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一、学校简介
惠州市现代职业技术学校(以下简称学校)创建于1998年，是一所市直属全日制学校。学校位于惠城区金山新城与省级高新技术产业开发区内，毗邻马安政府与利元亨智能装备产业园。距高速路口3分钟，高铁、机场仅20分钟车程。
学校是教育部首批、广东省唯一一所入选“中国—东盟千校携手计划”的中职学校。建筑面积近20万平米，高标准建有教学楼5栋、产教融合实训楼1栋、艺术楼1栋、宿舍楼11栋、图书馆1座、饭堂4座、体育馆1座、游泳馆1座、羽毛球馆1座、公园3处。各类纸质电子图书藏量22.87万册，教学设备总值超3000万元。学校于2022年8月实现了办学条件全面达标并持续优化的目标任务。
学校设有健康民生系、护理医药系、计算机与工程系、经济管理系、德体劳艺系、职教高考升本部、职普融通升学部、继续教育学院、国际教育学院(“五系二 部二院”)，开设中西面点、美容美体艺术、护理、口腔修复工艺、计算机应用、计算机平面设计、新能源汽车运用与维修、机电技术应用、无人机操控与维护、城市轨道交通运营服务、电子商务、运动训练、民族音乐与舞蹈等27个热门专业。现有学生7000多人，专兼职教师396人，其中有教授、副教授22人，惠州市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任合计28人，职业技能考评员32人，国家技能大师1人，“双师型”教师46人。
二、学校文化
学校践行“职普融通、产教融合、科教融汇”以及"无运动，不现代"的共生理念，坚持“让学生成为自己”的办学宗旨，确立了“技能为重，升学为主"的办学方略，推行"一业一品”，实施校企精准对接、精准育人的全过程，形成了“12345”的校园与办学特色。
三、教师发展路径
学校将专业教师身份定位为“教师+员工+师傅+股东（产教公司）”。重视教师培养，将教师成长融入学校发展中，制定了教师职业提升三年行动方案（2023～2025年）以及“青蓝工程”计划、“羽毛”计划，重点培养名师、名班主任、技能大师、“双师型”教师。在教师薪酬方面，坚持“一年更比一年好”的原则，每年进行动态调整，构建了“努力看得见”的薪酬评价制度。入职前针对高层次或者紧缺人才，实施“一人一议一案”政策，惠州市高层次人才补贴1000～2000元/月，特殊技能型人才可申请校长津贴300～2000元/月；入职后，试点有能力者“自我申报”工资机制。
四、岗位需求及招聘人数（103人）
岗位表（请点击链接查看详情）
五、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，身心健康，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，责任心强，具有扎实的专业基础和较强的教学组织协调能力。
2.身心健康，符合体检健康标准，口齿清楚。
3.教学岗要求全日制本科及以上学历，所学专业对口；有企业经验（一般为3年以上）专业课教师（需求带★）岗位可放宽至大专学历。非教学岗要求全日制专科及以上学历。本校优秀毕业生（实习生）专项要求中专以上学历（含中专在读）。
4.应聘教学岗人员愿意担任班主任。
5.有中职（高中、技工）教师资格证者或师范类专业毕业者优先录用。
6.中共党员（含预备）、有过1年以上学生干部经验者优先录用。
六、薪资福利待遇
（一）薪资（年综合工资）：
1.教学岗应届毕业生（含无职称与初级职称人员）：8～12万元左右。
2.教学岗中职（高中、技工）系列以上中级职称人员（非退休）：10～15万元左右。
3.教学岗中职（高中、技工）系列以上高级职称人员（非退休）：14～20万元左右。
4.教学岗具有职业教育或高中经验退休人员：面议。
5.非教学岗：7～10万元左右。
（二）福利
1.购买五险一金。
2.享受节假日福利。
3.享有与公办教师同等的职称晋升资格。
4.根据实际情况提供教职工套间宿舍（24小时热水、床、空调、洗衣机），有四个饭堂就餐选择。
5.免费提供健身房、游泳池、室内体育馆、壁球、网球场等体育设施。
6.面向符合条件的教职工提供5～10万元购车或购房或装修无息贷款。
7.定期组织培训、团建活动、文体活动、出游等。
8.退役军人服兵役年限计算学校工龄补贴。
（三）工作时间
工作日周一至周五，周末、节假日按国家有关规定执行。
七、报名材料
1.个人简历（一页即可）。
2.个人身份证、学历证、学位证、职称证以及其他能证明业务水平的相关证明材料等扫描件；尚未取得毕业证的应届毕业生提供身份证、毕业生推荐表以及其他证书材料等扫描件，以上材料面试时须出示原件核实。
八、考核环节
1.教学岗：包括笔试、试讲、实操（仅限护理、体育、面点、美发与形象设计、美容美体、康复技术）/说课（高中科目与文化课教师岗位）、个人材料审核。
2.非教学岗：包括面试、个人材料审核。
考核时间初定
学校向参加考核人员发放交通补贴以及午餐券。
九、联系方式
联系电话：0752-5768511
邮箱：hzxdrsc@126.com
地址：惠州市惠城区马安镇群乐路3号（博雅特职教园）
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