2016年03月龙岩市直中学公开招聘2名新任教师公告

2016-03-11 08:31:13 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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2016年真题汇总：

为加强我市教师队伍建设，优化师资队伍结构，根据省教育厅、人社厅、省委编办《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2016]5号）精神，制订龙岩市直中学2016年公开招聘新任教师方案如下：

一、公开招聘新任教师岗位及数量

龙岩一中2名：音乐教师1名、美术教师1名。具体岗位及数量见附表1：《2016年龙岩市直中学公开招聘新任教师岗位一览表》。

二、公开招聘新任教师的对象及条件

1.公开招聘新任教师的对象为：应往届未就业毕业生（即：未正式在国家机关、企事业单位入编人员）；报考人员应提供未使用过的毕业生就业报到证，已就业后又辞职的，应提供2016年3月24日前与原单位解除人事关系的证明。

2.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神。

3.作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，无违反计划生育，没受过任何处分。

4.具备符合职位要求的文化程度和工作能力等资格条件，报考人员的毕业证书、教师资格证书必须在2016年7月31日前取得。

5.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。

6.各职位的具体要求，详见附表2：《2016年龙岩市直中学公开招聘新任教师职位设定表》。

三、公开招聘考试形式

公开招聘新任教师，采取笔试与面试相结合的方式，笔试须参加全省统一考试，面试须参加由龙岩市教育局统一组织的面试。考试总成绩100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

（一）笔试（全省统考）

1.报名时间：网络报名时间全省统一为2016年3月18日～3月24日。

2.报名办法：应聘者在规定时间内进行网上报名和网上缴费。报名登录福建省教育考试院网站，网址：www.eeafj.cn。

3.报考学科：报名参加龙岩一^91考试网开招聘人员，笔试参加中学相应学科的考试。

4.报考注意事项：

①报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，如实提供准确的个人报考信息，不得提供虚假信息。

②每位应聘者只能报考1个岗位，因此报考者要珍惜报考机会，应认真阅读意向报考岗位的条件要求，对照自身条件，完全符合要求才可报考；特别要注意专业类别要求；专业类别系按2015年省公务员考试专业目录设置，不在约定专业类别内的人员不得报考。

③龙岩市教育局将对网上报名者进行资格初审，因时间紧任务重，不进行现场确认，仅凭报考者个人网上报名信息进行初审，笔试入围进入面试的人员均需再次进行现场审核确认并公示,经面试资格审核不符合条件的考生，龙岩市教育局将立即取消其进入面试的资格，并按分数向下进行替补；若出现不符合报考条件却初审通过并参加笔试的，龙岩市教育局不承担责任，后果由报考者自负。

④岗位笔试实际报考人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1及以上方可开考，比例未达3：1的，该岗位不开考。

⑤咨询电话：0597-2321341、2321965、2319010（龙岩市教育局人事科）。

4.笔试时间：2016年4月17日全省统一笔试。笔试具体安排请查询福建省教育考试院网站（网址：www.eeafj.cn）。

5.笔试地点：具体地点详见准考证。

6.笔试成绩于2016年5月13日前通过福建省教育考试院网站（网址：www.eeafj.cn）向应聘者本人公布并通知相关市、县（区）教育局。

7.参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目，服务期满考核合格的高校毕业生报考新任教师岗位，按现行规定享受笔试加分政策；此类报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别，于2016年5月13日前向龙岩市教育局人事科提交书面笔试加分申请报告，并附相关文件依据;网络报名时，未在简历栏标注，之后才提交材料的，一律不予认可。

（二）面试

1.按每个岗位的笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按达到及格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。

2.笔试及格线为满分值的60％（即满分100分，及格线为60分；满分150分，及格线为90分），未达笔试及格线人员不得进入面试。

3.面试前提出弃权面试的空额可从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补；进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1：1时，其面试成绩应达到70分及以上。

4.进入面试的考生名单和面试内容、时间、地点由龙岩市教育局通知考生或登录龙岩教育网（www.lysjyj.gov.cn）查询，具体面试方案另定。

四、体检、审核、公示、聘用

1.体检：根据考生总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检对象。出现并列分数的，面试成绩高分者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检不合格的依名次递补。体检由用人学校牵头负责，时间、地点另定。

2.考核：体检合格者由用人学校组织考核，考核不合格的依名次递补。

3.公示：对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。

4.聘用：

①经公示无异议的，按规定办理相关手续。

②招聘的新任教师进事业编制，聘用人员与用人单位签订聘用合同；工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行；安排在总校还是分校由学校自行决定。