根据事业单位公开招聘工作有关规定及学院发展需要，经研究确定，2025年我院公开引进高层次、高技能人才10名。现将有关事项公告如下：

一、引进的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、年龄应在40周岁以下(1984年8月以后出生)，具有高级职称的年龄可以放宽至45周岁以下(1979年8月以后出生)。

5、海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

6、高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

7、普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年12月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2025年8月以前取得。

8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。

9、岗位其他条件中要求的相关证书采取承诺制，应聘人员报名时应作出2025年12月31日以前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。

10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

11、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

12、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

13、凡与鲁南技师学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他近亲属关系的应聘人员，须在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中须按照《鲁南技师学院人事管理回避实施细则(试行)》进行回避。

二、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见《鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才计划岗位汇总表》(附件1)。所有岗位不受报名比例限制。

三、相关待遇

符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策(“1+N”政策)，享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证(“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”)，享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

四、引进程序和方法

(一)报名及资格审查

报名采取统一时间以电子邮件的方式报名，并进行网上资格审查。

此次引进岗位为长期引进岗位，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

应聘人员认真阅读简章，符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，在规定的时间内，按要求如实填写《鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才报名表》(附件2)，连同其他报名材料的彩色扫描件以附件的形式(合并成一个PDF文件)，压缩打包命名为“应聘岗位名称+姓名”，发送至学院招聘报名指定邮箱。为保证报名工作无遗漏，请电邮报名资料后，电话联系学院确认报名成功。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改报考岗位。

报名邮箱：lnjsxyzp@163.com 。

联系电话：0539-6376230，6376021。

报名时需提交以下材料的电子版扫描件：

1、《鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才报名表》(见附件2)。

2、各学习阶段的学历和学位证书(需提供学信网电子注册备案表)、本人二代身份证、专业技术职务资格证书、职业资格证书。

3、符合招聘条件的荣誉证书、相关证明文件;技能大赛获奖证书、表彰文件、获奖名次文件。

4、主要教科研成果，论文、论著目录及岗位条件要求的其他可以证明本人学术水平、教学科研能力、技术水平的佐证材料。

5、在职人员应聘的，还应提交有用人权限部门或单位出具的《所在单位同意报考证明信》(见附件3)。

以上所有报名材料必须保证真实性。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员报名材料信息不实的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)面试

博士岗位面试采取专家评议+面谈的方式组织进行，专家评议和面谈分别采取百分制计算成绩，合格分数线分别为为70分和60分。应聘人员考试总成绩按照专家评议占60%、面谈占40%的比例计算。

高技能人才岗位面试采取专家评议+技能操作的方式组织进行，专家评议和技能操作分别采取百分制计算成绩，合格分数线分别为70分和60分，应聘人员考试总成绩按照专家评议占60%、技能操作占40%的比例计算。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。具体面试办法、面试时间和地点根据报名情况，在鲁南技师学院网站(https://www.lnjsxy.cn/)另行通知。

(三)考察和体检

考察体检人选确定后，鲁南技师学院根据有关规定进行考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因放弃应聘资格或被取消应聘资格而造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。

1、考察。学院成立考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点在在鲁南技师学院(https://www.lnjsxy.cn/)另行通知。

(四)公示和聘用

学院根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，公示5个工作日无异议的，由学院提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，学院法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。最低服务年限为5年。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、其他事项

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解鲁南技师学院网站(https://www.lnjsxy.cn)发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、本次招聘工作贯彻落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的精神，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由鲁南技师学院负责解释。

联系电话：0539-6376230，6376021

监督电话：0539-6376011

附件：1、鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才计划岗位汇总表

2、鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才报名表

3、所在单位同意报考证明信

鲁南技师学院

2025年8月

附件【附件1：鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才计划岗位汇总表.xls 】

附件【附件3： 所在单位同意报考证明信.docx 】

附件【附件2 ：鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才报名表.doc 】

原标题：鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才简章

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