昭通学院是一所省属公办普通本科高校，位于云、贵、川三省交界、素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。学校环境优美，毗邻占地一千余亩的省耕国学文化公园，春观花，夏品文，秋赏月，冬戏雪。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清政府创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校，学校全称“昭通学院”。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆 大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。目前，学校设置有12个教学学院、32个本科专业，教职工近1000人，全日制在校生近1.5万人。

为满足学校高质量发展需求，加强师资队伍建设，昭通学院2025年秋季学期面向全国优秀高校公开招聘银龄教师，具体事项如下：

一、聘任要求

1.年龄一般在70(含)岁以下，身体健康，甘于奉献;具有高级职称，教学科研经验丰富、政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

2.支援服务时间原则上不少于1学年(两个学期)。

3.每学年承担不少于 64 课时的教学工作。通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设等指导方式，开展形式多样的教学科研活动，推动学校学科专业建设、教育教学和科研工作水平，具体工作量及工作职责按照《云南省本科高校-昭通学院银龄教师三方服务协议》执行。

二、薪酬待遇

1.工作补助(税前)：按照正高级职称10万元/年，副高级职称8万元/年，每年按10个月发放。

2.银龄教师带配偶一同前往昭通，给予其配偶 500 元/月生活补贴。

3.银龄教师以昭通学院为完成单位开展教学科研项目，享受学校教师同等待遇。

4.超课时费：如工作量超过职责任务中所列工作量，按照教师所在学院超课时工作量标准进行发放。

三、节日慰问

端午节、中秋节、重阳节为银龄教师发放节日慰问品，以上活动的工作经费标准为 300 元/人/次。生日期间为在岗的银龄教师发放慰问品，标准为 300 元/人/次。

四、工作、生活保障

1.为银龄教师配备教学助理。

2.银龄教师免费入住学校提供的房间，配备基本家电和生活用品，在学校教工餐厅就餐(与学校教职工享受同等待遇)。

3.每年报销长期援派银龄教师(本人或其直系亲属)从派出学校所在地(或常住地)到昭通 4 个往返交通费。

4.为符合年龄条件的银龄教师购买意外伤害险。

五、聘用程序

1.报名方式。由退休教师本人填写《云南省本科高校“银龄教师”计划意向登记表》(附件2)，报名时需将意向登记表的Word版和加盖原单位的离退部门(或组织人事部门)公章的PDF扫描版于2025年8月12日前发送到指定邮箱。

2.人员遴选。由设岗学院对应聘教师的学历资历、业绩成果、健康状况、师德师风、思想政治表现等情况进行审查，若有师德失范行为实施一票否决。设岗学院对接联系应聘教师，根据所学专业、授课经历、研究方向等，初步确定聘请人选，并报学校人事处上校长办公会讨论审议，确定拟聘任人选并公示。

3.学校将拟聘任人选名单上报云南省教育厅审核，确定最终聘任人选。

‎4.签订聘任协议。援派高校、银龄教师与学校签订《云南省本科高校-昭通学院银龄教师三方服务协议》，明确具体工作时间和任务。

5.上岗任教。银龄教师于2025年9月到岗任教，银龄教师未按时到岗，应按照学校相关规定履行请假手续。

六、联系方式

联系人：徐老师

咨询电话：0870-2127429

报名邮箱：5547546@qq.com

昭 通 学 院

2025年7月23日

原标题：昭通学院关于2025年秋季学期招聘“银龄教师”的公告

来源地址：https://www.ztu.edu.cn/info/1252/12991.htm