为进一步加强学生思想政治教育工作，根据我校辅导员队伍建设发展需要，现面向社会公开招聘2025年辅导员(博士)10名。

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

4.具有正常履职所需的身体条件(须符合我校教师入职体检要求)。

5.中共党员(含预备党员)。

6.普通高等教育全日制博士毕业生(需取得博士毕业证和学位证，国外博士还需提供教育部国外学历学位认证书)，年龄不超过35周岁(1990年1月1日及以后出生)。

7.其他招聘条件详见2025年公开招聘辅导员(博士)计划一览表(附件1)

(二)有下列情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.其他不符合招聘有关要求的人员。

二、招聘待遇

相关待遇可联系学生处进行详细了解。

三、招聘工作程序

(一)报名与资格审查

报名材料：

1.《河南科技学院2025年公开招聘辅导员(博士)报名表》(附件2)。

2.身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，国外学历需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书;

3.党员证明。须由本人党员组织关系现所在单位党组织出具，一般有效期为六个月。高校出具的要加盖学校党委组织部公章。地方出具的要加盖乡镇级以上(同等级别以上)党委公章。

4.本科或研究生阶段担任过一学年及以上学生干部或兼职辅导员的证明材料。

5.诚信承诺书(附件3)

应聘人员需将以上报名材料电子版以压缩包形式(命名为姓名+博士辅导员岗)发送至指定邮箱：xsc#hist.edu.cn(发送时将#替换为@)。

资格审查工作由人事处会同学生处等相关部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。资格审查贯穿招聘全程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

(二)面试

面试工作由学校人才工作领导小组负责，学生处具体组织实施。面试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业知识、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试满分100分，成绩低于60分者，不得进入下一环节。

(三)体检

根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试通过人员在我校校医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检不合格者不予录用。

(四)考察

考察包括准入查询和政治考察。体检合格人员由人事处按照《河南省教职员工准入查询工作实施方案(试行)》的通知(教人〔2023〕228号)对其进行准入查询;由学生处对其政治倾向、道德品质、宗教信仰、职业操守等情况进行政治考察。对准入查询和政治考察不合格人员，经核实后取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅和河南科技学院人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

(七)管理

引进的辅导员入职后，日常管理按照学校辅导员管理相关规定执行。

(八)纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，并接受举报和申诉。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0373-3693015/13569837974(学生处冯老师)

监督电话：0373-3040279(学校纪检监察部门)

附件1-河南科技学院2025年公开招聘辅导员(博士)计划一览表.docx

附件2-河南科技学院2025年公开招聘辅导员(博士)报名表.docx

附件3-诚信承诺书.docx

原标题：10名！河南科技学院2025年辅导员专项招聘

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