考试问吧
为推进我县职业教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)等文件规定，经研究，2025年太湖职业技术学校拟采用校园招聘方式择优选聘部分专业教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公正公开、考试考察结合、竞争择优聘用原则。
二、招聘计划
招聘专业教师2人，其中含机械制造技术专业教师1人、计算机应用专业教师1人。
三、招聘条件
招聘对象为纳入国家统招计划的普通高校应、历届硕士研究生及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
3.岗位所需的基础理论、专业知识和专业技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
1.年龄:30周岁及以下(
2.学历学位条件：具有符合招聘岗位要求的学历与学位（须在
3.岗位专业条件
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岗位 代码 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
年龄 |
学历学位 |
研究生学科专业 |
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202501 |
机械制造技术专业教师 |
1 |
30周岁及以下 |
研究生（硕士）及以上 |
0802机械工程 0808电气工程 085801电气工程 0809电子科学与技术 0855机械 |
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202502 |
计算机应用专业教师 |
1 |
30周岁及以下 |
研究生（硕士）及以上 |
0812计算机科学与技术 0854电子信息 0835软件工程 0811控制科学与工程 040110教育技术学 |
（三）教师资格条件
1.具有符合招聘岗位要求的中等职业学校教师资格证书；
2.符合（一）（二）两项条件且承诺能在1年内（
（四）有下列情形之一的人员，不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次校园招聘在县委编办、县人社局、县教育局全程指导和监督下，由太湖职业技术学校具体组织实施。
（一）公告发布
本公告在太湖县人民政府网（https://www.thx.gov.cn/）、太湖县人事考试培训网(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)、太湖职业技术学校官网上统一发布，并同时向相关高校校园网站推送。后续有关招聘信息将陆续在太湖县人民政府网、太湖县人事考试培训网、太湖职业技术学校官网发布。
(二)报名
1.报名方式
采用网络报名和现场报名的方式进行。
网络报名邮箱：thzj1103@163.com；
现场报名地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅。
2.报名时间
网络报名时间为本公告发布之日起至
3.报名材料
（1）《2025年太湖职业技术学校校园招聘专业教师报名表》(见附件）；
（2）本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书的有关材料（已取得人员提供教师资格证；暂未取得人员提供于2026年８月15日前取得教师资格证的书面承诺）等。
网络报名时将上述报名材料原件按照顺序扫描制成一个PDF文档，文档命名为:应聘学科+姓名+毕业学校，如“计算机+张三+某某大学”，PDF文档发送至指定邮箱thzj1103@163.com，并注明邮件标题:应聘学科+姓名+毕业学校；现场报名时请准备上述报名材料的原件及复印件（1份）到安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅审核。
（三）资格审查和笔试
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
网络报名人员的资格审查结果将通过电话告知考生；现场报名人员的资格审查结果当场告知考生。资格审查合格人员须于
本次校园招聘不设开考比例，如岗位资格复审合格人数多于10人，则增加笔试环节，遴选笔试成绩前3名进入面试，最后一名如有同分的，一并进入面试。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。笔试形式为闭卷考试，总分100分，时间为75分钟。以中等职业教育教材为依据，考察内容为中等职业教育教材相关内容；笔试时间及地点另行通知。
(四)面试
（1）时间与地点：
（2）面试形式：面试采取无生上课方式进行，主要考察选聘人员的综合教学素养；备课时间40分钟，授课时间20分钟，面试分值100分。
（3）授课教材范围：授课内容为招聘岗位相关学科中等职业教育现行教材。
（4）成绩公布与运用：成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入，面试总成绩达75分为合格。根据报考人员的面试总成绩，依次从高分到低分按招聘学科岗位人数1:1比例确定拟参加体检、考察对象。（若出现面试成绩并列情况，则具备中等职业学校教师资格证人员优先；若再并列，则笔试成绩高者优先；若未进行笔试或笔试成绩仍然相同，则加试予以确定，加试有关事项另行通知）
（五）体检与考察
1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。
2.考察根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。考察对象须在
3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若面试成绩相同时，则按前述确定体检考察对象的办法处理）。
（六）公示与聘用
1.根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。经太湖职业技术学校审定后，拟聘用人员名单按有关规定在太湖县人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。
3.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）等规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限5年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
严格贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发[2013]36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发[2017]63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。
六、其他事宜
本公告未尽事宜由太湖县教育局会同太湖县人社局负责解释。
咨询电话：
0556-4161369（太湖职业技术学校办公室）
0556-4168957（太湖县教育局人事股）
0556-4188332（太湖县人社局事业股）
监督电话：
0556-4168637（县纪委监委驻教育局纪检监察组）
学校联系人：周主任18956951103
特此公告。
附件:2025年太湖职业技术学校校园招聘专业教师报名表.xlsx
太湖职业技术学校
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.thx.gov.cn/thxw/tzgg/2029971373.html