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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2026年01月佛山市第六中学2026年招聘2名合同制教师公告
2026-01-07 02:00:46 【
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基本信息
  • 发布时间:2026-01-06
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

佛山市第六中学创办于1978年9月,学校占地面积28014平方米,现有建筑面积20522平方米,是全国青少年校园足球特色学校、国家级课题实验学校、中国地理科普基地、广东省义务教育标准化学校、广东省绿色学校、广东省巾帼文明岗、佛山市一级学校、佛山市文明校园、佛山市德育示范学校、佛山市巾帼文明标兵岗、佛山市体育突出贡献单位、佛山市健康学校、佛山市禅城区优质学校、佛山市中小学“英才计划”基地学校、佛山市禅城区先进基层党组织、佛山市禅城区中小学劳动教育特色学校、禅城区教育局“融合教育试点学校”、禅城区“艺术项目合唱、书法试点校”、佛山市禅城区文明校园。

学校现有教职员工121人,其中高级教师23人,南粤优秀教师5人。19%的教师拥有研究生学历、硕士学位,多名教师毕业于英国伦敦国王学院、华南师范大学、郑州大学等知名院校。学校拥有特支计划市级三名人才(名校长、名教师、名班主任)2人,佛山市学科带头2人,佛山市骨干教师2人,区级三名人才(名师、骨干教师、教学新秀)19人,佛山市优秀青年教师7人、市区兼职教研员及中心教研组成员6人。有市名师工作室3个,禅城区名教师工作室1个。我校英语科组被评为佛山市初中英语学科优秀教研组,数学、物理和生物曾被评为禅城区优秀教研组。

一、招聘岗位

合同制语文教师1人

合同制化学教师1人

二、联系方式

联系人:郑老师、赖老师

联系电话:82294240

学校邮箱:lzchuzhong02@126.com

三、招聘对象

符合招聘条件的应届毕业生和社会人员

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;

7.具有国家承认的本科或以上学历;

8.专业相符要求。所学专业与招聘岗位专业要求相符(即毕业证、教师资格证、教师系列职称证上的专业其中一项符合应聘学科要求即可视为专业相符)。相关专业具体参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)》(岗位专业要求详见岗位需求表);

9.具有相应学段学科的教师资格证;

10.年龄要求:首次应聘禅城区普通临聘教师年龄须35周岁以下;具有中级及以上专业技术职称的可适当放宽至40周岁;具有副高及以上专业技术职称的可放宽至45周岁。

(二)下列人员不得报考

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;

5.两年内被认定为拒绝、逃避服义务兵役人员;

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按区教育主管部门

有关文件规定执行

六、报名方式

本次招聘采用网上报名的方式进行。

(1)网上报名时间:公告发布之日起至招聘结束。

(2)根据招聘要求,将以下(3)所需材料压缩并以邮件形式发送至佛山市第六中学邮箱:lzchuzhong02@126.com报名。压缩文件命名格式要求:岗位学科+姓名,如“数学+张三.rar”。

(3)报考需提交的材料:

临聘教师报名表;

居民身份证正反面扫描件;

学历、学位证书扫描件;

教师资格证扫描件;

教师系列职称证扫描件(如有);

符合本公告内“招聘岗位”及“招聘条件”的相关证明材料扫描件;

本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式,大小为100KB以下)。

考试

本次招聘会采取面试方式,面试入围者学校会进一步通知具体事宜。

七、招聘流程

1、即日起按上述要求投递简历到学校指定邮箱;

2、学校将结合实际,根据各专业、学科实际教学需求对应聘人员相关报名材料进行初审。学校根据资格审查结果确定进入现场报名确认及面试名单,并通知进入面试环节的人员具体事宜,届时以电话或短信通知为准(如没进入面试环节的人员学校将不逐一告知)。

3、面试时间、形式待定。

附件表格请扫描二维码(请点击链接查看详情

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/mdZ2qIBzM0F7EcVoz-KKtQ

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