因学院事业发展和工作岗位需要，现面向社会公开招聘三名实验技术派遣人才，有关事项公告如下。

一、学院简介

东北林业大学计算机与控制工程学院始建于1999年。2023年4月，在原信息与计算机工程学院、机电工程学院的部分学科专业基础上，新组建成立计算机与控制工程学院。学院现有计算机类、电气类和电子信息类共8个本科专业，2个二级博士点学科、2个一级硕士点学科、4个专业领域方向，学院现有教职工165人、全日制在校生3696人(更多详情请登录学院网站查询)。

二、招聘岗位及原则

派遣人才，是指与派遣公司建立劳动关系，派遣期内与我校建立用工关系，辅助从事具有一定知识和技能含量工作的编制外人员。

本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用，发布实验系列派遣人才岗位1个，招聘数量3人。岗位具体描述详见附件1。

三、编制待遇

派遣人才实行劳务派遣，不纳入学校事业编制。学校提供有竞争力的工资及福利待遇，具体按照学校派遣人才相关规定执行。

四、招聘条件

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

2、拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质;

3、热爱高等教育事业，身心健康，具备高校工作人员的基本素质;

4、符合《东北林业大学派遣人才管理办法》中规定的派遣人才的各项条件;

5、具有大学本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生应在2025年7月31日前取得相应学历学位;

6、应聘人员年龄应在35周岁以下(1990年1月1日之后出生)，具有高校实验室相关工作经验两年以上者可放宽至40岁(1985年1月1日之后出生);

7、最高学历具有计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术、网络空间安全等相关工程领域学科专业背景;

8、熟练掌握服务器与网络系统中各类应用软件的使用方法。

(二)不得参加本次招聘的几类情形

有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

五、招聘程序

(一)网上报名

应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统(https://zp.nefu.edu.cn/)报名，实名注册后完善个人简历信息，并上传诚信承诺书(下载附件2，须按要求完善手写内容)、学历(学位)证书(包括大学及以上学习阶段)、身份证复印件、无犯罪记录证明、高校实验室相关工作经历证明(下载附件3，须按要求完善手写、盖章内容)等佐证材料。

招聘系统将于2025年9月5日17:00开放，应聘者请于2025年9月19日17:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。简历信息和佐证材料务必完善后提交，一经提交将无法修改。

(二)资格审核

报名结束后将组织进行资格审核，在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。资格审核结束后，根据实际情况择优确定参加笔试人选。个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。

(三)考试

考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。

1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为100分钟。笔试题型区分主观题和客观题及实验技术岗位相关知识，主观题参考《申论》，占20分，客观题参考《行政能力测试》，占20分，实验技术岗位相关知识占60分。通过资格审核参加笔试的人数需大于等于岗位招聘计划数的300%，实际参加笔试的人数应大于等于岗位招聘人数的200%，笔试成绩不设置最低入围面试分数，如不满足比例要求，将相应调减直至取消招聘岗位计划。

2.笔试结束后，根据岗位招聘计划数的400%确定参加面试人选数量，笔试成绩及是否入围面试等信息将适时公布。

3.面试重点考察应聘人员专业技能、沟通能力、团队合作能力、工作态度、语言表达能力以及举止仪表等方面。面试分为两个环节，总分为100分，专业能力考核环节(70分)和实操能力测试环节(30分)。面试总分高于60分方可进行综合考核成绩排名。

4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟录用人选;如笔试、面试成绩均一致，须进行加试确定拟录用人选。

(四)体检、心理测试和政治考察

拟录用人选在一定范围内进行公示，公示无异议者须进行体检、心理测试和政治考察。自行联系有一定资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》;学校心理测试中心为拟录用人选进行心理测试;体检和心理测试合格的，由学院党委组织进行政治考察。

(五)审批与录用

符合条件人选提交学校审批，审批通过后由学校人事处会同派遣公司为其办理劳动合同签订及进校服务相关手续。

六、其他说明

(一)本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工(含离退休教职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员资格。

(二)应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为放弃应聘资格。

(三)在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。

(四)本次招聘报名及资格审核结束后，将适时组织笔试和面试，应聘人员须保持通讯畅通，并关注“东林计控学院”微信公众号发布的相关消息。

(五)本次招聘不实行递补。招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。

(六)拟录用人员原则上应在接到录用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或存在以下情形的，将取消录用资格：

1.应届毕业生无法在规定时间毕业的。

2.无法在规定时间内与原单位解除工作关系的。

3.不能提供有效学历、学位证书的(国外、境外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)。

4.经证实不具备报名资格的。

5.经高校教职员工准入查询等证实不符合聘用条件的。

6.其他不符合事业单位聘用的有关情形。

(七)本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗;其他未尽事宜，由我单位和黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。

七、联系人与联系方式

招聘政策咨询联系人：姚老师

联系电话：0451-82191756

公开招聘系统填报技术支持：17611733552

监督电话：0451-82192924

附件1：计算机与控制工程学院2025年实验技术派遣人才岗位.docx

附件2：实验技术派遣人才招聘诚信承诺书.docx

附件3：工作经历证明模板.doc

东北林业大学计算机与控制工程学院

黑龙江绿地人力资源开发有限公司

2025年9月5日

原标题：计算机与控制工程学院实验技术派遣人才公开招聘启事

来源地址：https://www.nefu.edu.cn/info/1003/20283.htm