根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《国务院办公厅关于转发教育部等部门〈教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法〉的通知》(国办发〔2024〕27号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2025年内江六中经开区实验学校面向社会公开考核招聘教师及工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、单位性质及招聘岗位

单位性质：公益一类事业单位

岗位类型：专业技术岗位

招聘岗位及名额：初中语文教师2名，初中数学教师2名，初中英语教师2名，初中历史教师1名，初中生物教师1名，初中音乐教师1名，初中体育教师1名，初中美术教师1名，初中信息技术教师2名，心理辅导教师1名，会计1名，出纳1名，共16名。

二、考核招聘对象

1.应、往届硕士研究生或部属师范大学2025届公费师范生;

2.具有一级教师及以上专业技术职称的人员。

三、考核招聘条件

(一)报考者需同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录;

4.身心健康，能胜任学科教学工作;

5.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。

6.符合招聘岗位要求的具体条件及资格(详见附件1《岗位一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”要求相符。

7.符合条件的机关事业单位在编在职人员报考需征得具有人事管理权限的用人单位、主管部门同意;委培、定向毕业生报考，须征得原委培、定向单位同意。

招聘条件中对年龄的要求，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2025年7月8日)。如对35周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满36岁的人员。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员。

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

4.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

5.尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、考核招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式：本次考核招聘采取现场报名方式，现场报名时同步进行资格审查。

2.报名时间：2025年7月8日—2025年7月14日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)。

3.报名人员须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：

(1)有效二代居民身份证原件及复印件1份;

(2)报考岗位所需的毕业证、学位证、相关资格证、有关证明等原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份;

(3)本人近期免冠2寸彩照2张;

(4)其他相关证明材料。

报名时尚未取得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生，需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件(证明内容包括：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间、教师资格证明等)。最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由招聘单位或主管部门通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

4.报名及资格审查地点：内江经济技术开发区社会事务局(内江经开区汉晨路526号)4楼教体组二办公室。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过。

温馨提示：(1)资格审查通过的考生将发放《笔试通知书》或《面试通知书》，具体领取时间和地点由招聘学校在2025年7月14日晚上9点前通过电话或短信通知考生。因考生个人原因无法联系的(如手机关机、无法接通等)，视为自动放弃。(2)资格审查工作贯穿本次考核招聘工作全过程，报考者应诚信报考，如隐瞒有关情况或提供虚假材料且调查属实的，在任何环节发现不符合报考条件，均取消其报考聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

(二)考核

1.开考比例：现场资格审查通过人数与岗位招聘名额形成差额，即可开展考核，如未达到开考比例的，相应调减岗位招聘名额直至取消招聘岗位。

2.考核形式:(1)综合面试。如某岗位现场资格审查通过人数与岗位招聘名额的比例未超过(含)3:1，则该岗位直接开展综合面试。教师岗位综合面试包括教学试讲(90分)和综合测试(10分)，工作人员岗位只进行综合面试(100分)。

(2)“笔试+综合面试”。如某岗位现场资格审查通过人数与岗位招聘名额的比例超过3:1，则该岗位采取“笔试+综合面试”形式进行考核。①笔试。笔试总分100分。教师岗位主要考察学科专业知识，工作人员岗位主要考察财务专业知识。笔试成绩只作为进入综合面试的依据。笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加本次考核招聘相同科目所有参考人员有效笔试成绩(成绩>0)的平均分的80%，笔试成绩低于此分数的不能进入综合面试。因笔试人员缺考或者放弃等原因造成实际参加笔试人员达不到笔试规定比例的，笔试正常进行。②综合面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘名额与面试人数1:3的比例确定进入综合面试人员(拟进入综合面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入综合面试;因拟进入面试人员放弃产生的缺额，不再递补。综合面试总分100分，面试成绩低于75分，不予进入下一招聘环节。

因拟进入面试人员放弃或缺考等原因造成实际参加综合面试人员达不到综合面试规定比例的，综合面试正常进行。

3.考核时间及地点

(1)笔试：笔试时间：2025年7月15日上午9点(8:00前报到);笔试地点：详见《笔试通知书》。考生笔试当天持《笔试通知书》和身份证原件参加笔试。

(2)综合面试：综合面试时间：2025年7月16日上午8点(7:30前报到);综合面试地点：详见《面试通知书》。综合面试当天考生持《面试通知书》和身份证原件参加综合面试。

4.成绩公布。笔试成绩由招聘学校电话或者短信通知考生并在内江经开区社事局公示栏公布;综合面试成绩当场公布，并由考生签字确认。考生综合面试成绩排名情况在内江人事考试网上公布。

(三)体检人员确定

招聘学校根据考生的综合面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检环节人员并签订协议(教师岗位：如综合面试成绩相同，以教学试讲成绩高者优先;若教学试讲成绩相同，加试综合测试，以加试成绩高者优先。工作人员岗位：如综合面试成绩相同，加试综合面试，以加试成绩高者优先)。综合面试成绩低于75分者不予进入体检环节。体检人员名单在内江人事考试网上公布。

(四)体检

体检工作由招聘学校及其主管部门组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动弃权。因体检人员弃权或体检不合格等原因产生的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。

怀孕考生按照国公考录函〔2009〕7号复函执行，孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的缺额不再递补。

(五)考察

考察由招聘学校及其主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及行业要求等执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察不合格或考生弃权等原因产生的缺额，不予递补。

注：拟进入考察的人员如系机关事业单位在编在职人员，须在考察阶段提供具有人事管理权限的组织人社部门(单位)出具的同意报考的书面意见。如系委培、定向毕业生报考，须在考察阶段提供原委培、定向单位出具的同意报考的书面意见。

(六)公示

对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定在内江人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报(举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理)。

对公示有异议的拟聘用人员，由招聘学校及其主管部门调查核实，按有关规定处理。

公示期间及公示后出现的缺额，不予递补。

(七)审批及聘用

经公示合格的拟聘用人员，由招聘学校及其主管部门按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报批，审核确认后办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。

五、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘学校负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

本公告及未尽事宜由内江六中经开区实验学校、内江经济技术开发区社会事务局、内江经济技术开发区党群工作部负责解释。欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：

内江经济技术开发区社会事务局：0832-2032202

监督举报电话：

内江经济技术开发区党群工作部：0832-2266993

内江经济技术开发区纪检监察工委：0832-2223258

内江经济技术开发区社会事务局：0832-2032202

附件：1.内江六中经开区实验学校2025年公开考核招聘教师及工作人员岗位一览表

2.内江六中经开区实验学校2025年公开考核招聘教师及工作人员报名表

内江经济技术开发区党群工作部

内江经济技术开发区社会事务局

2025年7月4日

原标题：关于2025年内江六中经开区实验学校公开考核招聘教师及工作人员的公告

来源地址：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14845.html