成都市第十八中学校创建于1946年，现为省一级示范性普通完全中学，占地面积75.7亩，有白果林(高中部)和抚琴(初中部)两个校区，共69个教学班、3700余名师生。学校倡导“爱满天下，乐育英才”的校园精神，秉承“面向全体、全面育人;尊重差异、多元成才”的办学理念，致力于培养具有科学素养、人文精神、中国情怀、国际视野的优秀人才。学校秉持“全面+差异”品牌理念。建立“三史一观”文化体系，实施由中国科技史、中国教育史、学校发展史和社会主义核心价值观组成的三位一体教育范式。开设多元化校本课程培育学生核心素养，建立了个性化指导机制，独创校园足球“369”工作模式，近年高考质量连续十八年提升。学校曾获教育部中法百校交流计划学校、全国优秀校园足球学校、中国中学生体协理事单位、中国科协首批“2049”项目实验学校、国家二级科技事业档案管理单位、省文明单位、省教育工作先进集体、省普通高中“强基计划”生源学校、省青少年科技创新优秀学校、省心理健康教育示范校、省阳光体育示范校、省品格教育成果推广应用示范校、成都市委组织部等部门表彰的脱贫攻坚专项工作“记功”集体、市教育系统先进基层党组织、市首批教育国际化窗口学校、市第三批教师发展基地学校、市人文特色高中等荣誉称号。

近年来，成都市第十八中学校办学质量不断提升，办学规模持续扩大。尤其今年，办学招生人数显著增加，为持续推动学校高质量发展，诚邀广大热爱教育事业、胸怀教育理想的优秀人才加盟，共同成长进步。根据成都市第十八中学校发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。具体招聘事宜如下：

招聘范围和条件

RECRUIT

(一)范围

优秀的在职教师(及教辅人员)或应届毕业生

(二)条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.员额教师具有大学本科及以上学历，教辅人员具有大学本科及以上学历;所学专业与应聘岗位相符或相近。

3.员额教师出生日期在1989年8月1日之后(连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1984年8月1日之后)，教辅人员出生日期在1984年8月1日之后。

4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证。

5.身心健康;具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。

6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。

2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的。

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有精神类病史的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

招聘岗位

RECRUIT

1. 初中教学岗位2名(员额教师)。

英语2名。

2. 教辅岗位1名(非员额教师)。

校医1名。

招聘程序

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1.发布公告

本次招聘公告在以下媒体发布：

成都市第十八中学校学校微信公众号

公告时间：2025年7月9日—7月17日。

2.报名及简历投递

报名截止日期：2025年7月17日17时。

报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;面试时提供原件)，应聘资料应以“学科+姓名”命名，并按学科类别发至邮箱

英语：471777274@qq.com;

校医：438425849@qq.com。

3.资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

4.面试考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，报名人数少，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。仍达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，一般采用试讲(60分)及答辩(40分)，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。

时间：7月18日。如另有安排，以电话/短信通知为准。

地点：成都市第十八中学校白果林校区(成都市一环路西三段金罗路4号)。

成都十八中(白果林校区)

四川省成都市金牛区西安路街道金罗路4号(白果林地铁站D口步行280米)

5.体检。在学校指定的三级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

6.考察。考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

7.公示。由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

8.订立劳动合同。经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续。

招聘范围和条件

RECRUIT

(一)应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

(四)本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2025年8月，根据学校安排需接受入职前培训。

(五)本招聘公告由成都市第十八中学校负责解释。

联系人及咨询电话：028-87786234，何老师、朱老师;028-87783937，安老师、毛老师。

附件：成都市第十八中学校员额教师(及教辅人员)招聘报名登记表.docx

成都市第十八中学校

2025年7月9日

原标题：成都市第十八中学校2025-2026学年度员额教师（及教辅人员）招聘公告（二）

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