按照省、市特岗办要求，现就我县2025年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告如下：

一、招聘范围和规模

(一)招聘范围。全县各乡镇学校。

(二)招聘规模。23名，具体招聘信息详见《黄陵县2025年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。

(二)招聘条件。

1.基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2.资格条件。具有相应教师资格证书;或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定安排，在6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月31日前取得相应教师资格证书。

3.年龄条件。年龄不超过32周岁(1993年5月1日及以后出生)。未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。

4.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

5.户籍条件。延安市户籍，以2025年5月1日(含5月1日)前户籍登记为准。

6.调配条件。必须服从调配，否则不予聘用。

7.限制条件。各类基层服务期未满(截至2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

三、服务期限及范围

特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

四、招聘形式及程序

(一)公布需求。省教育厅官网、黄陵县人民政府门户网站公布(www.huangling.gov.cn)等平台发布招聘信息。

(二)网上报名。我县2025年特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：http://tgjs.sneducloud.com,简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月16日9:00至6月20日18:00。

(三)资格初审。6月16日9:00—6月21日18:00(其中：6月21日9:00—18:00为志愿调配时间)，应聘者网上报名完成后，由县特岗办进行网上资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。资格审查通过的考生及时登录报名系统打印《陕西特岗教师报名表》。

(四)笔试。全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日(星期六)。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。

(五)现场资格复审。笔试设置最低分数线。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审工作由县特岗办具体负责组织实施。为全面完成今年特岗计划招聘工作，不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县教育部门牵头负责、人社部门配合;确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在各县(市、区)间统筹调配，确保不漏一岗。现场资格复审工作由黄陵县特岗办具体负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

(六)面试、体检与考察。面试工作由县特岗办具体负责组织实施，满分为100分，成绩当场告知。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。成绩保留小数点后两位数，不实行四舍五入。面试结束后，县特岗办及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩;体检与考察工作由县特岗办具体负责组织实施。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不能确定为体检和考察人选。因自愿放弃或体检、考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

(七)备案与公示。县特岗办将拟聘人员名单以及报名表、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证及招聘岗位要求的其他证件原件和复印件，连同体检考察报告报市特岗办备案审核后，由县特岗办对拟聘人员进行5个工作日的公示。

(八)签订合同。公示无异议的，由县政府与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。

(九)集中培训。县特岗办集中安排组织新教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天，对无故不参加培训或培训不合格者取消其特岗教师资格。

(十)上岗任教。特岗教师按规定的时间赴学校上岗任教。

五、服务期内管理

特岗教师在3年聘任(服务)期间，由县教体局(特岗办)代政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办每学期对特岗教师考核一次，市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

六、服务期满管理

(一)继续留任。各县政府对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，给予以支持。

(二)自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县(市、区)的，办理改派手续;未转到的，办理派遣手续。

七、有关事项

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及各黄陵县特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(三)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)招聘岗位资格条件由县特岗办负责解释。

联 系 人：张、梁(教育体育局人事职改室)

联系电话：0911-5217213

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黄陵县2025年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

原标题：2025年黄陵县农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告

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