为进一步提高我区高中教师队伍的整体素质，促进我区教育教学质量的不断提高，扩大高校毕业生的就业，经黄岩区机构编制委员会办公室同意，公开招聘高中教师31名（见附件一）。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象与范围

（一）参加全日制普通高校考试时户籍在黄岩区，现未被事业单位正式签约聘用的2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生；

（二）具有黄岩区常住户籍（以本通告发布之日前的户籍所在地为准），现未被机关正式录用或未被事业单位正式聘用的往届全日制普通高校本科及以上毕业生；

（三）现未被事业单位正式签约聘用的2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，且具备下列条件之一的，户籍不限。

1、教育专业的硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生；

2、全国211高校毕业生（大学为第一批次录取）。

（四）行政、事业单位的在编在职工作人员不得报考。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。

（三）年龄30周岁（1983年1月1日及以后出生）以下，身体健康；

（四）具备招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、普通话等级证书、职业及技能资格等要求（见附件一、二）。往届毕业生以报名时提供的相关证书原件为准，教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致，所学专业与教师资格证书种类和任教学科不一致的以教师资格证书上的种类和任教学科为准；2013届毕业生需提供就读院校就业指导中心出具的学历与专业证明、就业推荐书、就业协议书原件。

三、报名时间、地点、方式

（一）报名时间：

2013年2月5日至2月6日（上午8：30—12：00下午2：00—5：00）。

（二）报名地点：黄岩区实验中学（桔乡大道文盛街）

（三）报名方式：

报名方式为现场报名，应聘人员带《2013年台州黄岩区公开招聘高中教师报名表》（见附件三）一式两份（必须下载填写后打印）、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师考试准考证》（见附件四）（必须下载填写打印），每人限报一个职位，并缴考务费每门40元，共80元。

往届毕业生还需带毕业证书、报到证、本人身份证、教师资格证书、户口簿或户籍证明等相关材料原件和复印件；2013年应届毕业生还需带本人身份证、户口簿或户籍证明、就读院校就业指导中心出具的学历、专业证明、就业推荐书、就业协议书等原件和复印件。

四、开考比例

每个职位报名人数不足3人的不开考。报名人数不足招聘人数1：3的职位，相应核减招聘人数。限招硕士研究生的职位开考比例不限。

因报名人数不足不开考职位的应聘人员可在2月7日改报到其他符合条件的职位，或退回考务费。

五、笔试

（一）笔试科目：教育基础知识和学科专业知识两门，不指定复习范围和用书。笔试总成绩100分，教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。

（二）笔试时间：2013年2月23日上午8：30-11：00。

（三）笔试地点：黄岩区实验中学

六、面试

（一）面试比例：根据笔试总成绩，从高分到低分按职位招聘人数1：2的比例确定各职位面试对象。部分职位（见附件一）的应聘者，笔试后先按笔试总成绩从高分到低分按1：4的比例确定各职位面试对象进入相关技能测试，技能测试成绩60分及以上的为合格，再在技能测试合格对象中按技能测试成绩从高分到低分按1：2的比例进入面试。技能测试合格人数不足2人的职位取消招聘计划，未达到1：2比例的职位相应核减招聘计划数。技能测试成绩占面试总成绩的60%。技能测试有关事项另行通知。

（二）面试总成绩：100分，面试总成绩60分以下的不予录用。

（三）面试形式、时间和地点另行通知。

七、体检与考察

在面试合格人员中根据总成绩[笔试总成绩的50％+面试总成绩的50％，保留三位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试总成绩高的名次列前，如面试总成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。

体检、考察由区教育局负责进行。体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。

八、公示、择岗与聘用

（一）体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示7个工作日。

（二）公示期满后区教育局组织拟聘用人员根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。

（三）往届毕业生的拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后，办理农转非和事业单位人员正式聘用手续；2013届毕业生先签订就业协议书，待取得相应的学历证书、教师资格证书或实习指导教师证书并报经区人力资源和社会保障局核准后，办理农转非和事业单位人员正式聘用手续。学历证书原件需在2013年7月31日前取得，相应教师资格证书或实习指导教师证书，需在2015年7月31日前取得，届时未取得的拟聘用人员，取消聘用资格。

（四）用人单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定，与聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员按有关规定实行见习期制度。见习期满考核不合格的，予以解聘。聘用到黄岩第二高级中学的人员如见习期满后经所在学校考核不能胜任本职工作的由区教育局重新分配。

本次招聘的全部职位在招聘各个环节中不实行递补。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

附件二 ：                      

一、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师计划一览表》（点击下载）

二、《专业资格一览表》（点击下载）

三、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师报名表》（点击下载）

四、《2013年台州市黄岩区公开招聘高中教师考试准考证》（点击下载）

黄岩区人力资源和社会保障局

黄岩区教育局

2013年1月22日