为进一步引进优秀教育人才，及时补充师资力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门〈教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法〉的通知》(国办发〔2024〕27号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2025年下半年内江市第六中学拟公开考核招聘教师23名。现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、考核招聘范围及对象

面向全国招聘应、往届研究生或部属师范大学2026届公费师范生。

其中，2026年应届毕业生应于2026年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等证书。

二、考核招聘岗位

本次考核招聘为事业单位编制内招聘。具体考核招聘名额、考核招聘条件等详见《内江市第六中学2025年下半年公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)。

三、考核招聘条件

(一)基本条件

报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。

2.身心健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考条件的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”栏目要求相符。资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

5.报考者是机关事业单位正式在编人员的，须具有人事管理权限的用人单位、主管部门出具同意报考的书面意见;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续(见附件2)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法违纪行为正在接受审查的人员;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务处分尚未解除的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

7.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、考核招聘程序

(一)报名及资格审核

1.网上报名

(1)报名时间

即日起至2025年10月22日18:00

(2)报名方式

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(3)网上资格初审

由学校安排专人审核报名人员的资格条件，并于10月23日12:00前将资格初审结果以短信通知报名者本人。

(4)现场资格审查

所有通过网上资格初审的人员均需参加现场资格审查。

现场资格审查时间：2025年10月25日上午8:30-11:30。

现场资格审查地点：3个现场报名地点。

2. 现场报名

(1)报名时间

2025年10月25日上午8:30—11:30

(2)报名地点

西南大学第27教学楼204室;

四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅(二);

西华师范大学华凤校区朝阳楼。

(3)现场资格审查

现场报名时同步进行现场资格审查。

3.现场资格审查需提供资料：二代居民身份证，本科、研究生学历证、学位证(2026届应届毕业生，可提供签章的《毕业生就业推荐表》或就读院系及专业等情况的证明原件;留学归国人员须提供教育部(中国)留学服务中心认证学历、学位认证书)，高级中学教师资格证，普通话等级证，学习或工作期间主要荣誉材料(2项以内)。以上资料需提供复印件和原件各一套，现场审核原件，收取复印件。

4.发放笔试准考证。现场资格审查通过人员，当场发放《笔试准考证》。

(二)考核

1.开考比例。招聘岗位资格初审通过人数与招聘名额形成差额，即可开展考核，如未达到开考比例的，相应调减岗位招聘名额直至取消招聘岗位。

2.考核形式。本次考核招聘采取“笔试+综合面试”的方式进行考核。笔试成绩不计入考核成绩，只作为进入综合面试的依据。根据考生笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘名额与综合面试人数1:3的比例确定进入综合面试人员(进入综合面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入综合面试;如该岗位参加笔试人数与岗位招聘名额比例未超过3:1的，达到笔试最低合格分数线的笔试人员全部进入综合面试。因综合面试缺考等原因，造成综合面试人数达不到规定比例的，综合面试正常进行)。考核成绩=综合面试成绩。

(1)笔试

时间：2025年10月25日14:30—16:30(语文、数学、英语)，14:30-16:00(物理、化学、政治、体育);

地点：三个报名点的指定测试地点。(具体地点见准考证)

笔试内容：笔试主要考查学科相对应专业知识。

此次笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加此次考核招聘同一岗位所有参考人员有效笔试成绩平均分的80%，笔试成绩低于此分数线的，不予进入下一招聘环节。

(2)综合面试

时间：2025年10月27日上午;

地点：内江市第六中学高新校区。

具体时间、地点另行通知。

测试方式：教学试讲+综合测试

此次综合面试设置最低合格分数线，最低合格分数线为75分，综合面试成绩低于75分的，不予进入下一招聘环节。

温馨提示：面试及后续相关事宜，将由学校通过电话或短信通知考生，考生在参考期间(笔试和综合面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如考生联系电话欠费停机、关机等)无法联系的，视为自动放弃，责任由考生自负。

3.成绩公布。笔试成绩在内江人事考试网上点对点公布，综合面试成绩现场公布并由考生签字确认，考核成绩排名情况在内江人事考试网上公布。

(三)签订协议

根据招聘岗位及招聘名额，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象并签订协议(如考核成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次等额确定;若笔试成绩相同的，加试综合测试，以加试成绩高者优先)。体检人员名单在内江人事考试网公布。

(四)体检

1.体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

2.体检时间、地点

体检由招聘单位及其主管部门组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由招聘单位按规定通知。考生未按规定时间到指定地点、未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

3.复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位及其主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因体检人员弃权、体检不合格或体检合格后放弃考察等原因产生的缺额，不再递补。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

(五)考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察不合格或者考察合格后放弃、考生弃权等原因产生的缺额，不再递补。

报考者是机关事业单位正式在编人员，须在考察阶段按招聘单位规定的时间提供具有人事管理权限的用人单位、主管部门同意报考的书面意见;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的书面意见。报考人员在规定时间不能提供相关书面意见的，视为弃权。

(六)公示

对考察合格的人员由主管部门按规定在内江人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报(举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理)。

公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对公示有异议的拟聘用人员，由招聘单位及其主管部门调查核实，按有关规定处理。

公示期间及公示后出现的缺额，不再递补。

(七)聘用

对公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及其主管部门按有关规定准备相关材料，报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由招聘单位及其主管部门按程序申报办理工作流动手续。

事业单位新招聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

2026年应届毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书和招聘岗位要求规定的资格证书，因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书、学位证书以及资格证书的，不予聘用。因上述原因产生的缺额，不再递补。

五、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省(市)事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。本次招聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2228366

中共内江市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193

内江市教育和体育局人事科：0832-2023751

中共内江市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832-2107529

本公告由市人力资源社会保障局和市教育体育局负责解释。招聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询招聘单位及其主管部门。

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1.内江市第六中学2025下半年公开考核招聘教师岗位一览表

2.同意报考证明(模板)

内江市人力资源和社会保障局

内江市教育和体育局

2025年10月11日

原标题：关于内江市第六中学2025年下半年公开考核招聘教师的公告

来源地址：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/15044.html