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的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 船舶与海洋工程 |
船舶工程、海洋工程 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 自动化 |
智能信息处理与智能控制 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 岩土工程 |
城市地下空间与地下工程；边坡与基坑工程；地基与基础工程 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 建筑学 |
绿色建筑；绿色建筑材料 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 轮机工程 |
船舶动力装置与系统；轮机自动化与智能化 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 机械设计制造及其自动化 |
机械电子工程；机械设计理论；海洋机电装备技术；工业产品创新设计 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 师资博士后 |
船舶与海洋工程 |
船舶工程、海洋工程 |
3 |
承担船舶与海洋工程本科专业核心课程，如《海洋平台设计》、《海洋工程结构动力分析》等，承担研究生课程，如《海洋结构设计》、《海洋结构动力学》；师资博士后期间能够主持国家级课题；参与学科和专业建设；完成学校交给的其他任务。 |
具有博士学位，年龄不超过35周岁；本科专业为船舶与海洋工程；具有较强的科研创新能力，具有参与国家级课题的经历，在本专业国外刊物以第一作者或通讯作者发表SCI期刊论文2篇以上或国外SCI期刊论文1篇，EI期刊(不包括国内大学学报）2篇以上。 |
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| 自动化 |
智能信息处理与智能控制 |
每学年承担至少2门自动化专业本科生和研究生课程；协助培养控制科学与工程学科研究生；主持国家级和省部级课题；参与建设山东省海洋机电装备与仪器高校重点实验室，青岛市海洋仪器与装备工程研究中心。 |
具有博士学位，年龄不超过35周岁；能主讲自动化专业及研究生的核心课程；具有参加国家级课题的经验，在国内外著名期刊发表过高水平论文2篇以上，或获得过有重要价值的发明专利；有2年以上国外研究经历者优先；有智能控制、机器学习、故障诊断与容错控制、图像处理、水声信号处理、雷达信号处理研究经验者优先。 |
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| 结构工程 |
结构动力分析及工程应用；结构破坏机理与断裂分析；工程结构鉴定与加固；新型建筑材料与结构 |
每年至少讲授2门本科生课程，不少于96学时；师资博士后期间发表SCI或EI期刊论文2篇以上，主持国家自然科学基金青年基金项目1项；参与学科和专业建设；完成学校交给的其他任务。 |
具有博士学位，年龄不超过35周岁；在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文2篇以上，有较强的科研创新能力；参与过海洋工程相关项目者优先。 |
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| 工程力学 |
土木工程结构动力分析及工程应用；土木工程结构破坏机理与断裂分析 |
每年至少讲授2门本科生课程，不少于96学时；师资博士后期间发表SCI或EI期刊论文2篇以上，主持国家自然科学基金青年基金项目1项；参与学科和专业建设；完成学校交给的其他任务。 |
具有博士学位，年龄不超过35周岁。在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文2篇以上，有较强的科研创新能力，具有主持或参与国家级或省部级课题的经历；参与过海洋工程相关项目者优先。 |
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| 轮机工程 |
轮机工程 |
承担轮机工程专业本科生《船舶柴油机》、《船舶辅机》、《船舶电气设备及系统》、《轮机自动化》及《轮机英语》等本科生课程；主持国家或省部级课题；参与学科和专业建设；完成学校交给的其他任务。 |
具有博士学位，年龄不超过35周岁；本科需是轮机工程或相近专业；具有较强的科研创新能力，具有主持或参与国家级或省部级课题的经历，在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文2篇以上。 |
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| 机械工程 |
机械电子工程、机械设计理论、水下机器人技术、工业产品创新设计 |
承担本科生《机电控制系统与PLC》、《数控技术》、《计算机控制技术》等课程和相关专业研究生的课程；主持国家或省部级课题；参与学科和专业建设；完成学校交给的其他任务。 |
具有博士学位，年龄不超过35周岁；具有主持或参与国家级和省部级科研课题的能力和经验，具有较强的创新能力，在本学科重要学术刊物发表过高水平论文2篇以上或拥有本专业领域的重要技术。 |
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| 环境科学与工程学院 |
筑峰人才工程/青年英才工程 |
环境科学 |
海洋大气动力学，环境生物、生态，环境化学 |
4 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
主要面向海外招聘 |
| 筑峰人才工程/青年英才工程 |
环境地质工程 |
海洋地质灾害预防，海底工程环境观测，水资源与水污染控制 |
| 管理学院 |
繁荣人才工程/青年英才工程/教授 |
会计学 |
财务会计/管理会计 |
3 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
教授原则上不超过50周岁 |
| 财务管理 |
计量财务学/数理财务 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
| 教授 |
企业管理 |
企业战略管理/企业运营管理/市场营销 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
| 旅游管理 |
旅游企业管理 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
| 农业经济管理 |
农业经济理论与政策 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
| 师资博士后 |
财务管理 |
计量财务学/公司财务 |
2 |
承担本科生金融工程(又名财务工程)、计量财务学和数理财务，以及公司财务等课程的教学工作，开展相应学术研究工作含发表论文和承担课题等；每年为本科生、研究生讲授课程工作量在240学时以上，指导财务学硕士研究生，协助指导博士研究生。 |
年龄不超过35周岁，财务管理专业、金融学专业或管理科学与工程博士，在CSSCI刊物发表论文3篇以上。 |
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| 会计学 |
税务会计/财务会计/会计基础理论 |
承担本科生会计学原理、中级财务会计、成本会计、管理会计和税务会计等课程的教学，开展相应的学术研究工作含发表论文和承担课题研究工作；每年为本科生、研究生讲授课程工作量在240学时以上，指导硕士研究生，协助指导博士研究生。 |
年龄不超过35周岁，会计学专业或财务管理专业博士，在CSSCI刊物发表论文3篇以上。 |
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| 市场营销 |
产品流通渠道管理 |
承担本科生渠道管理、商业管理以及专业基础课等课程的教学，两年内主持省部级课题或中国博士后基金1项，在CSSCI发表论文4篇以上；每年为本科生、研究生讲授课程等教学工作量在240学时以上，在企业管理（市场营销方向）硕士点指导硕士研究生，作为主要学术骨干参与市场营销专业建设和学科建设。 |
年龄不超过35周岁，企业管理（市场营销方向）或贸易类专业博士，在CSSCI刊物发表论文4篇以上；具有招聘岗位职责要求的教学和科研能力。 |
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| 旅游管理 |
人力资源管理/旅游企业管理 |
1.承担《旅游人力资源管理》、《旅游文化学》、《旅游企业文化研究》等旅游管理专业本科及研究生课程的教学工作；还能够承担旅游系所需相关课程的教学工作；每年为本科生和研究生讲授课程工作量在240学时以上；并能积极参与旅游管理专业建设与学科发展工作；
2.承担或参与旅游文化领域科研项目，具备较高的专业科研能力，2年内主持省部级以上或博士后基金项目1项，在CSSCI发表论文3篇以上。 |
1.年龄不超过35周岁，具有文化产业管理专业（或旅游管理专业）博士学位；
2.具有文化产业管理专业（或旅游管理专业）系统学习的专业背景，能够独立开展旅游管理专业课程教学工作；
3.曾承担或参与重要专业相关课题项目，具备承担国家级专业课题研究的能力；
4.近三年内在国内外相关重要专业期刊上发表较高学术论文3篇以上；
5.毕业于高水平大学、具有国外留学经历的博士优先。 |
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| 经济学院 |
繁荣人才工程/青年英才工程 |
金融学 |
金融工程、风险管理、金融理论与政策 |
3 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
海外经历者优先 |
| 数量经济学 |
数量经济分析 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
| 保险学 |
保险理论与实务 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
| 国际经济与贸易 |
国际经济学 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。 |
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| 国民经济学 |
国民经济学 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位职责的介绍。 |
请参照《中国海洋大学2016年人才招聘启事》中相应岗位招聘条件的介绍。要求有海外经历。 |
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| 师资博士后 |
保险学 |
保险市场与精算 |
2 |
承担《保险学》(本科，32学时)、《保险经济学》（研究生，32学时）、《寿险精算》（本科，研究生各32学时）、《利息理论》（本科，研究生各32学时）等课程；每年协助指导1-2名保险硕士研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章；主持省部级项目1项或地市级项目2项。参与数量经济学、金融学学科建设。 |
年龄不超过35周岁，金融、保险或相关专业博士毕业。有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题。有海外学习经历者优先，有精算师资格证优先。 |
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| 金融学 |
金融工程、公司金融 |
承担《金融工程》（本科生，32学时）、《金融经济学》（研究生，32学时）、《金融风险管理》（本科生，研究生，各32学时）、《公司金融》（研究生，32学时）等课程；每年协助指导1-2名保险硕士研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章，主持省部级项目1项或地市级项目2项。参与金融学学科建设。 |
年龄不超过35周岁，金融学专业博士毕业。有较强的教学科研能力，在SCI、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题；有海外学习经历者优先。 |
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| 劳动经济学 |
人力资源管理 |
承担《人力资源管理》（本科，48学时）、《薪酬管理》（研究生，32学时）、《人力资源管理》（研究生，32学 |
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