第二类 拔尖人才：在本学科学术领域具有重要影响，科研能力突出，已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，能够支撑学术梯队建设的人才。

第三类 骨干人才：在本学科领域具有较高学术造诣，具有较强的科研能力和创新能力，在学科建设中能够发挥关键支撑作用的人才。

第四类 博士：具有博士研究生学历并获得博士学位者。自然科学类博士年龄原则上不超过35周岁，人文社科类博士年龄原则上不超过40周岁，第一学历原则上为普通高等教育本科。取得国(境)外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。紧缺、优秀博士年龄可适当放宽。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求。

(二)有下列情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.公务员或事业单位、国有企业人员等被开除、辞退或限期调离的;

4.学习和工作期间无法进行有效考察、政审或本人无法提供相关证明材料的;

5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)具体条件

1.A类博士

符合下列条件之一：

(1)作为主持人承担国家级科研项目1项以上;

(2)自然科学类博士发表《郑州师范学院高水平学术论文分级认定办法》中Ⅲ级以上论文4篇以上或Ⅳ级以上论文6篇以上;

(3)人文社科类博士发表《郑州师范学院高水平学术论文分级认定办法》中Ⅳ级以上论文4篇以上，其中Ⅲ级以上论文2篇以上;

(4)作为第一发明人获授权国家发明专利3项以上并取得成果转化收益100万元以上。

2.B类博士

符合下列条件之一：

(1)自然科学类博士发表《郑州师范学院高水平学术论文分级认定办法》中Ⅳ级以上论文4篇以上，其中Ⅲ级以上论文1篇以上;

(2)人文社科类博士发表《郑州师范学院高水平学术论文分级认定办法》中V级以上论文3篇以上，其中Ⅳ级以上论文1篇以上。

3.C类博士

符合下列条件：

发表《郑州师范学院高水平学术论文分级认定办法》中Ⅶ级以上论文1篇以上。

4.D类博士

发表一定数量的学术论文，且为本专业学术论文。科研能力较强，满足学校招聘条件。

二、引进人才待遇

(一)第一类、第二类、第三类人才待遇面议。

(二)第四类：博士

1.安家费(税前)

(1)A类博士入校安家费30万元，入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放;奖励性绩效30万元，入校后五年内完成额定科研任务后发放。额定科研任务为下列条件中之一项：完成前文所述A类博士条件之一;获学校认可的国家级奖项;横向科研项目达到学校《横向科研项目经费管理办法》中国家级重点科研项目的规定。

(2)B类博士入校安家费15万元，入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放;奖励性绩效15万元，入校后五年内完成额定科研任务后发放。额定科研任务为下列条件中之一项：完成前文所述B类博士条件之一;作为主持人承担省部级及以上科研项目2项以上;获学校认可的省部级奖项;横向科研项目达到学校《横向科研项目经费管理办法》中国家级科研项目的规定。

2.住房补贴(税前)

A、B类博士2000元/月;从入校起共发放36个月;如学校提供周转房，则不发放住房补贴。

3.科研启动费

(1)A类博士科研启动费自然科学类8万元，人文社科类5万元;

(2)B类博士科研启动费自然科学类5万元，人文社科类3万元;

(3)C类博士科研启动费自然科学类3万元，人文社科类2万元。

依据学校《科研启动专项经费管理办法》考核拨付。

4.博士配偶安置：A、B类博士配偶，具有硕士研究生以上学历学位，按学校人事代理政策安排工作，须在入编手续办理完毕之日起一年内提出配偶安置申请。

5.A、B、C类博士入职后享受校内副教授岗位绩效待遇。

三、招聘计划

详见《郑州师范学院2025年招聘高层次人才计划》(附件1)。

四、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假的，将取消应聘资格。

3.未尽事宜，按照《郑州师范学院高层次人才引进管理办法》规定执行。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历、《郑州师范学院2025年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及学历学位证书等发送至人事处邮箱：rsc@zznu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘学院+应聘专业+姓名”。

联系电话：0371-65502693

地址：河南省郑州市惠济区英才街6号郑州师范学院东校区

附件1： 郑州师范学院2025年招聘高层次人才计划

附件2：郑州师范学院2025年公开招聘高层次人才报名表.doc

原标题：郑州师范学院2025年诚聘高层次人才公告

来源地址：https://rsc.zznu.edu.cn/column14/Article/20254/ArticleContent_5505.html?sessionid=1906690596