2025年11月下半年黑龙江工业学院招聘（人事代理）36人公告

2025-11-12 11:05:00 【大中小】

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根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等文件精神，结合学校发展对各类人才的需求，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员，此次招聘的工作人员不核定事业编制，仅签订人事代理合同。有关事宜如下：

一、单位简介

黑龙江工业学院：公益二类事业单位，按省级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。主要负责本科层次学历教育工作，承担科学技术研究工作，并为社会提供相关服务。学校主页http://www.hljut.edu.cn。

办公地点：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘工作人员共36名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《黑龙江工业学院2025年下半年公开招聘工作人员(人事代理)岗位计划表》(附件1)

四、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般为18(含)周岁以上、35(含)周岁以下，即1989年11月6日(含)至2007年11月5日(含)期间出生。招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件。

报考我校专业技术岗位的具有与报考岗位相关中级职称(含对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁，即1984年11月6日(含)以后出生;相关高级职称(含相对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁，即1979年11月6日(含)以后出生;

5.岗位所需的学历(学位)、专业条件，学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2026年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、招聘程序

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

在黑龙江工业学院网站(http://www.hljut.edu.cn。)发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请广大考生注意。

(二)网上报名

1.报名时间

2025年11月6日至2025年11月20日，逾期不再补报。

2.报名方式

本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不受理其他方式。每人限报一个岗位，应聘人员应在报名时间内，将报名所需下述材料电子版或扫描(拍照)后，发送至报名专用邮箱hljgyxyrsc@126.com。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年11月20日(含)。笔试结束后，现场审核通知将在黑龙江工业学院官网(网址：https://www.hljut.edu.cn/)发布。对审核通过人员予以公示;未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

3.报名提交材料

(1)报考人员自行下载并填写《黑龙江工业学院公开招聘工作人员报名登记表》电子版(附件2)。

(2)《报考人员诚信承诺书》扫描件(附件3)。

(3)《黑龙江工业学院2025年下半年公开招聘工作人员(人事代理)信息统计表》电子版(附件4)。

(4)二代居民身份证正、反面扫描件。

(5)符合岗位要求的毕业证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士等)。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(6)报考岗位所需的资格证书及其他证明材料(如：职称证、中共(预备)党员证明和政策性加分材料等)。

(7)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科、研究生)。尚未取得毕业证及学位证的考生需提供《教育部学籍在线验证报告》。

(8)非在职人员需提交报考人员档案保管部门出具的《档案保管证明》，档案在人才服务局或高校的，由人才服务局或高校出具。档案在用人单位，按模板提交，具体见(附件5)

(9)应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱[邮件主题标明为“岗位代码+姓名(硕士)”]。

4.报考注意事项

(1)报考人员只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)报考人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

(3)报考人员应仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，如实提交有关信息和材料，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

(4)报考人员应详实、准确地填写报名信息。

(5)报考人员的学历、专业及研究方向必须与招聘岗位要求一致。

(6)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

(三)网上资格审查

审查时间：2025年11月6日-2025年11月21日

资格审查期间，黑龙江工业学院人事处通过邮件或电话回复资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请申诉(联系电话：0467-2395023)，申诉通过的视为报名成功，申诉未通过的，报名无效。

(四)现场资格确认

1.确认时间、地点：另行通知。具体将在黑龙江工业学院网站主页“通知公告”栏目发布。

2.现场确认注意事项：

(1)现场确认需提供的原件材料应与报名提交的电子材料一致，原件及复印件各1份，现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《黑龙江工业学院公开招聘工作人员报名登记表》、证明和复印件材料存档备查，不予退还。

(2)打印准考证。考生需仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与我校人事处联系。

(3)不允许他人代替考生参加现场确认;未按时参加现场确认的应聘人员，视为自动放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认;现场确认通过者方可参加考试;对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将取消应聘资格或录用资格。

(4)按照相关规定，同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。

1.笔试。

(1)笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)和自然科学专技类(C类)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。

(2)笔试成绩计算。笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×70%)×2/3+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。

本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

根据笔试总成绩，按照进入面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选，末位出现并列的可相应增加面试人选。进入面试人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，核减(取消)该岗位的招聘人数。笔试总成绩和拟进入面试人员名单在黑龙江工业学院网站主页“通知公告”栏目公布。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到黑龙江工业学院人事处申请复核;其他情形，不受理复核申请。

2.面试。

具体面试时间、地点后续将发布在黑龙江工业学院官网http://www.hljut.edu.cn/，请及时留意关注。

(1)专任教师采取试讲和答辩的方式进行，分值为100分，面试时间共计15分钟，其中试讲10分钟，分值60分;答辩5分钟，分值40分。其中，应聘体育学院人员的面试成绩=(试讲和答辩)×50%+专业技能测试成绩×50%。

(2)专职辅导员和管理岗位人员面试采取结构化面试的方式进行，面试时间共计15分钟，分值为100分。结构化面试重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。

面试成绩保留小数点后两位数，四舍五入。面试成绩低于60分者不予录用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

3.总成绩计算方式。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

依照应聘者总成绩由高分至低分等额确定进行考察和体检的人员，并在黑龙江工业学院官网公布。若应聘者总成绩出现并列情况，以面试成绩高者优先。

(四)考察与体检

1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》由黑龙江工业学院负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，由招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果，复检不合格者，不予聘用。

(五)公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江工业学院官网(http://www.hljut.edu.cn/)公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、待遇

暂不落实事业编制，但与在编在岗人员在工资、福利、岗位津贴和职称评聘等方面享受同等待遇。

七、注意事项

(一)本次招聘相关信息通过黑龙江工业学院官网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由黑龙江工业学院人事处负责解释，未尽事宜由学校研究决定。