为优化事业单位人员队伍结构，实现事业单位人员管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高整体素质，根据《重庆市事业单位考核招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘中学教师64名。
一、招聘原则
（一）坚持编制管理原则。
（二）坚持注重实绩、德才兼备原则。
（三）坚持公正、公平、公开、竞争、择优原则。
二、招聘范围及对象
全国“211、985工程”大学、重庆师范大学、四川外语学院、四川美术学院、四川师范大学、成都体育学院、西华师范大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生（含2013年应届毕业生），全国普通高校招生第三批及以后录取入学的人员不能报考。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具体岗位要求见《秀山自治县考核招聘中学教师岗位设置一览表》。
（三）具有扎实的学科专业知识和较强的教育教学技能。
（四）年龄在25周岁及以下（1987年1月1日后出生），研究生年龄可放宽至30周岁及以下（1982年1月1日后出生）。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2013年应届全日制普通高校毕业生：秀山自治县机关事业单位在编在职人员和在服务期间未解除协议选派到乡镇基层工作的大学生及具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
四、招聘岗位及职数
具体招聘岗位及职数见《秀山自治县考核招聘中学教师岗位设置一览表》（附件1）。
五、招聘程序及办法
（一）报名
1、报名时间、地点：详见秀山人力资源和社会保障网（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。
2、报名方式及资格审查。采取现场报名的方式。考生先填写《秀山自治县考核招聘中学教师报名表》（附件2）、持岗位要求的所有证件材料原件和复印件一份、自荐书、身份证复印件，近期1寸免冠彩色照片同底3张，2013届应届毕业生可不提供毕业证、学位证与教师资格证，但须提供由学校院系出具的本人前三年专业成绩证明及《秀山自治县考核招聘中学教师报名推荐表》（附件3）。经资格审查合格者，方可参加考核。
（二）考核
考核采取试讲的方式进行，试讲内容为一个教学片段（报音乐、体育、美术教师、通用技术岗位岗位的考生还须加试实作，试讲成绩与实作成绩各占考试成绩的50%）。考核成绩满分100分，低于60分为不合格，不得进入体检。考试时间、地点于报名时告知。
考核教材范围见秀山人力资源和社会保障网（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。
（三）体检
根据拟聘岗位职数按考核成绩由高分到低分等额确定体检人选。考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格高者优先。
体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定执行。体检中，严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定，积极维护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除秀山高级中学外的其他招聘岗位考生因体检不合格或未参加体检出现空缺时，按考核成绩由高分到低分的顺序予以递补。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。
除秀山高级中学外的其他招聘岗位考生因体检不合格或未参加体检出现空缺时，按考核成绩由高分到低分的顺序予以递补。
体检时间、体检地点另行通知。
（四）考察
体检合格人员由县人力社保局与县教委对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，其缺额不予递补。