主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。面试成绩占总成绩20%，直接面试的岗位面试成绩占总成绩50%。根据笔试和面试两项合计或面试分数从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加技能考核和课堂教学的人员。

3、技能考核

主要考察应聘者的专业技能。技能成绩当场通知考生。技能考核满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩20%。

4、课堂教学(试教)

主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学成绩当场通知考生。课堂教学满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩30%，不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩50%。

考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。总成绩合格线为60分，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。报考教师岗位总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。

五、体检和考察

体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。委培、定向、联办的毕业生必须提供委陪、定向、联办单位出具的同意报考证明。体检不合格者，不予录用。

对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

六、公示、双选及录用

经考试、体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日。公示无异议人员与相关学校进行双向选择，落实工作单位，由录用单位按规定办理报批手续，由市公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》。

双向选择未落实单位且不服从安排的人员，作自动放弃处理。2013年的毕业生必须在2013年7月底获得相应的学历(学位)证书，否则取消录取资格。因应聘人员个人原因在2013年7月底前未能办理录取手续的，取消录取资格。因考生个人放弃录取资格或因其他原因取消录取资格，均不递补。

录用人员于2013年8月报到，实行一年试用期。试用期满考核合格的，予以任职定级。不合格者，不再续聘。

七、咨询电话

本公告由无锡市学校管理中心负责解释，咨询电话：0510-82703870，82702072

八、招聘考务相关信息发布网址

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市人力资源和社会保障局网站：jswx.hrss.gov.cn

无锡人事考试网：www.wxrsks.com

无锡人才服务网：www.wxrcw.com

无锡市学校管理中心网站:xxglzx.chinawuxi.gov.cn