根据《达拉特旗全面深化新时代教师队伍建设实施意见》文件精神，推动达拉特教育事业高质量发展，现面向全国公开引进普通高中名优骨干成熟教师、招募银龄教师，面向教育部直属师范院校、“双一流”高校、省级重点师范大学等院校公开引进新教师，引进教师共计118名，具体事宜如下：

1、引进岗位

（1）普通高中113名。语文15名、数学16名、英语22名、日语2名、俄语2名、思想政治5名、历史1名、地理4名、物理17名、生物13名、化学15名、科学1名。

（2）职业教育5名。计算机3名（计算机VB、计算机组装、计算机网络基础各1名）、会计2名（统计学、经济法各1名）。

（3）引进岗位在总量不变的基础上，可结合实际，优化调整各类学科引进人数。

2、引进方式

此次引进主要通过3种方式组织开展：一是校园引进新教师；二是公开引进名优骨干教师；三是招募银龄教师。

3、校园引进条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正；身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作；政审合格。

（1）引进教育部直属师范院校、“双一流”建设高校、省级重点师范大学中的全日制应届一批本科及以上学历毕业生（研究生学历毕业生报考高中学段要求本科为二批本科及以上且本科与研究生专业相同或相近），以上应聘人员所学专业需与引进科目对口或相近。紧缺科目，经考核特别优秀的应届毕业生，专业可适当放宽。

（2）引进天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语学院、浙江外国语学院、西安外国语大学等专业类院校的国家统招全日制一批本科或本硕连读的应届毕业生，专业为英语、日语、俄语的应届毕业生可应聘本次相应科目岗位。

（3）引进天津职业技术师范大学、省级重点师范大学职业教育师范类和省属重点大学应届本科或研究生毕业生，专业对口或相近可应聘本次职业教育岗位。

（4）本科、硕士研究生年龄在18周岁以上30周岁以下，博士研究生年龄不超过40周岁，户籍不限。

（5）具有相应岗位的教师资格证，应届毕业生的教师资格证书取得时间截至2026年8月31日，到期末取得的，不予录用。

4、引进待遇

（1）编制及薪资待遇政策。

1.引进的教师占事业编制。

2.教育部直属师范院校应届公费师范毕业生或本硕均在教育部直属师范院校毕业的全日制研究生，转正定级后服务期内每年给予12万元安置费。

3.“双一流”建设高校建设学科全日制应届本科毕业生或本硕均在“双一流”高校毕业的全日制研究生，转正定级后服务期内每年给予10万元安置费。

引进的优秀毕业生服务期均为8年。全日制研究生在试聘期间工资按转正定级发放。

符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策。

（2）引进需知。

1.引进的教师在合同约定服务期8年内不准脱产考研考博，不得离开教育一线、辞职或调离达拉特旗教体系统，否则不予办理档案转递。

2.对服务期未满因特殊情况提前解除引进合同者，须缴纳合同约定的违约金20万元且全额退还已经领取的安置费和安家补贴。

5、引进工作流程

旗纪委、组织、编办、人社和教体相关部门工作人员到教育部直属师范院校、“双一流”高校、省级重点师范大学和专业类院校现场通过面试引进。

（1）投递简历、资格审查。应聘人员需现场携带以下资料：

1.《2026年达拉特旗校园引进教师报名登记表》。

2.身份证复印件、院校盖章的就业推荐表。

3.加盖公章的《2026年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单。

4.个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件。

5.研究生还须提供本科毕业证、学位证。

6.教师资格证复印件。

（二）面试。引进教师工作组根据应聘学生提供的资料进行资格初审，初审通过后进行面试，面试成绩控制线为80分。

（三）择优录取，签订三方协议。

六、应聘须知

（一）具有下列情形之一的人员，不列入引进范围：

1.在读的非应届毕业生以及现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；在各级公务员（参公人员）招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员；法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形；

3.鄂尔多斯市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）。

（二）所引进教师与原单位发生的劳动纠纷，现引进单位概不负责。

（三）若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或教职工准入查询不合格，或上岗前体检不符合《人力资源和社会保障部国家卫生健康委员会国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）以及相关规定的就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。

（四）本次公开引进的教师，不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物等，均与本次教师引进无关。

（五）本次引进教师工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受旗纪委监委及社会各界的监督。严格执行教师引进纪律规定，在引进任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

本方案未尽事宜及有关信息，公开引进名优骨干成熟教师、招募银龄教师事宜，将在达拉特旗人民政府网站、达拉特旗教体局微信公众号发布，请予关注。

本方案由达拉特旗引进教师工作组办公室负责解释。

达拉特旗教育体育局

2025年11月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.dlt.gov.cn/dltqrmzf2023/xwzx_151490/tzgg_151495/202511/t20251122_3852756.html