根据学校事业发展与人才队伍建设需要，内蒙古医科大学护理学院现面向海内外公开引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、学院简介：

内蒙古医科大学护理学院成立于2004年，同年被国家卫生部确定为“技能型紧缺人才培养培训工程”实施单位，并被职业技能鉴定指导中心指定为内蒙古地区护理、药剂等15种专业职业资格证书培训基地。2008年护理学院获准全国医护英语水平考试考点的授权。2011年经国务院学位委员会批准护理学获一级学科硕士学位授予权。2013年，开始招收护理学学术学位硕士研究生。2014年获批护理专业学位授权点，并于2015年开始招生。2018年通过教育部护理学本科专业认证，同年通过护理学硕士学术学位和专业学位授权点合格性评估。2019年获批自治区级“一流本科专业”，2021年获批国家级“一流本科专业建设点”。2024年获批内蒙古自治区教育厅“提质培育学科”建设项目，2025年基础护理学获批内蒙古自治区卫健委“重点学科”。

护理学院设有基础护理教研室、人文护理教研室、内儿护理教研室、外妇护理教研室、护理教学实验中心、护理临床实践中心、社区-老年护理教研室、基础教研室8个基层业务机构;设有综合办公室、教学科研办公室、学生工作办公室(团总支)3个科级建制。学院教职工总数51人，其中专任教师39人。专任教师中教授3人，占比7.69%，副教授13人，占比33.33%，讲师18人，占比46.15%，助教5人，占比12.82%，形成 “老中青”梯队;博士学位教师4人，博士在读2人，硕士学位教师33人;45岁以下青年教师31人;护理学专业教师28人;外校学历教师21人。近年来人才引进博士学位教师3人;引进银龄教师1人。

护理学院获批国家级一流课程2门，获批自治区级一流本科课程6门;参编国家级教材5部，主编2人，副主编8人，编委28人。获批教育部产学研合作协同育人项目3项，内蒙古自治区高等教育学会高等教育研究立项重点课题1项、教育科学规划课题10项。

护理学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求。紧密围绕国家卫生健康战略需求，以《健康中国2030规划纲要》为指引，以“‌立德树人为根本、学科特色为引擎、社会需求为导向‌”，构建了“‌四位一体‌”的特色发展路径。持续优化师资队伍结构，努力改善办学条件和公共服务，在培养高素质护理人才、助力医养健康、服务社会发展等方面发挥了有力支撑作用，同时在学科建设、专业建设、课程建设、人才培养等方面取得了新突破，在创建高水平医科大学的进程中迈出了坚实的步伐。

二、招聘专业：护理学、基础医学、公共卫生与预防医学、中医学。

三、引进人才数量：2～3人。

四、招聘条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》等相关法律，具有良好的职业道德，突出铸牢中华民族共同体意识，爱岗敬业、诚实守信。

2.坚持把思想政治和师德师风表现作为聘任的首要要求，对思想政治和师德师风不合格者，一票否决。

3.身体健康，具有拟聘岗位所需要的专业素质和业务能力，需取得博士学位。

五、薪资待遇：

按照《内蒙古医科大学“至臻”人才计划(2025年修订)》文件，我校“至臻”人才计划共分为六类，各类别人才享受相应年薪、生活补贴及科研经费支持。

六、招聘程序：

(一)提交材料：应聘者将个人简历、学历学位证书、代表性成果等材料发送至指定邮箱。

(二)资格初审：由学院和人事处进行材料审核。

(三)专家评估：引进人才需经校外专家或第三方机构评估。

(四)面试与答辩：组织专家进行综合面试。

(五)学校审定与公示：结果经学校研究后公示。

(六)签订合同：公示无异议后，签订聘用合同并办理入职手续。

七、联系方式：

如需进一步了解各类人才具体申报条件、任务要求及考核标准请与我们取得联系!

联系人：

王老师：13848127572

办公电话：0471-6636832

邮箱：20060138@immu.edu.cn

原标题：内蒙古医科大学护理学院2025年高层次人才引进公告（第二轮）

来源地址：https://hlxy.immu.edu.cn/info/1029/5539.htm