2025年07月广西工业职业技术学院公开招聘工作人员60人公告

2025-07-10 01:26:02 【大中小】

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等精神，结合本单位实际工作需要，现将2025年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西工业职业技术学院始建于1956年，是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，行政主管部门是广西壮族自治区工业和信息化厅，教育教学业务接受广西壮族自治区教育厅的指导和管理，是广西办学历史悠久和目前办学规模最大的高等职业学校。学校是高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、广西示范性高等职业院校重点培育单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设计划立项单位，获得了第六届黄炎培职业教育优秀学校奖，获全国第一批职业院校数字校园建设试点校，是全国职业院校教学管理50强、广西职业院校诊改专委会主任委员及秘书长单位。学校连续多年获得自治区工业和信息化厅直属院校绩效考核优秀单位、广西高校毕业生就业创业工作突出单位和广西高校安全文明校园荣誉;先后获中国石油和化学工业院校文化建设先进单位、自治区文明单位、自治区和谐学校、自治区西部大开发突出贡献集体、广西高等学校教学改革与管理先进单位、南宁市花园式单位、自治区文明校园、广西绿色学校、广西粮食安全教育基地、广西清廉高校示范校、全区职业教育三全育人典型学校等荣誉称号。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员共60名，其中事业编制3名，教职人员控制数57名。具体招聘岗位及条件详见《广西工业职业技术学院2025年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、报名基本条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行，严格遵守师德师风规范。

5.具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日(如年龄要求35周岁以下的，为1989年7月8日以后出生;年龄要求40周岁以下的，为1984年7月8日以后出生;年龄要求45周岁以下的，为1979年7月8日以后出生;年龄要求50周岁以下的，为1974年7月8日以后出生)。岗位要求的职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2025年7月8日及以前取得。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》(附件6)。

6.具备岗位要求的其他资格条件。

7.2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年7月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

8.机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

9.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)、广西工业职业技术学院网站(www.gxgy.edu.cn/)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单、笔试安排、面试安排、成绩公布等事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)和广西工业职业技术学院网站(www.gxgy.edu.cn/)发布。

报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况，并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、招聘流程

(一)发布公告

在广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：

2025年7月8日8:00至7月15日18:00。

2.报名方式：

网上报名，按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，每人只能报考一个岗位，并同时完成以下两个步骤方为报名成功。

(1)步骤1：扫描“广西工业职业技术学院2025年公开招聘报名信息汇总表”二维码(附件2)，登录“问卷星”小程序填写报名信息。

(2)步骤2：上传报名材料扫描件至邮箱：gxgyrsc@163.com。

3.报名材料要求：

(1)报名材料应包括：word格式《广西工业职业技术学院2025年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3);彩色JPG图片格式的身份证、近期免冠彩色证件照、学历证、学位证、有效期内的学信网下载的学历验证材料(有二维码且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证)、职称证、职业技能证、党员身份证明(附件4，报考条件要求为中共党员的岗位必须提供)、工作经历证明(附件5，报考条件要求有工作经历的岗位必须提供;工作年限按足年足月累计，或提供含有单位信息的社会保险缴纳记录证明)等报考岗位所需相关证明材料的扫描件。

(2)报名材料需压缩打包，以“(用人方式)岗位序号+岗位名称+姓名”的格式命名，例如：“(控制数)1+糖业工程学院专任教师1+张三”。

(3)应聘人员学历证书上记载的专业名称应当与报考岗位专业要求一致。

(4)取得国(境)外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。

(5)报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请拨打学校招聘咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由学校负责解释。

(三)资格审查

1.学校将依据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。

2.网上报名结束后，资格审查结果将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站公布，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。

3.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

4.如有调整岗位招聘条件或延长报名时间等情形的，将在原公告发布范围发布变更公告。

(四)考试

进入考试的应聘者名单、具体考试安排等信息将于考试前4个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站公布，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。凡因个人原因未能参加考试的，按弃权处理。

1.面谈

马克思主义学院专任教师2岗位及财务高层次人才岗位以面谈方式进行考试，所有通过资格审查的报名人员为进入面谈范围人选。

在确定面谈人选之前，严格按照岗位招聘条件进行面谈资格审查。凡进入面谈的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件，经学校验证无误后方能面谈。报考人员未能在学校规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，由学校取消报考人员的面谈资格，责任由报考人员自负。放弃面谈资格的报考人员须提交书面申请。

(1)面谈实施。由面谈小组对应聘人员进行面谈，主要对应聘人员政治思想表现、学术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行打分。

(2)面谈结束后，考生的成绩及排名将于1个工作日内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站公布。

2.公开招聘笔试

除马克思主义学院专任教师2岗位及财务高层次人才岗位以外的其他岗位，如岗位计划招聘1人而应聘人数等于或大于6人，或岗位计划招聘2人及以上，应聘人数比例等于或大于1：4面试开考比例时，该岗位增加笔试环节。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，占总成绩50%，笔试合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。笔试结束之后，考生笔试成绩、岗位排名、进入面试人员名单将于1个工作日内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站公布。

3.公开招聘面试

(1)增加笔试环节的岗位，根据岗位招聘人数按笔试成绩，从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选。如比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。

在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格复查。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件，经学校验证无误后方能面试。报考人员未能在学校规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，学校有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

(2)如岗位计划招聘1人，而应聘人数少于6人，且大于或等于3人;或者岗位计划招聘2人及以上，应聘人数比例大于1:3小于1:4的开考比例，则直接进入面试。

在面试环节，如岗位达不到1：3开考比例，需经广西壮族自治区工业和信息化厅核准，方可进入面试程序。

(3)面试总分实行100分制评分，占总成绩的50%。达到1：3开考比例的岗位面试成绩达60分以上的方可进入下一程序。根据《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)规定，经广西壮族自治区工业和信息化厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

(4)面试方式：采取试讲的方式进行面试。试讲以普通教室黑板板书方式进行，不提供多媒体设备。总分采取100分制评分，时间控制在15分钟。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。请考生根据指定的试讲内容分A、B卷做好准备，试讲时提供相应试讲内容的教案七份(A、B卷教案分开)以供考官查阅，考生若需使用教案请另行准备，具体试讲内容将于考试当天在考场内当场抽取，如试讲内容需要有关教具、挂图等由考生自行准备。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息，教案中亦不得出现相关信息。

(5)每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及面试岗位排名。面试结束后，全部考生的面试成绩及岗位排名将于1个工作日内在广西工业职业技术学院网站、广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。

4.考试总成绩

(1)有笔试岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)无笔试岗位的考试总成绩=面试(面谈)成绩。

各项成绩计算，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)考察

根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围，并根据考察情况择优确定拟聘人选。

考察工作由学校组织实施，着重对报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等方面进行考察，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从成绩合格人选中，按照考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

(六)体检

根据考试、考察结果，择优按招聘人数1:1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，由学校统一组织到指定的医疗机构进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检(含增加体检项目和复检)费用由报考人员个人承担。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

(七)确定拟聘人选

公开招聘工作领导小组将考试、考察、体检结果均合格的人员报学校党委会研究审定，择优确定拟聘人选。

(八)公示和聘用

1.拟聘人选在广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站进行公示，公示时间为7日(且不少于5个工作日)。

2.公示期内对拟聘人员有异议的，学校将及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

4.学校将通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期聘用。

六、纪律与监督

(一)严肃招聘纪律

工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、学校和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

(二)信息公开与监督