池州市高级技工学校为满足2025年秋季教学工作需要，现面向社会公开招聘临时代课教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。

(二)公开、竞争、择优。

二、招聘计划

本次拟招聘临时代课教师共计55名，具体招聘计划见附件1。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

(二)热爱教育事业，具有良好的敬业精神、职业道德素养和团队协作精神;

(三)身体健康，具有岗位所需的专业技能和教育教学能力;

(四)具有国家承认的大学本科及以上学历，专业符合岗位需求;技师院校预备技师班毕业生专业对口也可报考;

(五)年龄为35周岁及以下，研究生学历可以放宽至40周岁。

“35周岁及以下”为“1989年8月1日及以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。

(六)文化基础课岗位教师须有高中(中职)教师资格证。

普通高校在读生、师德师风问题受过处理、因违纪违法受立案审查或正处分期内人员不得报考。

四、招聘程序

(一)报名

报考人员填写“池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表(附件2)”，连同本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书以及相关荣誉证书等扫描件，打包发送到545761924@qq.com邮箱(邮件命名格式:招聘岗位+姓名+所学专业)。报名时间从公告之日起至2025年8月12日止。

(二)资格审查

资格审查工作由技工学校会同区人社局组织实施,审核通过后会以邮件或电话方式通知报考人员本人。专业测试前一天发放专业测试通知书。根据规定每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。

审核通过后同一个岗位报考人数在30人(含30人)以内的，直接进入专业测试;如同一岗位报考人数超过30人的，则采取先组织笔试(视报考人数另行通知)，按笔试成绩从高分到低分确定前20名(最后一名如有数名笔试分数相同人员则一并确定参加专业测试;笔试成绩设定最低控制合格分数线60分)进入专业测试。根据规定，每人收取笔试费用45元，在领取笔试通知单时缴纳。

笔试成绩不计入考生总成绩。

(三)专业测试

专业测试形式分为无生上课和现场答辩，主要考察报考人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等，无生上课前要现场写教案并提交。专业测试时间另行通知。

(四)体检考察

根据专业测试成绩，按岗位计划数1：1比例确定体检、考察对象。体检按照教师资格申请体检标准执行，考察由体检合格人员按要求提供相关材料进行审查。

五、聘用及待遇

(一)经专业测试录用的教师，与学校签订10个月临时代课教师聘用合同，合同期限为2025年秋季学期到2026年6月底，到期自动解除合同。合同实行试用期，试用期为一个月。

聘用人员每周标准课时12节，年薪5-8万元(含社保，聘用人员必须缴纳社保)，享受与在编教师同等工会待遇;工作量不足的按学校规定扣除相应待遇。

(二)合同期满考核良好者，下一年可优先聘用;考核不合格、发生教学事故或存在其他不适宜教学情形的，下一年不予聘用。

(三)合同期内违反师德师风行为的，学校有权立即解除合同，并追究当事人责任。

六、有关事宜

咨询电话： 0556-4319200(池州市高级技工学校)

0566-3214807(贵池区人力资源和社会保障局)

附件：1.2025年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘岗位计划表

2.2025年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表

池州市贵池区人力资源和社会保障局 池州市高级技工学校

2025年8月6日

附件1.2025年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘岗位计划表.doc【186.5 KB】

附件2.2025年池州市高级技工学校招聘临时代课教师报名表.doc【91.5 KB】

原标题：池州市高级技工学校2025年秋季招聘临时代课教师公告

来源地址：https://www.ahgc.gov.cn/News/show/752730.html