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为更好地选拔优秀教育人才，优化师资结构，促进教师队伍高质量发展。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等精神，南京市鼓楼区教育局所属部分单位面向社会公开招聘编制内3名新教师、2名骨干教师和9名高层次教师共14名教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市鼓楼区人民政府网（http://www.njgl.gov.cn/）网站公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量、条件等详见《南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘新教师、骨干教师、高层次教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘新教师岗位（《岗位信息表》序号1-3岗位）应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：
（1）普通高校2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄在30周岁以下（
（2）2025年国（境）外硕士研究生及以上学历毕业人员，须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄在30周岁以下（
4.参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘新教师岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。
5.普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘新教师岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。
6.所学专业需求，详见《岗位信息表》。
（二）应聘骨干教师岗位（《岗位信息表》序号4-5岗位）应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.年龄35周岁以下（
4.具有硕士及以上学历。其中，国（境）外毕业人员须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。具有职业学校、高级中学或者高等院校相关专业教师资格证书。具有5年及以上相关学科（专业）教育教学工作经历（以职业学校缴纳社保和合同为准），工作经历计算截止时间为
5.个人参加设区市技能竞赛或班主任大赛或课堂教学大赛获相关学科（专业）市级二等奖及以上或指导学生获相关学科（专业）省级技能大赛二等奖及以上。
（三）应聘高层次教师岗位（《岗位信息表》序号6-14岗位）应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.年龄50周岁以下（
4.具有本科及以上学历，具有中学相应学科教师资格证，具有5年及以上应聘学段学科教学工作经历（以相应学段学校缴纳社保和合同为准），工作经历计算截止时间为
5.符合下列条件之一：
（1）正高级教师，且具备报考学段学科省级、设区市级以下条件之一：①“学科教学带头人”称号；②“教学名师”称号；③优质课评比获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项；④教学基本功大赛获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项。
（2）入选“苏教名家（江苏省人民教育家）培养工程”培养对象；
（3）江苏省特级教师；
（4）江苏省教育工作先进个人；
（5）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（个人排名前5）；
（6）江苏省教学成果奖一等奖成果主要完成人（个人排名前3）；
（7）长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者；
（8）南京市斯霞奖获得者。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.根据
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、报名时间：本公告发布之日起至
2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员可登录
http://s.tqxxkj.cn/glzp2025网址报名。资格复审前恕不接待面访。
说明：此次网上报名，每人报名一个岗位，详见《岗位信息表》。
3、报名材料：
（1）应聘《岗位信息表》中序号1-3号岗位的人员需提交：①本人有效期内的第二代居民身份证（正反两面）。②本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。③毕业证书、学位证书和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员需提供毕业证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）应聘《岗位信息表》中序号4-14号岗位的人员需提交：①本人有效期内的第二代居民身份证（正反两面）。②本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。③毕业证书；高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载），国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。④本人专业技术职务资格证书（最高）、符合应聘岗位要求的教师资格证书。⑤岗位要求的教学工作经历证明（聘用合同和社保缴费凭证）。⑥报考岗位需要的个人业绩材料（限报5项，重点是符合《岗位信息表》中岗位条件的个人业绩证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效），所提交的证书均应在有效期以内。
上述材料均需提交原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。
（二）资格初审
招聘单位或主管部门对网上报名人员进行报考资格初审。
资格初审时间：公告发布之日起至
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：公告发布之日起至
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：公告发布之日起至
鼓楼区教师发展中心和南京商业学校岗位（《岗位信息表》中序号1-5岗位）网上报名资格初审通过者参加笔试。
其他高层次教师招聘岗位（《岗位信息表》中序号6-14岗位）网上报名资格初审通过后参加资格复审，资格复审名单及时间地点等具体安排将通过短信告知或在招聘单位网站公布。
（三）核减（取消）计划
鼓楼区教师发展中心和南京商业学校岗位笔试开考比例为1：3，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
（四）考试
1、鼓楼区教师发展中心和南京商业学校岗位（岗位信息表序号1-5）
分为笔试、面试两个部分，由鼓楼区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。
（1）笔试
笔试时间为
笔试主要考察学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩将在http://s.tqxxkj.cn/glzp2025公布（同报名网址），应聘人员可凭身份证号查询。
（2）资格复审
在笔试合格人员中，按照岗位招聘数相应比例（同开考比例）由高分到低分确定进入资格复审人员名单。参加资格复审的人员名单及复审的时间、地点等相关要求，由招聘单位通过短信、电话方式通知应聘人员或在招聘单位网站公布。
资格复审需应聘人员本人到场，应聘新教师岗位人员下载填写打印《南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘新教师报名表》（附件2）、应聘骨干教师岗位人员下载填写打印《南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘骨干教师、高层次教师报名表》（附件3），并携带网上报名材料原件、复印件参加资格复审，校验原件、留存复印件，复审结果当场告知。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单及面试安排，将在招聘单位网站公布。
（3）面试
由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知，并于次工作日在各招聘单位或主管部门网站公布。
（4）总成绩
按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。
2、高层次教师岗位（岗位信息表序号6-14）
（1）资格复审
应聘人员须按要求携带《南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘骨干教师、高层次教师报名表》（附件3）、报名材料原件、复印件参加资格复审，校验原件、留存复印件，复审结果当场告知。
（2）面试
本次招聘高层次教师，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单及面试安排等信息在招聘单位网站发布。
由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，综合面试与课堂教学 考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知，并于次工作日在各招聘单位或主管部门网站公布。
（3）总成绩
面试成绩即为总成绩。
（五）体检、考察
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。《岗位信息表》序号1-5岗位如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试；《岗位信息表》序号6-14岗位如总成绩相同，由招聘单位组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。有工作单位的，还须于体检前提供单位出具的同意报考书面意见；未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。
对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（六）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市鼓楼区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。普通高校2025年毕业生须于
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、政策待遇和其他要求
有称号的名特优教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。
五、招聘纪律
应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
应聘人员未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检，关闭通信工具无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、咨询与监督
1．咨询电话：南京市鼓楼区教育局人事科025-83230339
2．监督电话：南京市鼓楼区教育局监察工作小组025-83230061
本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
附件:
1.南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘新教师、骨干教师、高层次教师岗位信息表
2.南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘新教师报名表
3.南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘骨干教师、高层次教师报名表
南京市鼓楼区教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.njgl.gov.cn/glqrmzf/202507/t20250708_5602583.html