一、招聘计划

本次初中部拟招聘10人，具体为：数学2人、英语2人、政治1人、物理1人、化学1人、历史1人、地理1人、校医1人。

本次小学部拟招聘小学心理健康教育1人。

二、招聘对象和条件

(一)应聘初中部教师要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

4.年龄在40周岁及以下(1984年7月1日及以后出生)，正高级教师、特级教师、省学科带头人等可放宽至50周岁(1974年7月1日及以后出生);

5.具备招聘岗位要求的教师资格证书(对应学科初中及以上教师资格证书)，包括以下两类人员：

(1)已取得岗位要求的教师资格证的人员。

(2)已申报2024、2025年教师资格认定且符合条件、在2025年8月底前可取得岗位要求的教师资格证书的人员。

6.应届毕业生应具有全日制师范类、学科相关专业本科及以上学历，且有学士及以上学位。学科相关专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2025年修订)》(附件);非应届生(非2025届毕业生)应具备一线循环教学3年及以上教学经验，本科及以上学历，且有学士及以上学位。

(二)应聘初中部校医要求

1.具有一定保健或护理经验，专科以上学历，会熟练电脑操作，年龄在40周岁以下(1984年7月1日及以后出生)， 取得护理证或执业医师资格证。有相关工作经验者优先。

2.有一定的教育管理经验和语言表达能力，普通话较标准。

3.有良好的职业道德，身体健康，富有爱心，能吃苦耐劳。

(三)应聘小学心理健康教育教师要求

1.年龄在35周岁及以下(1989年7月1日及以后出生);

2.心理学或相关专业本科及以上学历并已取得心理健康教师资格证的人员，学科相关专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2025年修订)》(附件)。

3.具备应聘学科一线教学经验2年以上。

三、招聘工作程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月15日15:00，缴费截止2025年7月15日16:00。

2.本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“南昌凤凰城上海外国语学校2025年招聘公告”专题进入报名，依据提示要求上传以下材料：

①一寸电子照片及本人身份证正反面;

②毕业证及学位证;

③报考岗位相应的教师资格证;

④师范类专业证明(仅初中部教师岗位应届考生提供)。如：“(师范)”字样毕业证、毕业院校开具的师范类专业证明等证明材料。

⑤工作经验证明及岗位相关的其他证明材料。

3.考生报名实行诚信报考。本次招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

4.网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。

5.考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

6.缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同网站下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。弃考者报名费不予退回。

7.笔试准考证打印时间：2025年7月17日15:00至2025年7月19日 08:00。

应聘教师岗位考试由笔试、试讲、答辩三个环节组成，总分100分，三个环节各占30%、50%、20%。总成绩=笔试成绩x30%+试讲成绩x50%+答辩成绩x20%;

应聘校医岗位考试仅需参与笔试与答辩环节，两个环节分别占50%，总成绩=笔试成绩x50%+答辩成绩x50%。

笔试成绩、试讲成绩、答辩成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法。

(二)笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证。

2.考试内容及分值：初中教师岗位笔试内容为学科主干知识，涵盖课程标准要求的基础内容。校医岗位笔试内容为医学护理相关知识。小学心理健康教育笔试内容为心理学基础理论、心理健康教育专业知识和心理案例分析等。笔试试卷满分为100分。

3.教师岗位确定入闱试讲人员：

教师岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1：6比例确定入闱资格审查人员名单(招聘人数与考试人数比例达不到1：6的岗位笔试成绩有效的全部入闱)，末位同分者一并入闱。入闱人员名单在南昌人才招聘网发布。

4.校医岗位确认入闱答辩人员：

校医岗位根据笔试绩从高分到低分的顺序按1：3比例确定入闱资格审查名单(招聘人数与考试人数比例达不到1：3时，笔试成绩有效的全部入闱)，末位同分者一并入闱。入闱人员名单在南昌人才招聘网发布。

(三)资格审查

1.入闱人员须按招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加后续环节。入闱人员未在规定时间内进行资格审查或未在规定时间内提供有效材料视为放弃入闱资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3.因资格审查未通过产生的人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，末位同分者一并入闱。递补人员通过资格审查后参加后续环节。无人可递补时，组织现有入闱人员参加后续环节。

4.资格审查所需材料：

(1)报名表(由考生进入报名系统下载打印);

(2)本人有效身份证原件、复印件;

(3)毕业证及学位证原件及复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》，以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告;

(5)报考岗位相应的教师资格证原件及复印件;

(6)师范类专业证明(仅初中部教师岗位应届考生提供)。如：“(师范)”字样毕业证、毕业院校开具的师范类专业证明等证明材料。

(7)工作经验证明及岗位相关的其他证明材料等原件及复印件。

(四)试讲

1.试讲时间、地点：详见准考证。

2.试讲内容和方式

试讲满分分值为100分。试讲主要考察考生的教育教学水平和能力，采用无生试讲的方式进行，无生试讲时限为15分钟。

所有学科无生试讲不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式，备课时间60分钟。

试讲成绩合格线为70分，试讲成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3.确定入闱答辩人员：

根据笔试和试讲成绩总分(总分=笔试成绩×30%+试讲成绩×50%)从高分到低分的顺序按1：3比例确定入闱答辩人员名单(招聘人数与考试人数比例达不到1：3的岗位，试讲成绩70分及以上全部入闱)，末位同分者一并入闱;校医岗位根据笔试绩从高分到低分的顺序按1：3比例确定入闱答辩人员名单(招聘人数与考试人数比例达不到1：3时，笔试成绩有效的全部入闱)，末位同分者一并入闱。

(五)答辩

1.答辩时间、地点：详见准考证。

2.答辩满分分值为100分，主要考察考生的教育理念、班级管理水平及学科专业素养等。

3.答辩成绩合格线为70分，答辩成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

4.本次招聘以总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×50%+答辩成绩×20%)按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象(其中校医岗位总成绩=笔试成绩×50%+答辩成绩×50%)。若总成绩相同时，依次按答辩成绩、试讲成绩、笔试成绩确定排名。

(六)体检

1.依据招聘总成绩由高到低排序，按照招聘计划1：1确定体检人员。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。

(七)考核及录用

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况(需提供无犯罪记录证明)等方面对应聘人员进行背景调查及考核，报理事会审批后确认录用名单，将名单在南昌人才招聘网公示5天。公示无异议，按规定程序办理聘用手续。

因应聘人员体检、考核等环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位，按总成绩从高分到低分的顺序递补(答辩成绩需达成绩合格线)。

后续如因学位调整、岗位需求变更而产生的岗位空缺，学校可根据实际情况决定是否予以递补。

四、待遇

(1)初中部：

1.教师岗位。自用工之日起与教师签订书面劳动合同，招聘教师试用期两个月，试用期满考核合格的与学校签订正式合同，正式合同实行一年一签订，工资福利等各项待遇(按规定缴纳五险两金，应届毕业生年综合收入13万左右)按学校初中部工资体系执行。

2.校医岗位。自用工之日起与校医签订书面劳动合同，招聘校医试用期两个月，试用期满考核合格的与学校签订正式合同，正式合同实行一年一签订，工资福利等各项待遇(按规定缴纳五险两金，应届毕业生年综合收入5万左右)按学校初中部工资体系执行。

(2)小学部：

合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师续签劳动合同，考核不合格的教师，在合同期满时终止劳动合同。

自用工之日起与教师签订书面劳动合同，招聘教师试用期二个月，试用期满考核合格的与学校签订正式合同，正式合同实行一年一签订，工资福利等各项待遇按学校工资方案体系执行。按学校工资方案待遇情况如下：

中小学二级及以下教师职称：6-8万/年(含五险两金个人部分);

中小学一级教师职称：8-11万/年(含五险两金个人部分);

中小学一级及以上教师职称、获评区学科代头人或骨干教师称号：11-15万/年(含五险两金个人部分);

获评省市学科代头人或骨干教师称号：薪资另议。

合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师续签劳动合同，考核不合格的教师，在合同期满时终止劳动合同。

五、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打：

咨询电话：0791-86691206、83808921

附件：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）
2025年7月7日

原标题：南昌凤凰城上海外国语学校2025年招聘公告

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