为优化教育系统人才结构，激发学校办学活力，打造天津市西青区杨柳青第一中学高素质专业化教育人才队伍，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，经研究，天津市西青区杨柳青第一中学拟向社会公开招聘3名高层次教育人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的社会人员。

二、招聘岗位

详见《天津市西青区杨柳青第一中学2025年公开招聘高层次教育人才计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行; 3.热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

4.具有天津市户口或符合天津市人才引进落户条件的外省市户籍人员;

5.年龄应在45周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1979年9月17日及以后出生);

6.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，香港、澳门、台湾和国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《职业教育专业目录(2021年)》等; 7.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

8.符合回避的有关规定;

9.具有高级中学教师资格证书(可于办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格);

10.具备招聘岗位所规定的其他资格条件(详见附件1)。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;

5.参加过邪教组织的;

6.全日制在读的非应届研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

7.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的;

8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

9.天津市西青区教育系统事业单位正式在编人员;

10.有精神病史的人员;

11.聘用后即构成回避关系的;

12.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

因隐瞒以上不得报考此次招聘情况而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。

四、招聘程序

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下： (一)发布招聘公告 本次招聘工作由天津市西青区杨柳青第一中学组织实施，招聘公告在天津市人才服务中心网、北方人才网、西青政务网、西青区教育信息网网上发布。报考人员从2025年9月12日开始，通过下列网站查询： 天津市人才服务中心网：https://www.tjtalents.com.cn 北方人才网：https://www.tjrc.com.cn

西青政务网：https://www.tjxq.gov.cn

西青区教育信息网：https://www.tjxqjy.cn

(二)报名程序

1.报名方式 本次考试通过邮箱报名。

(1)报名时间：2025年9月17日(星期三)至2025年9月26日(星期五)(以邮箱收到邮件的时间为准);

(2)报名邮箱：xqqjyj26@tj.gov.cn;

(3)报名材料：《天津市西青区杨柳青第一中学公开招聘高层次教育人才报名登记表》(附件2);

(4)资格审查：西青区杨柳青第一中学对报名人员提供的材料进行资格审查。资格审查通过后，将以电话形式通知本人，请报名人员保持手机畅通。接到电话的人员需按照报考单位通知的规定时间、地点参加现场资格审查(地址：天津市西青区杨柳青镇崇文道88号)。

现场资格审查需提交以下材料：

①《天津市西青区杨柳青第一中学公开招聘高层次教育人才报名登记表》(原件一份);

②身份证(原件、复印件一份);

③毕业证、学位证(原件、复印件一份)，同时携带从“学信网”和“中国学位与研究生教育信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”(或“高等教育学位在线验证报告”)一份;

④教师资格证书(原件、复印件一份);

⑤职称证书(原件、复印件一份);

⑥个人荣誉佐证材料(原件、复印件一份)：获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中学班主任、省(自治区、直辖市)级中学特级教师、省(自治区、直辖市)政府或教育行政部门授予(评定)的中学名教师(教育家、首席教师、名班主任、学科带头人、骨干教师)等以上奖励及荣誉称号证书原件和复印件;

⑦教学业绩佐证材料(原件、复印件一份)：获省(自治区、直辖市)级及以上教育行政部门举办的各类赛课活动二等奖及以上或做省(自治区、直辖市)级及以上观摩课、示范课、公开课、展示课的专业技术人才等证书原件和复印件;

⑧竞赛辅导类佐证材料(原件、复印件一份)：担任过学科竞赛辅导教师，所辅导的学生获省(自治区、直辖市)级竞赛一等奖及以上，本人获优秀辅导教师;

⑨其他教学方面所获荣誉的佐证材料。

现场资格审核合格者由招聘单位发放《考核准考证》，无需缴纳考核考务费。 对现场资格审核不合格的、自动放弃资格审核或本人未按照要求参加资格审核的，以及在资格审核时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消考核资格。

(三)考核

现场资格审核通过人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带《考核准考证》和《身份证》，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。

考核包括模拟授课和现场答辩(时间20分钟)。

模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，报考人员须进行现场模拟授课并回答综合素质方面的相关问题，由考官根据报考人员现场表现给出分数。物理学科模拟授课中，包含现场实验操作。考核总分为100分，分值统计到小数点后第二位(按四舍五入保留小数点后两位)。考核成绩60分为及格线，未达到及格线的，不得进入下一应聘环节。

考核成绩当场公布，并由报考人员签名确认。

考核结束3个工作日后，报考人员可登录天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn)查询考核成绩。

(四)体检

考核结束后，以考核成绩由高分到低分排序，根据本岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检费用由报考人员自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由报考人员自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

(五)考察 考察由天津市西青区杨柳青第一中学组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。

依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求，考察环节同步审查拟聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，招聘单位按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)等要求，在考察环节对拟聘人员进行准入查询，结果为“查询不通过”的，无资格进入下一环节。

未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补，如果出现并列以面试成绩高者优先的原则递补。 (六)公示

根据考试、体检、考察情况，天津市西青区杨柳青第一中学确定拟聘用人员名单，经西青区教育局审核，对拟聘用人员统一在公告发布网站进行公示。公示内容包括招聘部门、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。

公示期满后，没有影响聘用问题的，西青区教育局按照有关规定将拟聘用人员名单报西青区人力资源和社会保障局，统一办理聘用手续及备案，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(七)备案、聘用与待遇

公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用、备案手续。聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员的工资福利及待遇按照国家、天津市和西青区规定的同等人员标准执行。

五、奖励政策

引进人才在正式聘用并与区教育局、学校签定不少于5年的服务期聘用协议及资助协议后，给予一次性引进奖励。具体奖励政策按照《西青区教育人才“12351”引育(高层次人才引进)项目实施细则(试行)》文件要求执行(附件3)。

六、纪律与监督

1.天津市西青区杨柳青第一中学2025年公开招聘教师工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

2.天津市西青区杨柳青第一中学公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

4.咨询、监督电话

招聘咨询电话：022-27391727

监督电话：022-27393249

电话受理时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

特别提示：

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经研究后，在公告发布网站发布调整信息，请报考人员密切关注。因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

未尽事宜，以天津市西青区杨柳青第一中学解释为准。

点击下载>>>

附件1天津市西青区杨柳青第一中学2025年公开招聘高层次教育人才计划表.xlsx

附件2《天津市西青区杨柳青第一中学2025年公开招聘高层次教育人才报名登记表》.xlsx

附件3西青区教育人才“12351”引育(高层次人才引进)项目实施细则(试行).doc

天津市西青区杨柳青第一中学

2025年9月12日

原标题：天津市西青区杨柳青第一中学2025年公开招聘高层次教育人才公告

来源地址：https://www.tjxqjy.cn/show.jsp?classid=200908121006430835&id=202509121437596603