2025年08月四川南充市教育和体育局市属学校选调教师7人公告

2025-08-13 14:16:02 【大中小】

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根据工作需要，决定开展市属学校2025年公开选调教师工作，现将有关事项公告如下。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开选拔，择优聘用。

二、选调岗位及名额

具体选调学校、岗位及名额详见附件3。

三、选调范围及条件

(一)选调人员范围

面向川、渝两地教育事业单位在编工作人员。

南充市市属事业单位(学校)在编人员不属于本次选调范围。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，热爱教育事业，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格(详见附件3)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与选调专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料)。

3.南充市域外教师在编3周年(含试用期)及以上(截止日期为报名日)。南充市域内教师须在同一县域内在编在岗工作满5周年(含试用期)且在现任教学校工作满3周年(截止日期2025年8月31日);公费师范生、特岗教师按照国、省有关规定执行;中小学一级教师、高级教师、正高级教师须在本职称岗位上工作满3周年(截止日期2025年12月31日);校级领导干部和中层干部在现工作岗位上工作满3周年(截止日期2025年12月31日)。

4.南充市域外教师近3年年度考核均为称职(合格)及以上;南充市域内教师近5年年度考核均为称职(合格)及以上。试用期年度考核结果除外。

5.具有下列情形之一的，不得报考

(1)被开除中国共产党党籍的。

(2)尚处于任职试用期内或提拔担任领导职务未满1年的。

(3)尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的(截止日期为报名日)。

(4)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

(5)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

(6)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

(7)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

(8)不符合相关政策规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2025年8月22日上午9:00-12：00，下午14:00-17：00，逾期不再补报。

(二)报名地点：南充市教育和体育局13楼1301室(南充市顺庆区镇泰路2号)，须本人到现场报名。

(三)报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。

(四)报名时需提供的资料

1.有效二代身份证原件及复印件1份。

2.有效毕业证、学位证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。

3.本人有效教师资格证、职称证书原件及复印件。

4.《南充市市属学校2025年公开选调教师报名表》(附件1)1 份，须如实准确填报，签署“同意报考”并加盖报考者所在单位及其主管部门公章，双面打印，贴上照片。另备2张2寸张彩色近期正面免冠证件照片(用于办理《准考证》)。

5.南充市域外教师近3年年度考核登记表复印件、南充市域内教师近5年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。

6.本人教育教学工作年限证明材料原件及复印件。

7.事业单位公开招聘工作人员登记表(或能证明本人在编在岗的其他材料)复印件(须加盖材料提供单位公章)。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

五、考试

本次公开选调采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试总成绩100分，考试成绩按以下原则计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

(一)岗位调整

笔试开考比例(有效报考人数指资格审查合格人数与选调岗位的人数之比)不低于3：1。未达到开考比例的，经批准可放宽到2：1。仍达不到上述规定比例的，调减或取消该岗位选调计划。

(二)笔试

1.笔试方式。采取闭卷考试。

2.笔试范围。选调岗位对应学科专业知识。

3.笔试时间。具体时间和地点见《准考证》。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公布，请报考者自行登录查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后2个工作日内向南充市教育和体育局提出书面查分申请，逾期不再受理。

(三)面试

1.面试方式。面试方式及主要范围见附件4。

2.确定面试入围人员。根据选调岗位的参考人员笔试成绩和选调名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。若达不到3: 1的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。

3.面试时间及地点。面试时间、地点及面试人员名单于面试前由选调单位在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。面试时须持本人《准考证》和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件)按指定的时间和地点到面试考场签到候考，签到时因证件不齐备或未按规定时间到考场签到的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。面试时，如因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试者面试成绩低于70分的不予聘用。

(四)考试成绩公布

各科考试工作结束后，由选调单位于面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公布，公告实际参加考试人员的考试总成绩。

六、体检

(一)体检人员确定

根据选调名额，按照报考人员考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如面试成绩也相同，则采用加试面试的办法确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

(三)体检时间和地点

体检由选调单位组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知。

未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员(如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次等额确定递补体检人员)。

七、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。选调单位及主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

八、公示

考试、体检、考察合格者由选调单位及主管部门确定为拟调人员，并在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏上公示5个工作日。公示内容包括拟调人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间或公示后，因报考者放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

九、办理手续

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，选调单位及主管部门将拟调人员名单报市人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。

十、纪律与监督

本次公开选调工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《南充市事业单位工作人员流(调)动实施办法(试行)》(南人社发〔2024〕4号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一、特别提示

1.本次选调人员调动后，一律以选调单位重新确定的聘用岗位等级为准，并按此享受工资待遇。

2.各选调单位、市教育体育局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。

4.本公告由市教育体育局负责解释。各岗位的具体条件，由选调单位及主管部门负责解释。

南充市教育和体育局咨询电话：0817-2255616。

选调单位咨询电话：详见附件2。