根据《事业单位人事管理条例》及《兰考县事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我校发展需要，经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行面试、考察的办法择优聘用。

二、招聘岗位及条件

1、教师岗位：正规院校应届、往届毕业生，学业成绩优良，本科及以上学历。

2、管理行政岗位：正规院校应届、历届毕业生，专科及以上学历，专业不限，要求具备良好的师德修养，责任心强，亲和力高，精力充沛，身体健康。

3、所有岗位要求应聘者在2016年9月30日以前毕业，35周岁以下。

4、报考教师岗位者，录用后五年内需取得相应学科的教师资格证，否者予以解聘。

三、招聘岗位及名额

1．语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学教师各2-3名；

2．地理、生物、音、体、美教师各1名；

3．管理行政岗位3名。

4．另招聘校医1名，专科以上学历，医学相关专业，负责为教师、学生诊治疾病；配合上级医疗单位完成各项预防接种工作。

四、待遇

1.实行结构工资制，考核发放绩效工资，完成正常工作量，年薪不低于4万元。

2.办理相关保险。

3.享受寒暑假期工资和节日福利。

4.提供工作住房和伙食补助。

五、招聘方法

1、有意者请先将个人简历以word形式发至报名邮箱cgzdycz@126.com，简历材料含各种学历、获奖材料、身份证正反面彩色清晰图片，邮件主题注明“姓名+应聘岗位+户籍所在地”。

2、审核通过后发面试通知，面试需要提供各种能证明自己学历和能力的证明材料、证书原件。

3、实习期间考核合格签订就业协议。

六、纪律与监督

为确保教师招聘工作顺利进行，邀请县委组织部、县人社局派人对考试工作进行指导和监督。相关工作人员要坚持工作原则，忠实履行职责，严肃工作纪律，严守保密制度，严格依据程序，认真扎实地做好考试各个环节的工作。对不遵守纪律，在考试中徇私舞弊者，将坚决追究责任，严肃进行处理。

来源：

http://jiuye.tyut.edu.cn/news/2016120/n81133259.html