根据我区《2016年特教老师招聘工作方案》，经高要区政府同意，高要区启智学校在区人力资源和社会保障局的指导和监督下，定于2016年3月25日到广州体育学院就业指导中心设专场招聘会，招聘特殊教育专业和康复专业的教师。现就有关事宜公告如下：

一、招聘职位与人数

2016年高要区招聘特殊教育教师6名。

二、招聘职位资格条件

招聘华南师范大学、广州体育学院全日制本科及以上学历，与招聘职位相应专业的应届毕业生(含暂缓就业毕业生)。

三、招聘办法

(一)应聘者提交资料

(1)个人简历一份(含学校就业推荐表和学业成绩表的复印件，并验核原件)。

(2)已办暂缓就业的毕业生，需提供《暂缓就业协议书》的复印件(验核原件)。

(3)确定签约毕业生的《就业协议书》(空白)。

(二)招聘会安排：简要介绍、现场问题解答、投递简历、考试、签约等。

四、考试形式

本次到广州体育学院招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试(含现场答辩)。

(一)笔试。

笔试采用闭卷方式进行，笔试内容是学科专业基础知识。(笔试占40%)。

(二)面试 。

面试采取现场答辩的方式进行，面试成绩以考官现场打分为准，不设保底分。(最高分100分)由工作人员统一收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为面试考生的面试成绩(面试占60%)。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成为考生的总成绩，笔试和面试结束后公布。按考试总成绩由高分至低分等额确定拟聘用人选，并现场签订就业协议。

五、体检及考察

对已签订就业协议的人员，进行体检和考察，体检和考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组实施。体检、考察时间另行通知。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，按规定的程序报批后办理聘用手续。

被聘用的人员，试用期为一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按政策规定办理转正定级，签订聘用合同。

本公告由高要残联负责解释。

原标题：2016年肇庆市高要区招聘特教老师公告

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1. 2016年高要区招聘特教老师岗位信息表。

2. 2016年高要区招聘特教老师报名表。

附件2：

广东省肇庆市高要区启智学校招聘特教老师报名表

  应聘岗位：

高要区残疾人联合会

2016年2月23日