考试问吧
一、招聘岗位
岗位职责：
1.负责分管专业的专业建设规划、人才培养方案及课程标准编写。
2.全面负责分管专业教学计划的制定、审核、下达与监控执行，确保教学秩序稳定有序。
3.统筹安排下属教师授课任务、教室与实训场地使用，高效调配教学资源。
4.组织分管专业教材的选用、审核、征订与管理，确保教材适用性与先进性。
5.建立健全教学质量监控与评价体系，定期组织教学督导、教学检查与评估，分析教学数据，诊断问题，提出改进措施并督促落实。
6.推动“岗课赛证”综合育人模式实施，负责组织教师教学能力比赛、学生技能竞赛等活动，以赛促教、以赛促学。
7.带领团队一起推动各专业开展教研活动、教改项目、课程改革（尤其是一体化课程改革）和教学资源库建设。
8.牵头组织新专业的申报、论证与建设工作。
9.注重师资队伍建设与管理，协助校领导制定师资队伍建设规划，参与教师的招聘、选拔、培养、考核与激励工作。
10.负责校内实训基地的建设与管理，参与校企合作项目的洽谈与落地，推动产教融合、工学结合人才培养模式的实施。协调组织学生校外实习、见习工作。
任职要求：
1.热爱教育事业，认同民办技工学校的办学理念，具备较强的抗压能力、执行力、服务意识、创新精神和奉献精神。
2.本科及以上学历，教育学、管理学、相关工科专业背景优先。
3.中级及以上专业技术职称，持有相关职业（工种）的高级工（三级）及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书。
4.具有3年及以上担任过教研室主任、专业带头人、学科带头人或相当职务的教学管理经验。
5.有民办技工院校担任同类职务经验，熟悉人社部门对技工院校的各项评估、检查标准者优先。
岗位职责：
1.承担本专业理论课程和实践技能课程的教学任务。
2.负责与教学相关的各项教学资料编写。
3.负责实训场所（车间、实验室、工作室）的日常管理、设备维护、耗材管理及安全卫生工作。
4.负责所授课程的考核（理论考试、技能考核）命题、监考、阅卷及成绩评定工作。
5.积极参与本专业人才培养方案修订、课程标准的修订工作。
6.积极参与本专业教研活动，探索和实践适合技工学生特点的教学方法与手段。
7.积极承担或参与学生技能竞赛、创新创业项目的选拔、培训与指导工作。
8.积极参与学校组织的企业实践、技术培训、学术交流等活动，持续更新知识和技能。
任职要求：
1.热爱职业教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，能认同民办技工学校的办学理念。
2.本科及以上学历（相关专业）。
3.具有高中或中等职业学校教师资格证。
4.持有与所授专业相关的高级工（三级）及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书。
5.具备扎实的专业理论知识和突出的实际操作技能。
6.具备良好的语言表达能力和课堂组织能力。
(三) 公共基础课教师
主要岗位
1.语文教师
2.数学教师
3.英语教师
4.思政教师
5.历史教师
6.体育教师
任职要求；
1.热爱职业教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，能认同民办技工学校的办学理念。
2.本科及以上学历（相关学科）。
3.具有高中或中等职业学校教师资格证。
4.具备扎实的学科专业基础和系统的学科知识体系。
5.语、数、英三科教师需要具有高中或同类学校教学工作经验。
6.具备良好的语言表达能力和课堂组织能力。
二、招聘指南
邮箱投递：有意应聘者请将个人简历及相关证书发送至学校邮箱，相关资料一个文件夹并统一命名为“应聘XXX职位+姓名”。
资格审查：学校对收到的简历进行资格审查，筛选符合任职要求的应聘者进入面试环节。
面试：面试包括试讲、专业技能展示和面谈环节，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、应变能力等。面试结果将在五个工作日内通知应聘者。
录用
综合面试成绩，发布录用通知。拟录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期视为自动放弃录用资格。
三、投递通道
投递邮箱:104955982@qq.com
咨询电话:13790716528（
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来源链接：
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