根据工作需要，经中共攀枝花市委编办和攀枝花市人力资源和社会保障局同意，攀枝花市教育和体育局直属事业单位攀枝花市教育考试院面向社会公开考试招聘工勤技能岗驾驶员1名，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

攀枝花市教育考试院是攀枝花市教育和体育局直属公益一类事业单位，负责组织实施全市普通高校、普通中等专业学校、高中阶段学业水平考试、高等教育自学考试、成人高校、硕士研究生、非学历考试、中小学教师资格考试的各项考务工作、招生录取等工作。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

符合职位要求的社会在职、非在职人员。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

(8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘名额

具体岗位和条件见《攀枝花市教育考试院公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

四、报名

报名按以下程序进行：

(一)报名

1.报名时间

2025年12月17日上午8:00-12月23日下午21:00。

2.本次招聘采取网络报名的方式进行。报名网址为：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=pzhsjyks。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查，报考人员需提交以下材料：

(1)《攀枝花市教育考试院公开考试招聘工作人员报名表》(附件2)(本人如实、准确填写各项内容，A4纸打印，粘贴近期2寸同底免冠彩色照片)

(2)本人有效身份证、毕业证、驾驶证原件扫描件;

(3)未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任证明材料。最近连续3个记分周期内没有1个记分周期交通违法记满12分证明材料;

审核结束后由攀枝花市教育考试院通知合格人员，凭本人有效身份证按通知的时间，到攀枝花市教育考试院成招科(攀枝花市东区临江路62号)，进行资格复审和领取准考证，考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。

逾期未领准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

(三)提醒

资格审查工作贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

五、考试

考试包括理论测试、技能测试和面试(考试全程录音录像)。

考试总成绩=理论测试成绩×40%+技能测试成绩30%+面试成绩×30%。

(一)理论测试

采取闭卷形式进行，主要测试驾驶员道路交通安全法律、法规和相关知识，总分为100分，合格分数60分。理论测试时间及地点详见《理论测试准考证》。

理论测试开考比例原则上为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比为3∶1。参加考试的人数与招聘人数未达到3：1的，视为未形成竞争，理论测试分数低于80分的不能进入下一环节。

理论测试成绩和进入技能测试人员名单在攀西人才网适时公布。

(二)技能测试

主要测试场地驾驶技能，总分为100分。驾驶技能测试成绩低于70分的不得进入面试环节。参加考试的人数与招聘人数未达到3：1的，视为未形成竞争，技能测试分数低于80分的不能进入下一环节。

技能测试成绩和进入面试人员名单在攀西人才网适时公布。

(三)面试

原则上面试人选与招聘人数比例一般为3:1，主要测试应试者的综合分析和解决问题的能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、沟通协调等方面的能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。参加考试的人数与招聘人数未达到3：1的，视为未形成竞争，面试分数低于80分的不能进入下一环节。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

(四)考核结果运用

考核总成绩按满分100分计算，四舍五入保留小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%。报考者最终成绩低于60分的不能确定为聘用意向人选。招聘人数与参加考试人数未达到1:3的比例的，视为未形成竞争的岗位，其意向人选的考核最终成绩(折算后成绩)不得低于70分。

(五)公布体检人员名单

面试工作结束后，由攀枝花市教育考试院于面试后3个工作日内在攀西人才网站公布面试人员的考试总成绩(含理论测试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

六、体检、考察及公示

(一)体检

攀枝花市教育考试院按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由市人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(二)考察

考察由攀枝花市教育考试院组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

(三)公示

考试、体检、考察合格者由攀枝花市教育和体育局确定为拟聘用人员，并在攀西人才网站上公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

七、办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)，应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

八、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由攀枝花市教育考试院在攀西人才网上公告;因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.攀枝花市教育考试院不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由攀枝花市教育和体育局负责解释。招聘岗位的资格条件，由攀枝花市教育考试院负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1. 报名条件及政策咨询电话：0812-3365812

2. 纪律监督电话：0812-3348330

附件：1.攀枝花市教育考试院公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2.攀枝花市教育考试院公开考试招聘工作人员报名表

攀枝花市教育和体育局

2025年12月8日

原标题：攀枝花市教育和体育局关于攀枝花市教育考试院2025年公开考试招聘工作人员的公告

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