按照上级有关事业单位公开招聘工作人员文件精神，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经市政府研究决定，拟为忻州市第一中学校面向社会公开招聘教师23名。

一、招聘单位性质及名额

忻州市第一中学校为全额事业单位。具体招聘公告(见附件)

二、 招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

3、热爱中学教育教学工作，品德优良，专业基础扎实，有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识。

4、具有招聘岗位所需求的资格条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1998年3月 30日至1981年3月30日期间出生)。

2、学历要求：04、05、07岗位具有全日制普通院校本科及以上学历、学位;其他岗位硕研及以上学历、学位，且本科阶段的学历须为全日制普通院校学历并取得学士学位。

3、专业要求：报考岗位须与所学专业一致;硕士、博士专业须与本科所学专业一致。

4、普通话要求：文科二级甲等以上，理科二级乙等以上。

5、具有与报考岗位学科相对应的高级中学教师资格证。

6、根据晋人社厅〔2015〕14号文件精神，此次招聘设服务基层项目专门岗位，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满，考核合格人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满，考核合格(服务期两年、考核合格、现仍在职)的人员。

退役全日制大学生士兵，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待。

7、符合岗位报考资格条件的全日制普通高等院校2016年应届毕业生可以报考，但毕业证、学位证须在2016年9月1日前取得。

8、岗位所需要的其它条件。具体资格条件详见《忻州市第一中学校2016年公开招聘教师公告》。

(三)凡有下列情形之一的不得报考

忻州市市直及县(市、区)所属的学校在编在册教师;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;违反计划生育政策的;2014年以来在各级公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;聘用后即构成回避关系的;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、全日制在读的学生不得报考(其中：在读的全日制研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试采取网络报名的方式进行。报名网址为：忻州市人事考试网(www.sxxzpta.com)。

报名按以下顺序进行：

(一)提交报名申请及有关信息

招聘公告时间为2016年3月11日至2016年3月23日，报考人员在2016年3月24日8：00至3月30日24：00登录忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写报名信息，上传本人照片(点击下载照片处理工具…)。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考人员自负。报考人员提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(二)资格初审和结果查询

报考人员请于2016年3月25日至3月31日登录原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

(三)网上缴费

通过资格初审的考生 按网上提示的缴费办法于2016年4月1日17：00前，进行网上缴费。未按时缴费的，视为自动放弃考试。

(四)下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2016年4月7日—4月9日登录忻州市人事考试网，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话：0350—3303270、3022139。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。

四、考试

考试分笔试和面试。满分均为100分。先笔试后面试。

笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩四舍五入，保留两位小数。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试时限90分钟。笔试内容01-06岗位为所报岗位对应学科的高中段专业知识，07岗位为体育专业知识。

考生笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。

笔试时间、地点见准考证。

(二)面试

面试内容为所报岗位高中段学科知识。面试形式为讲课，讲课题目现场抽取，考生独立备课1小时，面对评委讲课，时间10分钟内完成。

面试最低合格分70分，不达70分不得进入下一招聘环节。

面试时间、地点另行通知。

(三)开考比例

笔试比例为1:3。

本次招聘报名结束后，普通岗位不达笔试开考比例的,相应核减招聘岗位名额或取消招聘岗位，服务基层项目专门岗位不达笔试开考比例的,将核减或取消的招聘名额调剂到同专业普通岗位，报忻州市人社局备案，并在忻州市人事考试网予以公告。有关考生可以退费弃考，也可以改报符合条件的其他岗位。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：3比例确定面试资格复审人员，最后一名并列者可共同列入面试资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:3比例的，按实有人数确定。初步入围的人员须携带准考证等报考岗位资格条件要求的本人二代身份证、学历证、学位证、普通话合格证、教师资格证，2016年应届生由学校出具的学历、学位证明等证件原件和复印件到现场进行资格复审。在职人员需提供由单位出具的同意报考证明。

报考服务基层项目专门岗位的考生，须登录忻州人事考试网，下载打印《 服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。大学生村官由所在县(市、区)组织部审核盖章;“三支一扶”项目人员尚未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的由省人社厅审核盖章;“西部计划”(含晋西北计划)项目人员由团市委(或团省委)审核盖章;特岗教师项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章，并提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划证书》。

退役的士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人二代身份证、户口薄(或印有本人户口信息的户口薄页面)、退伍证、学历证书等岗位要求的证件和征集地民政部门出具的相关证明。

资格复审具体时间、地点请考生在2016年4月14日登录忻州市人事考试网查询，不再另行通知。

六、体检、考核

根据总成绩按岗位从高到低顺序以1︰1比例确定体检人员名单。如最后一名总成绩相同按面试成绩从高到低确定，如面试成绩也相同，可增加一场笔试确定。体检到指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费用自理，体检不合格者取消资格。

考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。

体检、考核不合格或因放弃出现的空缺名额一律不递补。

七、公示、聘用

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。

被聘用的教师必须在招聘学校服务期满五年，违约者须支付5万元违约金。

八、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节由驻主管部门、招聘单位纪检监察机构监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0350—8672757 忻州市第一中学校

0350—2028825 忻州市教育局人事科

0350—3309059 忻州市人社局事业单位管理科

监督电话：0350—2028851 忻州市教育局纪检监察室

0350—8672757 忻州市第一中学校

原标题：忻州市第一中学校2016年公开招聘教师公告

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2016年忻州市第一中学校招聘教师公告.docx

忻州市第一中学校

2016年公开招聘教师领导组

2016年3月11日