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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2025年10月温州市龙湾区天河中学招聘2名教师
2025-10-27 23:00:38 【
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基本信息
  • 发布时间:2025-10-27
  • 截止日期:2025-11-01
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    其他
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

因学校发展需要,龙湾区实验中学教育集团天河分校面向全国及国(境)外高校优秀毕业生公开选聘事业编制教师2名。

一、招聘公告

岗位明细表(请点击链接查看详情)

二、学校简介

天河中学创办于1969年,坐落于天河街道新川村民丰西路15号,面朝东海、背倚罗山,占地面积18175M2,建筑面积8643.64M2

50多年的办学历程,学校先后获得浙江省现代化学校、省示范性家长学校、省卫生工作先进单位、省三育人先进集体、市示范初中、市新优质学校、市文明校园等一百多项荣誉称号。学校师资雄厚,现有市名师1人、市三坛3人次、市学科骨干5人次、市新锐教师(班主任)2人次、区名师2人次、区三坛3人次、区学科骨干5人次、区新锐教师(班主任)2人次。

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▲校园建设

▲校园荣誉墙

三、集团办学

为推动区域基础教育高质量发展,进一步满足周边群众对教育的新需求,2023年9月,我校正式授牌成为“龙湾区实验中学教育集团天河分校”。以“优质均衡创新发展”为宗旨,通过“四共”机制推动龙湾区实验中学教育集团天河分校的发展:

理念共融——通过集团校内管理行政论坛,促进价值认同,形成“和而不同”生态;

教研共进——通过集团校内教师师徒结对、学科导师团跨校指导,推进教师教研共进;

活动共建——通过跨校学生活动联动,拓展成长视野;

资源共享——2年的集团化办学,集团校间促成14位老师的交流,有效推动了师生的成长。

●强师工程·梯队赋能

构建“梯队培养、精准赋能”体系,力促教师专业成长:

青蓝结对筑基——资深教师与青年教师师徒结对,通过听课评课、课题共研加速成长;

平台搭建赋能——依托教研组、工作室开展主题教研、课例研讨,聚焦课堂改革;

系统培育提质——教师素质持续提升,教学成果丰硕,为优质教育奠基。

●和正课程·三维育人

学校以“和美教育”为核心理念,构建基础、特色、实践融合的课程体系:

夯实学科基础——严格执 行国家课程,开齐核心学科,确保学业扎实;

发展校本特色——开设科技、人文、艺术、体育等20余门选修课,满足个性需求;

深化实践体验——通过科技活动、社会实践,培养动手能力与科学探究精神。

课程多元、教学智能、成长全程,持续提升育人质量。

四、选聘条件和对象

1、选聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策;

(三)遵纪守法、身心健康、品行端正,具有良好的教师职业素养、团结协作意识和拼搏奉献精神;

(四)本科、研究生学历考生要求1987年1月1日(含)以后出生,博士研究生及以上学历考生要求1982年1月1日(含)以后出生;

(五)具有岗位所需的学历、专业要求与教师资格证。其中本科毕业生须在2026年7月30日前取得选聘岗位要求的学历证书与教师资格证,硕士研究生及以上学历考生须在2027年7月30日前取得选聘岗位要求的学历证书与教师资格证。

(六)存在下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役军人、普通高校在读的非2026年应届毕业生;

2.已被温州市龙湾区机关事业单位录(聘)用在编人员;

3.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

6.涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的;

7.被依法认定为失信联合惩戒对象的;

8.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中明确的回避关系的;

9.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)等规定不得确定为拟录用人员的;

10.《最高人民法院最高人民检察院教育部印发〈关于落实从业禁止制度的意见〉的通知》(法发[2022]32号)规定的存在从业禁止情形的人员;

11.其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。

2、选聘对象

符合以下任一条件的2024年、2025年、2026年普通高校毕业生:

(一)温州户籍或温州生源六所部属师范院校(北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学)公费师范本科毕业生。

(二)第二轮“双一流”建设高校本科毕业生。

(三)普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。国(境)外高校硕士研究生须按规定时间提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书且本科阶段在国内就读。

(四)普通高校师范类本科毕业生,其大学本科期间曾获得一次校级二等及以上奖学金的、或荣获师范生教学技能竞赛全国三等奖及以上或省二等奖及以上或学校一等奖荣誉的、或综合成绩排名(前3个学年)为其所读学校同专业前40%的。

(五)浙江省内高校设立的“精英班”(如浙师大初阳学院、杭师大经亨颐学院、温大溯初班和化学创新班、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班、丽水学院行知卓越教师养成班等)师范类本科毕业生。

(六)浙江户籍或浙江生源(生源地指经高考、被高校录取时户口所在地,下同),本科或研究生阶段获“校级优秀毕业生”及以上荣誉称号的师范类毕业生(报名及资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件)。

以上对象专业要求与选聘学科岗位对口,如与岗位要求的专业相近或相似的,由考生提供相应的学习课程等佐证资料,本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。

五、招聘程序及方式

(一)发布招聘信息。

由龙湾区教育局、龙湾区人社局在“龙湾教育网”上公布招聘信息。

(二)网上报名。

符合条件且有岗位意向的报名对象通过本公告发布链接的二维码进行报名(不接受现场报名),报名时间为2025年10月28日上午10时起11月1日上午10时止,每位应聘对象限报一个岗位。

二维码(请点击链接查看详情

(三)现场确认。

时间:2025年11月5日9:00-12:00。

地点:温州大学大学生活动中心招聘现场指定摊位。

应聘人员携带报名表(附件2)及其它所需材料(附件3)到招聘会现场按招聘岗位进行报名和材料确认,仅网上报名而未现场确认的对象按自动放弃报名资格处理。

(四)面谈、资格初审、填报信息。

招聘学校及其主管部门对报名人员进行资格审查,并与报名人员进行面谈。并根据报名4人员的学历层次、荣誉、奖学金等第、综合成绩排名等进行预选。

同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例的(计划数2名以上(含2名)的岗位可按2:1的比例确定),将根据以上比例核减或取消招聘计划。

(五)资格复审、确定考核人员。

龙湾区教育局组织进行资格复审并确定入围考核人员。并以电话(或短信)形式通知入围人员考核具体时间、地点。报名对象须保证手机畅通,规定时间内无法联系到考生的,视为自动放弃报名资格。

(六)模拟课堂教学考核(100分)。

考核时间:暂定2025年11月9日(星期日);考核地点另定,相关事项另行通知。

模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题,根据该课题的内容确定教学目标,设计教学方案,实施模拟课堂教学(课堂没有学生),考生通过完成相应的教学任务,来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间45分钟,模拟课堂教学10分钟,模拟课堂教学考核时间另行通知。

考核成绩若同分,则进行加试,加试采取基本素养面试答辩,时间地点另行通知。

(七)拟聘用、签订就业协议。

依据考核成绩(加试对象依据加试成绩)从高到低按1:1确定拟聘用对象,并签订就业协议。考核设置最低分数控制线,即考核成绩低于75分(不含75分)的不予签订就业协议书,该岗位空缺或核减。考核成绩高于85分(含85分)且未被确定为拟聘用对象的考生(不含主动放弃签约的考生),在本次选聘其他学校同一学科有岗位空缺的情况下,按考核成绩从高到低的顺序,经单位、考生双向选择,区教育局审核通过,可被确定为拟聘用对象,并签订就业协议书,入围人员签订协议书后违约的,须承担相应违约责任。

六、体检、考察

拟聘用对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理,不再递补。体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

七、公示、办理聘用手续

体检、考察合格人员,在龙湾教育公共服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的,办理聘用手续。考生须在2026年7月30日前取得学历学位证和教师资格证,硕士研究生学历及以上的教师资格证书可延至2027年7月30日前取得,否则取消资格,解除协议。在办理聘用手续前,自动放弃或接到举报经查实不符合条件的,取消资格,不再递补。

本次选聘人员在龙湾区教育系统最低服务年限为5年(含试用期),试用期满经考核不合格的,将解除聘用合同。

咨询电话:0577-56581006(老师)

办公时间:周一至周五8:30-16:00

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/J_4G_dzl3ZXj52AiLDy6Xw

You cannot burn the candle at both ends. 蜡烛不能两头点。
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