为进一步加强中小学师资力量，提高我市教育教学水平，经市政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘150名教师，进一步充实我市中小学教师队伍，提高师资水平。具体公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

具有本市常住户口且符合报考条件的人员。

（二）报考条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录，不是法 轮功习练者；

3、全日制师范类本科以上学历（含非师范类学校师范类专业），年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），已派遣到我市教育局报到的（含符合条件在我市人才交流中心报到的），并取得了相应教师资格的毕业生；

4、招聘的教师，中小学综合科专业不限，其他专业只能依据所学专业，报考相应的招聘岗位；

5、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题；

6、具有岗位所需的专业知识和技能。

二、招聘岗位及报考办法

（一）招聘岗位及人数

此次共招聘中小学教师150名。其中，中小学综合科80名（含语文、数学、地理、历史、计算机、自然等）、中小学英语15人、中小学体育15人、中小学音乐15人、中小学美术10人、中小学计算机及网络应用5人、中学地理5人、中学历史5人。

（二）报名时间：2010年10月12日至10月18日，每天上午8：30—11：30、下午1：30—17：00。

（三）报名地点：遵化市人才交流中心。联系电话：6659133。

（四）报名手续

1、考生需出具的证件：本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书、教师资格证（以上均要原件及复印件），同时交本人一寸免冠彩色近照4张（背面写清姓名）。

2、填写《报名资格审查表》一式两份。

3、缴纳考务费100元。

三、招聘程序

招聘程序分为笔试、面试说课、体检、考核、聘用五个阶段。

（一）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，卷面分值为100分，占招聘总成绩的70%。笔试时间另行通知。

（二）面试说课。各专业面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.2的比例分别确定初选人员进入面试说课（考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力）。面试说课每人不超过15分钟，申报各专业应聘人员说课科目为与考试相同科目的现行相关教材，具体说课内容抽签确定。分值为100分，占招聘总成绩的30%。面试说课时间另行通知。

（三）体检。面试说课结束后，依据考生的综合成绩（笔试和面试说课总成绩），按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定150人进入体检。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。

（四）考核。由人事和教育部门共同组织对体检合格者进行考核，考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。

（五）聘用。聘用人员与教育局签订聘用合同。

四、聘后待遇

（一）招聘教师按聘用制管理，不纳入事业编制，人事档案由人才交流中心实行人事代理。教育部门与受聘教师签订聘用合同，采取书面形式，一式三份。

（二）招聘教师试用期为一年，试用期满经考核合格的，签订五年聘用合同，合同期内不允许调动。合同期间教育局每年对其进行综合考核，考核合格的继续留用，不合格的予以解聘。

（三）受聘教师聘用期间享受正式公办教师同等工资福利、保险等相关待遇，所需资金由市财政拨付。

 

2010年10月11日