为进一步引进优秀教育人才，及时补充师资力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法>的通知》(国办发〔2024〕27号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2025年内江市市本级部分学校、教育单位拟公开考核招聘教师、教研员及工作人员33名。现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、考核招聘范围及对象

面向全国招聘2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的学历、学位证书，符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等资料。其他报考者必须在现场资格复审时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由报考者承担。

二、考核招聘岗位

本次考核招聘为事业单位编制内招聘。具体考核招聘单位、考核招聘名额、考核招聘条件等详见《内江市2025年市本级部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师、教研员及工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、考核招聘条件

(一)基本条件

报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。

2.身心健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考条件的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”栏目要求相符。资格证书以实际取得的有效证书为准。

4. 符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

5.符合条件的机关事业单位人员报考须按干部管理权限征得用人单位及主管部门书面同意;委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

招聘条件中对年龄的要求，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2025年7月16日)。如对35周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满36岁的人员。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法违纪行为正在接受审查的人员;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务处分尚未解除的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.四川省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的人员;

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、考核招聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名。本次考核招聘采用网上报名方式进行。公告发布当日至2025年7月24日18:00可进行网上报名。报名截止后，不再受理报名信息。报名方式见附件1《岗位一览表》备注栏。

提示：专业目录中没有的国(境)外专业，报考者在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，由招聘单位及其主管部门(单位)通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

2.资格初审。由各招聘单位安排专人审核报名资格，并于2025年7月24日21：00前通过邮箱信息或手机短信反馈资格初审结果。

3.现场资格复审。

资格复审时间：2025年7月25日上午9:00—11:00(考生需11：00前到达指定地点，未在规定时间内到达指定地点的，视为自动放弃)

资格复审地点：内江二中沱中校区演讲厅(内江市市中区沱中路 62号)

资格复审由招聘单位及招聘单位主管部门负责。考生需携带以下资料参加资格审核：《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、专业技术职务任职资格证等岗位条件要求的证书，以上资料审核原件同时收取复印件一套。      

参加资格复审时尚未取得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生，需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件(证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间、教师资格证明等)。最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。

留学人员应持教育部(中国)留学服务中心认证学历学位参加资格复审。

招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由招聘单位及招聘单位主管部门根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定，并报市人事综合管理部门复核备案。

资格复审合格者发放准考证。所有通过资格初审人员均要提供资料现场复审，未参加现场复审的视为自动放弃。每个考生只能报考一个岗位，以现场参加资格复审的岗位为准。

资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合岗位招聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的按有关规定作出处理。

(二)考核

1.开考比例：招聘岗位资格初审通过人数与招聘名额形成差额，即可开展考核，如未达到开考比例的，相应调减岗位招聘名额直至取消招聘岗位。

2.考核形式:考核形式包括以下两类，岗位的具体考核形式详见附件1《岗位一览表》。

(1)笔试+面试。采取“笔试+面试”考核形式的岗位，考核成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘名额与面试人数1：3的比例确定进入面试人员(进入面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入面试，如该岗位参加笔试人数与岗位招聘名额比例未超过3：1的，达到笔试最低合格分数线的笔试人员全部进入面试。因面试缺考等原因，造成面试人数达不到规定比例的，面试正常进行)。笔试、面试总分均为100分。笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加此次考核招聘相同科目所有参考人员有效笔试成绩平均分的80%，笔试成绩低于此分数的，不予进入下一招聘环节;面试成绩低于75分者，不予进入下一招聘环节。

会计岗位笔试主要考查岗位专业知识。综合管理及工作人员岗位笔试主要考查公共基础知识和综合能力，笔试内容参考2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》(可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲)。

(2)笔试+综合面试。采取“笔试+综合面试”考核形式的岗位，考核成绩根据报考岗位确定。

①中学教师岗位考核成绩=综合面试成绩，笔试成绩仅作为进入综合面试的依据。根据考生笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘名额与综合面试人数1：3的比例确定进入综合面试人员(进入综合面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入综合面试;如该岗位参加笔试人数与岗位招聘名额比例未超过3：1的，达到笔试最低合格分数线的笔试人员全部进入综合面试;因综合面试缺考等原因，造成综合面试人数达不到规定比例的，综合面试正常进行)。笔试、综合面试总分均为100分。笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加此次考核招聘同一岗位所有参考人员有效笔试成绩平均分的80%，笔试成绩低于此分数的，不予进入下一招聘环节;综合面试成绩低于75分者，不予进入下一招聘环节。

②教研员岗位考核成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。根据考生笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘名额与面试人数1：3的比例确定进入综合面试人员(进入综合面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入综合面试;如该岗位参加笔试人数与岗位招聘名额比例未超过3：1的，达到笔试最低合格分数线的笔试人员全部进入综合面试;因综合面试缺考等原因，造成综合面试人数达不到规定比例的，综合面试正常进行)。笔试、综合面试总分均为100分。笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加此次考核招聘同一岗位所有参考人员有效笔试成绩平均分的80%，笔试成绩低于此分数的，不予进入下一招聘环节;综合面试成绩低于75分者，不予进入下一招聘环节。

笔试主要考查学科或岗位相对应专业知识。教师岗位综合面试包括教学试讲和综合测试;教研员岗位综合面试包括教育教学评价和综合测试。

凡进行了笔试的岗位，笔试成绩、面试入围人员名单在内江人事考试网上公布。同时，笔试阅卷结束后，由招聘单位电话或短信通知考生面试、综合面试等后续相关事宜，因考生个人原因无法联系的(如手机关机、无法接通等)，视为自动放弃。

面试、综合面试成绩现场公布，并由考生签字确认。

3.考核时间、地点

笔试时间：7月25日下午3:00(2：40前报到)

面试时间：7月26日上午8:00(教师及教研员岗位8：00前报到，其他岗位8：30前报到)

笔试、面试地点：内江市第二中学沱中校区指定教室(以准考证为准)

4.考核成绩公布。考核成绩及排名情况在内江人事考试网公布。

(三)体检

招聘单位根据考生的考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员并签订协议(中学教师岗如考核成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩相同，加试面试，以加试成绩高者优先。教研员、综合管理、会计、工作人员岗位如考核成绩相同，以面试或综合面试成绩高者优先;如面试或综合面试成绩相同，加试面试，以加试成绩高者优先)。体检人员名单在内江人事考试网上公布。

体检由招聘单位或主管部门组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，由招聘单位及招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

因体检人员弃权或体检不合格等原因产生的缺额，按照

体检人员的确定规则依次等额确定递补体检人员，只递补1次。 

(四)综合考察

考察由考核招聘单位或主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。因考察不合格或者考察合格后放弃产生的缺额，不再递补。

报考人员是机关事业单位正式在编人员，须在考察阶段按照单位规定的时间提供具有人事管理权限的用人单位、主管部门的同意报考的书面意见;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的书面意见。报考人员在规定时间不能提供相关书面意见的，视为弃权。

(五)公示

对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定在内江人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报(举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理)。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘人员资格。对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及公示后出现的缺额，不再递补。

(六)办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，由考核招聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。

事业单位新招聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

五、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。本次招聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2228366

中共内江市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193

内江市教育和体育局人事科：0832-2023751

中共内江市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832-2107529

本公告由市人力资源社会保障局和市教育体育局负责解释。各考核招聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询相关考核招聘单位及主管部门。

点击下载>>>

附件1 内江市2025年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师、教研员及工作人员岗位一览表

附件2内江市2025年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师、教研员及工作人员报名表 

原标题：内江市人力资源和社会保障局 内江市教育和体育局关于2025年市本级部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师、教研员及工作人员的公告

来源地址：https://www.neijiang.gov.cn/rsj/xxgk/fdgk/zkly/202507/41b80a7ab0de44a593a86e24eb9b6891.shtml