二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2.适应岗位要求的心理素质和身体条件。

3.具有本科及以上学历学位。

4.具备岗位所要求的其他条件。

下列人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；不符合教育部教师准入相关条件的人员；国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员于2026年1月30日前向邮箱572875433@qq.com提交资料包括个人简历、身份证、各学历阶段毕业证和学位证及毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单、各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》（国(境)外毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、荣誉证书、获奖支撑材料、结合申报岗位的个人发展计划（500字），将所需资料按顺序整理在一个PDF文档。应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理；应聘人员根据个人意愿只可填报一个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息；虚报瞒报应聘材料者，取消其应聘资格。

（二）资格审查

按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学习成绩、工作经验、研究成果、获得奖励等方面对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加综合考核人选。

（三）综合考核

本次招聘考核分面试和讲课两个环节，均采用百分制。

考试总成绩=面试成绩×30%+讲课成绩×70%。

面试：重点对应聘者的综合素质和能力进行测评，主要从其专业知识、语言表达能力、逻辑能力、应变能力等方面进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入心理测评与体检环节。

随机指定高一课程，现场备课30分钟后进入讲课，15分钟讲课，5分钟说课，讲说课成绩低于70分者不得进入心理测评与体检环节。

（四）心理测评与体检

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加心理测评和体检人员。统一安排到指定的医院进行体检。心理测评由学校心理健康指导中心实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测评、体检不合格者，不得进入考察环节。

（五）考察

对于体检和心理测评合格的应聘人员进行考察。考察内容：思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。考察不合格者，不予聘用。

（六）公示聘用

1.根据体检、心理测试及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

四、相关待遇

1.经过规定程序考核合格后，签订正式合同。

2.相关待遇按照《咸阳高新职业学校工资方案》执行。

五、联系方式

学校地址：陕西省咸阳市高新区西吴街道张骞路1号

联系人：高老师

联系电话：029-33335637

1552922052

学校地址：咸阳市高新区张骞路1号

来校路线：

线路1：导航搜索“咸阳高新职业学校”即可；

线路2：坐地铁1号线到宝泉路转4路公交车“高新职校”站下车即可。

联系电话：

校务办：029-33335637、18082218556

招生办：029-32973737、18082218559

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