根据《事业单位人事管理条例》《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》《中共吉林省委吉林省人民政府关于支持白山市建设践行“两山”理念试验区的意见》(吉发〔2021〕21号)吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函 〔2025〕12号)精神，抚松县教育局下属三所高中面向2025年普通高校应届毕业生招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次面向东北师范大学、吉林师范大学等高校招聘教师，其他符合招聘岗位资格条件的普通高校应届毕业生均可报名，计划招聘8个岗位，9名高中教师。招聘范围为2025年毕业的普通高校毕业生，具体招聘岗位及岗位条件详见《2025年抚松县面向普通高等院校公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.2025年毕业的普通高校毕业生。

6.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1989年4月28日至2007年4月28日期间出生，出生日期以本人身份证为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至40周岁以下(1984年4月28日以后出生)，年龄计算截止时间均为2025年4月28日。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生不受年龄限制。

7.2025年应届本科毕业生须在2025年1月1日—2025年7月31日间获得相应的毕业证书和学位证书;2025年应届研究生毕业生，必须在2025年1月1日—2025年12月31日期间获得相应的毕业证和学位证。毕业证、学位证有一个时间为2025年的，视为2025年毕业生。

8.拟聘人员必须在2025年7月31日前，取得招聘岗位所需的教师资格证。

9.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历等条件,详见《2025年抚松县面向普通高等院校公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

招聘岗位资格条件由招聘单位设定，并由招聘单位负责解释。

(三)其他资格条件

定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意，并提供《同意报考证明》。

(四)有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.被辞退(解聘)未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。

3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。

4.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生。在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

四、报名办法

本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间及地点

1.东北师范大学。

时间：2025年5月12日8:30至2025年5月13日11:30。

地点：东北师范大学就业中心楼多功能厅(五)。

2.吉林师范大学。

时间：2025年5月14日8:30至2025年5月16日15:30。

地点：吉林师范大学四平校区双创中心4楼401室。

(二)报名要求

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.每名考生只允许报考一个岗位，多岗位报名取消报名资格。资格审查通过后不能再改报其它岗位。

3.考生须携带填写完整的《2025年抚松县面向普通高等院校公开招聘高中教师报名表》(附件2，考生需网上下载并按要求填写，照片处需提供考生本人6个月内红底或蓝底免冠照片)、本人身份证、资格证和中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学籍在线验证报告”等有关材料。

4.报名时须提供教师资格证书，未取得相应教师资格证书已经通过教师资格证考试的，需提供教师资格考试合格证、师范生教师职业能力证书或教师资格认定申请表其中一项。

考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

(三)资格审查

由用人单位依据招聘岗位设置的条件负责进行资格审查，审核人员现场给出审核结果。现场报名的考生资格审查结果于现场进行答复。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及其资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(四)开考比例

本次招聘，所有岗位均不设开考比例。

(五)《准考证》

《准考证》发放和领取时间以电话和邮件的形式另行通知。

(六)注意事项

1.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

2.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。资格审查员在资格审查过程中对考生报名信息真实性有异议，要求考生提供资格证书等相关材料及复印件的，考生应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查。

3.留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。否则，后果自负。

五、招聘考试

本次考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共抚松县委组织部、抚松县人力资源和社会保障局统一组织，抚松县纪检监察部门全程监督实施。

(一)初试

资格审查后，招聘计划数与实际资格审查合格人数超过当日面试最大数额(一般为30人)，视情况对报考岗位考生需进行初试，初试以笔试形式进行，按招聘岗位计划1：10的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，多人并列计入1：10比例的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试资格，不计入总成绩。

(二)面试

招聘计划数与资格审查合格人数未超过当日面试最大数额(一般为30人)的，考生直接进入面试。 面试内容主要是考核考生的教育教学综合能力，对应聘人员的专业水平、综合素质、教育教学基本功和语言表达能力等方面进行综合评分。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试采取试讲的方式进行，具体面试地点、时间和要求等，以《准考证》为准。

(三)考试成绩

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第3位。如考生考试总成绩相同的，按国家和省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定拟聘用人选。

考生的成绩在抚松县人民政府网站、校园信息网站公布，请考生及时关注和查询。

六、体检与考察

体检工作由抚松县人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位不同岗位实际用人需求确定。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，体检结果不合格的，弄虚作假导致体检结果不实的，均取消其相应资格，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在抚松县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

八、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

考生在办理聘用备案手续前不能获得毕业证、学位证、教师资格证，取消聘用资格，招聘单位不承担任何违约责任。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

被聘用人员一律签订聘用合同，实行5年服务期(含试用期)，服务期内不得调转，具体事宜以签订服务协议为准。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

九、政策待遇

根据抚松县《关于印发〈“参乡英才”四项计划〉的通知》，抚松县事业单位公开招聘的全日制硕士、博士研究生和清华、北大本科毕业生与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇。

(一)择优提拔

服务年限满 3 年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。引进的博士研究生、硕士研究生和清华、北大本科毕业生纳入全县后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职。特别优秀的，且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件下优先提拔使用。

(二)放宽职级职称政策

使用事业编制管理岗位引进的人员，博士研究生按七级职员、硕士研究生按八级职员核定工资待遇。使用事业编制专业技术岗位引进的人员，暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

(三)给予生活补贴

引进的博士研究生、原“985”“211”院校硕士研究生每人每年 12000 元;其他院校硕士研究生，清华大学、北京大学本科毕业生每人每年8000 元;补贴连续发放 5年，工作满一年发放一次。

十、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站

抚松县人民政府网站：(http://www.fusong.gov.cn/);

“96885吉人在线”平台(网址：https://96885.hrss.jl.gov.cn);

东北师范大学学生就业指导服务中心(https://career.nenu.edu.cn/home);

吉林师范大学就业信息网

(https://jlnu.jysd.com/) ;

本次招聘公告信息在上述网站进行发布。

(二)其它事项

1.招聘考试的通知、公示等其它有关信息可登录抚松县人民政府网站查询。

2.咨询电话：详见附件1“报名咨询电话”栏。

3.举报和咨询有关考试事宜的由县组织人社部门受理，举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由用人单位或主管部门受理。

4.监督举报电话：0439-6576022

5.政策咨询电话：0439-6257208

十一、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加初试、面试、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

十二、其它事项

本方案由抚松县人力资源和社会保障局、抚松县教育局负责解释。

联 系 人：抚松县教育局

联系电话： 0439-6230191;13843930600。

附件：1.《2025年抚松县面向普通高等院校公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》

2.《2025年抚松县公开招聘高校毕业生报名表》

中共抚松县委组织部 抚松县人力资源和社会保障局

2025年4月28日

原标题：2025年抚松县面向普通高等院校公开招聘高中教师公告

来源地址：http://www.fusong.gov.cn/zwgk/gsgg/202504/t20250428_843958.html